元旦放四天，
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，何止小確幸！但放假對民眾是爽事，
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，對決定放假的官員卻是難事。
節日或紀念日遇星期二、四，
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，它的前或後一日，
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，即星期一、五是上班日，
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，在歐美，
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，一般都是彈性調整放假，
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，這是趨勢潮流，前後都夾著放假日，只那麼一天上班，怎麼說，都是不符合人性的歸趨，那一天若真上班，效率大約也不高。
現在的規定是，春節與除夕，以及清明、端午、中秋節，碰到這狀況，都彈性調整放假，並於前或後一周的星期六補上班，但元旦、和平紀念日、國慶卻要「視實際需要」決定要不要調整，但什麼是「實際需要」？沒人知道。
江宜樺把兩種假日統一了！別再分什麼節日、紀念日了，既然都放假，為什麼要有不同待遇呢？好像過年、端午、中秋是比較高級的節慶，而開國紀念日、國慶日就矮一截似的。所以，江宜樺這麼做，是建立一個長遠的制度，該給他拍手，豈有噓他的道理？
但問題來了，這個宣布有些太晚，一群人早選好日子，決定在前一個星期六即12月27日，要結婚，要幹嘛，黃曆上頭，這日子好得很，你現在突然要補上班，好友、親戚都來不了，就算來也還要請假，亂了人家的終身大事，行政院賠得起嗎？
這其實也不是不能解決，譬如，為了制度順利開啟，宣布這一次就不必補班了，但這大概輪到企業老闆跳腳，除非老闆們都很樂意，這辦法估計不太可行。比較可行的是，把補班日盡量往後調，調後到半年以後的某個周六去補，誰要再說那天他要結婚，很抱歉，給你半年時間處理，你還處理不來，那可怨不了別人。
然而正本清源，趕緊將放假法制化吧！現在這些節日放假的規定，都是行政命令，不論是東挪還是西移，都會被責怪，但放不放假，不是民眾切身的權利嗎？它也是人權的一部分，用法律規範，人民才會服氣，草案快點拿出來，送到立法院斷個公是公非，才是正辦。 ※延伸閱讀》
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