烏克蘭總統雅努科維奇17日表示，
，他準備讓正在獄中服刑的前總理尤莉雅．泰莫森科出國接受治療，
，以掃除烏克蘭加入歐盟的主要障礙。
歐盟表明，
，烏克蘭若要簽署「聯盟協議」，
，必須釋放泰莫森科。簽署「聯盟協議」是烏克蘭加入歐盟的第一步。
有「天然氣公主」之稱的泰莫森科被控在總理任內越權與俄國簽署天然氣合約，
，2011年10月被判刑7年。泰莫森科指控這項判決是政治迫害，
，政敵要把她逐出政壇。
她在獄中飽受背痛煎熬，
，身體非常虛弱。西方國家一再向烏克蘭政府施壓，
，要求釋放泰莫森科。，
市場擔憂美商蘋果的iPhone銷售狀況可能較預期更差，
，將導致台廠蘋果供應鏈營運衰退，
，衝擊蘋果概念股近期股價疲弱不振，
，除股王大立光（3008）跌破2，
，000元大關外，
，機殼廠可成（2474）股價更亮燈跌停，
，成為蘋概股的弱勢指標。蘋果iPhone 6s及iPad銷售不如預期，
，衝擊本周股價創下去年10月22日以來新低，
，加上市場對後市看法保守，國內蘋概股近日也成為盤面弱勢指標。大立光由於去年12月營收表現不如預期，繼前一日跌停後，昨日再次下跌超過6%。此外，法人指出，可成受iPhone庫存調整影響，預期2016年上半年仍影響到產能利用率，可成將下調今年資本支出，在基本面展望不佳的預期下，昨日股價以跌停價創下波段新低。其他如功率放大器（PA）代工廠的宏捷科（8086）、軟板廠F-臻鼎（4958）、嘉聯益（6153）等股價同樣帶量創波段新低。凱基證券衍生性商品部表示，由於蘋果今年首季削減iPhone產量達三成，多家外資分析師也下修蘋果iPhone 6s系列出貨展望，蘋果概念股短線上走勢相當弱勢。建議投資人可利用蘋果概念股的認售權證規避後市繼續修正的風險。根據挑選標準，可留意如連結可成的凱基DZ（07072P）、6Q凱基（08481P）；連結大立光的凱基BL（06957P）、63群益（06974P）；連結F-臻鼎的3C凱基（08432P），及連結宏捷科的QH國泰（72306P）等權證替投資組合買保險。 蘋果概念股相關認售權證 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest，
兩性不同酬／女性多做52天 才賺得到男性年薪 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，755元國人實質平均薪資46422 低於16年前產業外移…薪資倒退 苦了窮忙族8年級生的他 空有一身技能卻低薪窮忙辦公桌越雜亂 越能有滿滿的工作能量？「凡事」全力以赴 不見得是好作法去年災損嚴重 官方培訓溫網室搭建人才明截止報名！ 徵農業師傅 月領5萬不是夢求償「嚇嚇他們」？實習生糾紛 勞工局將罰烘焙坊跨文化溝通像「剝洋蔥」 要抓住「表面上看不到的東西」主管的開放 讓吃麵包、看流星都化為創新契機投入長照教育 科技大學拚轉型人力缺口逾萬 自訓自用增彈性青年長照創業 牽您的手一起老如何留住人才？／提升形象 給予職涯規畫16K實習生離職 餐廳傳求償59萬如何增加薪資？／實施新式支付 保障薪資、補津貼青年長照熱門 17項新創產業搶人高雄長庚這麼做 醫護人員放膽生小孩茶水間遇見公司老闆好尷尬 你該怎麼應變呢？合理嗎？4員工離職 餐廳求償59萬營業精神損失費「我們不請男生」徵才限穿裙裝的 店家遭罰15萬勞工局統計：就業性別歧視 「懷孕」最多每天看數字好麻痺 這是我要的人生嗎？別討厭黑臉主管 其實他沒有對你不好拒絕男性應徵 知名早午餐店遭勞工局罰15萬告別青貧窮忙！ 日商在台徵才 新鮮人年薪破百萬有睡眠艙、按摩步道的辦公室 讓Blue Monday不blueBoss以身作則就能服人？ 別忘了主管、員工待遇大不同兩性不同酬／女性多做52天 才賺得到男性年薪分享分享分享留言列印A-A+2017-02-25 02:23聯合報 記者呂思逸／台北報導WhatsApp 主計總處公布薪資統計，
，國人公布去年兩性薪資差異，
，去年女性平均時薪僅有男性的八成六。 記者許正宏／攝影 分享 facebook 勞動部昨天公布去年兩性薪資差異，
，去年女性平均時薪僅有男性的八成六；若用工時換算，
，女性每年得多工作五十二天，
，才能賺到男性年薪，兩性薪資差達百分之十四。勞動部推算，今年我國「同酬日」為二月廿一日，雖然和日、韓、美比較起來都進步，但勞團仍要求政府應積極面對處理。「同酬日」為兩性性別工作平等的重要指標，是以男性一整年所賺的薪水，女性需額外工作的天數，計算公式為：兩性薪資差距乘以三六五日曆天。勞動部依據行政院主計總處「受雇員工薪資調查」換算，今年同酬日為二月廿一日，較去年是二月廿三日向前推進二天。勞動部解釋，去年我國女性平均時薪二六四點六元，僅有男性平均時薪三○七點七元的八成六，若要達到相同的年總薪資，女性得相較男性多工作五十二天。勞動部表示，歷年我國兩性平均薪資差距相較美、日、韓等國為小，去年我國為十四％，日本三二點八％、美國十八點一％，韓國卅一點八％（二○一五年）。針對此，台灣女人連線理事長黃怡翎批評，兩性薪資落差是老問題，從調查數據顯示，兩性進入職場後，起薪是差不多力的，但是同樣工作條件包含資歷、能力之下，男性就相較能升遷，女性薪資仍有天花板。從事電子產業近十年的李姓女性勞工表示，曾經遇到四、五年級生的主管考量男性員工須養家，需要較高薪水，因此給予升遷機會。另外，勞動部補充說，近十年，我國兩性平均時薪差距從二○○六年十八點八％下降至去年十四％，女性需增加工作天數由六十九天減少至五十二天，兩性平均薪資差距縮小四點八％，也減少十七個工作天數。，
「進入暑期血荒期！」台南捐血中心昨表示，
，目前雲嘉南地區A型及O型血都不足安全庫存量7天的標準。昨捐血中心與大億麗緻酒店合作，
，推出「捐血換餐券」的活動，
，果然爆滿，
，募得298袋共7萬4500毫升的捐血量。
台南大億麗緻酒店總經理嚴心誼表示，
，此次與捐血中心合作，
，提供捐血者前200名，
，捐血250毫升得價值550元下午茶券、500毫升獲880元自助餐券。
「捐血可獲餐券」的活動果然奏效，
，昨天一大早就吸引民眾排隊等候捐血。首號捐血者張絢欽7點就從從安南區騎車到酒店前排隊，捐了500毫升。他表示，這是第12次捐血，覺得「身體健康又有餐券拿，值得啦」！，
印度智慧機大廠 轉攻家電 | 國際財經 | 全球 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，本土智慧手機大廠Micromax正另闢新的營收來源，
，積極深耕國內家電市場，
，並以冷氣機作為新切入點。日經新聞報導，
，Micromax去年就在試賣自家冷氣機，
，並且計劃在今年上半年推出幾款新機種，
，售價介於2.1萬盧比至3.5萬盧比（322美元至537美元）。去年Micromax斥資20多億盧比在印度北部北阿坎德省興建一座冷氣機工廠，
，Micromax希望憑藉其手機大廠品牌的號召力，擴大冷氣機銷售網絡，目標是全國銷售點增加到4，000家。除了實體店面以外，Micromax也計劃在網路賣冷氣機，期盼能在這塊市場建立灘頭堡，目前這個市場的競爭對手包括本土業者Voltas及南韓樂金電子（LGE）。其實Micromax已經跨足電視機市場，Micromax企盼能透過布局冷氣機深耕家電市場。Micromax在2000年代末期進軍手機市場，手機售價最高僅1萬盧比是一大賣點，Micromax在價格合理助攻下，2014年在印度手機市場的市占率攀抵高峰，超過20%，僅次三星電子。然而好景不常，同年中國手機業者小米進軍印度市場，其他大陸業者緊追在後，於是Micromax的市占率下滑。Micromax試圖轉進高階機種，但這個領域的競爭程度也很激烈。Micromax並非唯一遭中國手機品牌夾攻的本土廠商，這些企業原先推出對抗三星機種的低階替代手機，逐步擴大市占率，但在中國廠商進入市場後，印度業者往往難以抵擋。 分享 facebook，
勇士隊柯瑞（後）率隊打進西區冠軍賽後，
，擁抱著拓荒者隊麥凱倫。 美聯社 分享 facebook twitter pinterest 拓荒者和勇士隊大戰5場，
，讓浪花兄弟的湯普森直言，
，這是打過最辛苦的5場系列賽。拓荒者年輕後衛麥凱倫出身小學校，
，但完全不怕大場面的優異表現，
，儼然與里拉德成為聯盟另一組頂尖搭檔。本季大爆發，
，拿下年度進步最多球員的麥凱倫，
，面對勇士5戰場均達42.4分鐘，
，轟下21.4分、3.2助攻，
，比起例行賽更上層樓。麥凱倫從小都不是明星球員，甚至不會有人多看他一眼。原因在於，他剛上高中還只有158公分，招生雷達當然不會看到他，但他不以為意，笑說：「我不是麥當勞明星，不是全美頂尖高中生，甚至以前鄰居還會拿誰家小孩又拿到第1級大學獎學金刺激我。」所幸高中畢業時長到188公分，終於讓他拿到學術名校理海大學籃球獎學金，他格外珍惜：「理海不是籃球名校，但只要有機會往上爬，那就夠了。」他大三那年靠著錦標賽面對杜克大學轟進30分，讓杜克64強首輪出局而聲名大噪。拓荒者在2014年選秀會第10順位選中他，堪稱選了同樣出身小學校的里拉德後又一次豪賭，但總管歐許說：「我在他身上看到很多里拉德的特質，來自小學校，但他已經準備好成為最好的球員。他不怕和豪門球員對抗，不畏懼關鍵球，甚至不畏懼任何場面。」他生涯前兩年沒有得到太多機會，但努力的態度，里拉德都看在眼裡，他說：「麥凱倫有得分天生嗅覺，過去貝頓和馬修斯練習中就守不住他。他只缺一個機會，外界驚訝他本季開幕戰轟了37分，我想說的是，接下來球迷該習慣他每場要砍20分以上了。」籃球路不算順遂的麥凱倫，從不認為機會會從天而降，他暑假和奈許一起練球學習控球技巧，甚至自己做筆記研究每個可能會碰到的對手習性，只為了讓自己做好面對每一次挑戰的準備。他說：「我不想成為別人眼中只是機會剛好落在面前的球員，我要證明自己能更進一步。」，
表面上，
，台灣施行民主政治多年，
，事實上，
，現實的規劃界似乎還存在著許多「帝制」或「神制」的氛圍。
這種詭譎的氣氛在不久前出現過一次，
，二○一一年國光石化案尚未經環評大會科學定調前，
，由馬英九總統率內閣首長召開記者會，
，並且宣示不再支持國光石化開發案在彰化進行，
，結果在「朕意」指示下國光石化確定出局，
，無關科學結論！最近，
，台北捷運民生汐止線又因馬總統一席談話內容，被媒體因揣測「意旨」的報導而差點生變。其實，根據科學化的交通系統評估所擬定之捷運興建計畫，根本不應該受總統談話影響！
最令人匪夷所思的一件，莫屬桃園航空城第三跑道末端的廟宇徵收案。諸事講求科學根據、嚴謹計算的航空飛安，遇到多次降旨表示不願意遷建、決心保佑航空城的「輔信王公」也定要轉彎了！雖後來縣長吳志揚宣稱廟的存在不會影響飛安，給了彼此台階下，但對於規劃而言，無異又是一個尊重「旨意」而更動計畫內容的案例。
所謂「規劃」，係為針對特定目的所做之資源的合理與有效性配置，所以規劃內容理當需具備綜合性、通盤性與科學性。雖說規劃需要兼顧各種考量因素和施行可行性，所以「正義」、「朕意」與「旨意」也應該被納入評估，但大致上仍須仰賴科學、模擬與計算結果，當作下具體決策的依據。
過去民眾有許多觀念尚待商議，例如：認為只要民代或總統拍胸脯保證，就代表一切妥當、「喬」定！致使許多規劃受上級交辦、民代關說所影響，也讓計畫增加了不確定性。
又例如：有些民代與民眾虔誠地遵照神祇的指示，不惜以降乩、擲筊的結果作為規劃最終左右擺盪的依據，導致迄今台灣仍有許多突兀的路中廟、公園中廟、山林中廟、甚至未來的機場跑道中廟的存在！
猶記得某一學期，筆者給學生出了個期末作業為「分析台灣開發許可案例」。學期末時，有一組學生分析了某宗教開發案例後提出的俏皮結論竟是：建築法與區域計畫法的上位法是「佛法」？象徵著許多開發案受到「佛法」的影響？實在令人莞爾！
我想學生無意冒犯任何宗教，筆者也無心得罪任何政治人物，只是希冀藉此說出每一位專業規劃者心中的疑問，究竟規劃根據的是科學、朕意、還是旨意？，
葡萄王給利 配息6.4元 | 上市公司 | 股市 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，董事會決議配發現金股利6.4元，
，合計配發現金股利達8.62億元，
，以昨天收盤價193元計算，
，殖利率約3.3%。葡萄王2016年底受到產品竄改效期影響，
，面臨消費者信心危機，
，股價一度重挫至167元；後來董事長曾盛麟及子公司葡眾董事長曾張月、葡眾總經理曾美菁舉行記者會，強調家族內部人員惡意抹黑，加上葡眾直銷團結力道強，今年營收表現平穩。葡萄王日前公布今年前二月營收11.6億元，年增1.63%；2016年營收91.87億元，年增26.75%，去年前三季每股純益（EPS）達6.95元，比起2015年同期的每股純益5.72元年增21%。法人分析，葡萄王近來表現出色，最主要原因是葡眾在直銷業已打出自己的名聲來，連續三年打破直銷產業60億元天險。2016年營收更以逾81億元再創歷史新高紀錄，年成長率是整體直銷業成長均值的三倍，在直銷業持續坐穩國內直銷業排行第二名，僅次於安麗，更是台灣本土直銷第一名寶座，帶動葡萄王整體營收穩健。另外，大陸上海葡萄王改變經營策略，從發展品牌產品到轉向以OEM、ODM代工為主，讓上海事業2012年以來首度轉盈， 2014年也與中國大陸雲南白藥集團簽約合作，也替中國大陸、新加坡和泰國及多家知名品牌做代工，積極拓展保健食品外銷市場。法人分析，雖然2016年底葡萄王受到產品竄改效期影響，外界對葡萄王有負面觀感，但葡萄王在既有的基礎下，一面朝拓展海外市場邁進，另一方面則積極在葡眾的直銷體系中加深影響力與地位，預期今年整體營收並有機會再次挑戰雙位數成長，再創新高紀錄。，
民進黨新北市長候選人游錫堃三重競選總部成立大會，
，台北市長候選人柯文哲也受邀出席，
，柯說，
，游錫堃過去在宜蘭縣的公共建設是全台灣最好，
，尤其游錫堃整治冬山河、舉辦童玩節、傳統藝術村等建設都是大家有目共睹，
，會做事跟不會做事從建設就可以看出來。
柯文哲說，
，先前騎腳踏車環島時，
，才發覺北北基宜是一個共同生活圈，
，要發展就要靠合作，
，而候選人能不能合作從細節就可以看出來，未來游柯連線將會針對捷運系統及公車系統作整合、十二年國另外淡水河整治計畫也需要雙北市的合作才能成功，這次選舉是台灣歷史方向的選擇，也是台灣社會價值的選擇。，
