當你我只能用有限的視野，
，以海平面的思考高度去評價詹喬愉在海拔八千公尺時必須作出的決定，
，那就永遠無法在尊重生命這個議題上產生交集。登上世界第一高峰聖母峰後，
，「三條魚」詹喬愉記錄了登頂前所見所思，
，同行攻頂者的一張照片上呈現的是八千公尺高峰上的現實，
，一具登山者的屍體被移到攻頂路線確保繩旁邊，
，她則留下「今年真的死太多人了，
，走在路上都是新鮮的屍體」的文字，
，引起諸多批評，
，「只為攻頂」、「見死不救」。 根據尼泊爾第一大英文報紙喜馬拉雅時報報導，詹喬愉登上聖母峰前三天的5月24日為止，今年在此處八千公尺以上的登山者中，已有18人死亡，其中8人死在聖母峰。她心裡也是很多情緒，她的山難搜救師父劉崑耀這些日子成了另一座山，專門讓她靠。挑戰八千公尺以上高峰的決策模式，不是只有台灣百岳經驗的台灣山友們可以體會的，更別提少有或從無登山經驗的嘴砲型網友所能想像。跨過屍體繼續前進，在這對師徒心中是當下理智運算後不得不的決定，否則後續冒著風雪及失溫、缺氧危險的其餘登山者，可能再也無能力繼續前進、上攀，更殘酷的是，就算攻頂，也可能無法安全下撤。劉崑耀說，八千公尺，是完全不可預期的環境，在台灣也不容易訓練，連四、五千公尺都沒爬過的人，去評論八千公尺高峰上發生的事情，「落差是很大的」。他舉自己在南美第一高峰、標高6961公尺阿空加瓜峰的經驗，同行美國隊有個隊員在攻頂前只差30公尺就倒下了，那人眼睛睜著、還有呼吸，但很急促，美國隊同隊山友沒有人去急救，「我們也就經過他旁邊繼續向上，折返時他們同隊的人就把他夾克的拉鍊拉起來」，大家離開現場，再沒有其他協助。劉崑耀說，「我們當下也詢問他們的嚮導，為何不急救？」對方舉了真實案例說，曾經救過一個登山者，對方意識清楚，也說了不舒服，但沒辦法移動，他們留下兩位嚮導協助，打算隔天下撤，沒想到隔天到達現場，看的是三具屍體。「在那個環境，你要救一個人，可能會犧牲更多的人。」劉崑耀說，這不是講仁義道德的時候。海拔八千公尺，氧氣含量大約是有海平面的三成，要想救人，不能不衡量自己的能力，否則就是更多人回不了家。在這種海拔高度，低溫可降到攝氏零下四十度，平常零下四度的旅遊行程就受不了的人，真的不能隨便期待在八千公尺的登山者多停留在高風險的環境。是師父，也像是乾爹，劉崑耀還是很心疼詹喬愉在與沒有經驗及概念的網友筆戰時受傷，他說，「犧牲的風險若是在我們能控制的範圍，我們會去嘗試，可是，如果留下來的人肯定百分之百會死在那裡，你還要去做這事，就要三思。」詹喬愉說，每個人在伸出援手前，會評估自己能力；在C4見到有一隊很晚才下來，她納悶，怎麼拖這麼晚，果然這天就死了三個人。對方下撤來借熱水、睡袋，我們評估後可以借出睡袋，「其實我們三個人擠一個睡袋，真的非常冷，我們不會死，但三個人都在發抖」。「去年在（海拔8516公尺）洛子峰，我們救過一個人，從七千公尺把他拉下來」，那人已因缺氧而神智不清、已經看不清楚，來要水，但我們一滴水也沒有，後來把他交給他所屬的登山公司協助，可惜「那個晚上就死了」。詹喬愉說，有時候不是救不救的問題，而是他活不活得了。台灣待久了，山難搜救有時是以直升機吊掛受困人員、傷者、屍體的方式結束。在八千公尺，人死了，屍體可能從此離不開原地，這也是一般期待「死要見屍」的人難以接受的真實面。台灣女登山家詹喬愉。圖／詹喬愉提供 分享 facebook，
隨著火箭隊球季畫下句點，
，外界揣測動盪不安的夏天緊接而來，
，但昨天火箭高層的暑假第1個動作，
，是宣布麥克海爾將繼續留任總教練。
麥克海爾在2011年和火箭簽下4年合約，
，但只有前3年為保障合約，
，最後1年為球隊選擇權。其實早在上星期，
，火箭高層就已經表示麥克海爾一定會回到教練位置上，
，昨天火箭高層表示，
，將執行麥克海爾最後1年的合約。
現年55歲的麥克海爾，
，過去3年執教火箭累積133勝、97敗，兩度止步於季後賽第1輪。火箭由於頭號助理教練桑普森被休士頓大學挖角，將回到過去熟悉的大學籃球，未來火箭教練團將走進接班世代。
現在火箭教練團有主司進攻戰術的芬奇，負責數據分析的畢克史塔夫和球員出身的巴克納。其中最受矚目的助理教練是由總管墨瑞大力提拔的芬奇，過去他曾擔任火箭發展聯盟毒蛇隊的總教練，也擔任倫敦奧運的英國國家隊總教練，曾被視為是下任火箭總教練的不二人選。但隨著桑普森離開，未來各個教練職掌和定位也會有一定的調整。，
為因應鑽石產業面臨的困境，
，全球最大鑽石業者戴比爾斯（De Beers）決定多年來首度全面調降原鑽價格，
，以協助改善中介商的獲利。但此舉可能不會影響零售市場，
，因此消費者短期內不會感受到鑽石售價下跌。彭博資訊報導，
，戴比爾斯調降11月銷售的原鑽價格約5%，
，而相關數據將在下周出爐，
，屆時將可更加了解降價能否提振需求。 VVIP 會員限定！ 免費使用活動金幣灌溉優質新聞，
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提醒：您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」，以活動金幣贊助該篇文章，支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助，中獎機率越高！ 戴比爾斯降價，是要提升貿易商、拋光業者等向戴比爾斯採購原鑽的中介商獲利。這些中介商包括印度與比利時等地的家族經營貿易商、以及蒂芙尼（Tiffany）、格拉夫珠寶（Graff Diamonds）等業者的子公司，近來飽受獲利微薄之苦，因磨光鑽石價格低迷且供過於求。鑽石產業面臨的困境之一，是鑽石價格的停滯不前，原因是鞋子、手提包等其他精品都在搶市，而且鑽石貿易公司很難找到融資管道，因為銀行業者在遭遇欺詐和壞帳的打擊後，不再經營鑽石業。BMO資本市場公司分析師斯特克表示，原鑽的公開市場價格今年來已跌9%，身為價格制定者的戴比爾斯迄今都未降價，如今終於採取行動，可望改善市況。，
今年景氣復甦，
，各大產業因應擴充產線及通路市占的需求，
，傳統產業、金融及證券業，
，都祭出較往年更大規模的徵才令，
，包括房地產、餐飲、汽車、工具機等產業，
，都有逾千人以上的人力需求，
，不少產業甚至還加碼搶人。
金控、銀行業者方面，
，包括八大公股行庫合計將徵才逾千人，
，中信、富邦、永豐等民營金控也大舉徵才，包括儲備幹部（MA）、各類業務人員、理財專員等，希望吸收更多新血加入，擴大市場、增加獲利。
去年房市整體成交件數，年成長逾一成，各大房仲公司展店積極，今年各家房仲公司徵才數量較往年增加，房仲直營體系紛紛祭出無需房仲經驗、前半年或九個月保障月薪5萬至6萬元的條件徵才。
信義、永慶、台灣房屋直營體系，今年總計將招募1.1萬人，加計加盟店及獨立品牌店頭所需，今年房仲業務人才需求至少逾2萬人。
營建本業的遠雄企業團今年預計將再徵才約近2，000人，集團員工數挑戰萬人。
車市方面，今年汽車市場預期樂觀，車廠紛紛對新年度設下高幅度成長目標，裕隆集團新年度求才預計1，500人，待遇以大學無經驗算，年薪至少60萬元以上，頗具吸引力。
歐美及中國大陸市場景氣好轉，帶動台灣工具機廠接單明顯升溫，各家業者紛紛提前啟動擴建廠計畫，預料今年將掀起一波徵才潮，目前已知，光是上銀科技今年就計劃招募1，000至1，500名新人。
鋼鐵方面，中鋼、義聯集團二大集團等合計徵才數至少逾500人規模。
餐飲業年後啟動大徵才計畫，光王品、瓦城、鼎泰豐三家業者今年在台灣釋出職缺就超過3，600人，王品集團今年兩岸大舉拓點，估計正職與兼職員工共需要4，500人，其中台灣2，500人。
統一超旗下超商與旗下轉投資事業年後仍然有人力缺口，其中超商因應展店與大型店的增加，需求人力約1，000人，轉投資各事業也因應各展店與擴充營運，各有人力的需求，規模達逾百人。
輪胎雙雄正新、建大去年獲利衝高，加快腳步拚擴產，缺工問題嚴重，今年持續擴大徵才，並且有意向科技業招手，預估招募人數各超過百人。
生技族群每年都缺人才，包括隱形眼鏡雙雄精華、金可，以及新藥公司、製藥大廠永信等，紛紛發出求才令。
另外，中油為了避免人員老化，技術斷層，擬從今年起五至六年內，每年徵才都將超過500人，提前晉用擁有特殊技能的新人展開訓練。，
台灣媒體觀察教育基金會與媒體改造學社共同舉辦的媒體年度大事暨代表字票選結果出爐，
，今天宣布年度媒體代表字由「亂」獲得最高票數。今年的媒體代表字前五名分別是亂、假、勞、興、寒，
，而這五個字也分別代表台灣媒體的產業情況。昨晚發生的花蓮大地震，
，媒體觀察教育基金會董事長賴鼎銘認為所有媒體工作者都很辛苦，
，在天寒地凍及地震的情況下仍需要不斷工作。他說，
，媒體代表字「亂」，
，其實指的是整體環境的狀況，
，他說明媒觀想推動媒體素養，
，對於媒體工作者的工作權與環境是最關心的。媒體改造學社召集人戴瑜慧也說，
，台灣從九二一到現在，災難新聞都沒辦法妥善處理，半夜的新聞就誤傳倒塌的大樓是花蓮的國軍醫院。她表示，災難新聞被指是消費災民、累死記者，台灣的傳播環境並不好，作為一個傳播學者，她很憂心。公民參與媒體改造聯盟召集人葉大華表示，大眾會票選出「亂」這個字，其實同時反映在娛樂市場及新聞底線。她說，媒體亂象的案例上網路媒體超過底線，像是林奕含案以及台大潑酸案，都是因為網路媒體的報導緣故而發展出許多揭人隱私與肉搜的情況。大家要發揮自律，也要積極溝通，消息來源要善盡責任。無國界記者組織東亞辦事處執行長艾瑋昂則說，今年選出「亂」，反映實際感受到的情況，言論自由不代表沒有規管沒有自律的情況，也不代表新聞業可以隨心所欲的播報。全國傳播媒體產業工會理事葉瑜娟表示，今年選出的亂字，其實反映了媒體勞動環境的惡化。她提到，部份記者一天要發到五則稿，還要聯繫受訪者，所以有時候不得已要使用網路素材。媒體工作者要團結起來，才可以翻轉惡劣的環境以及大眾的刻板印象。台灣媒體觀察教育基金會與媒體改造學社共同舉辦的媒體年度大事暨代表字票選結果在今天宣布年度媒體代表字由「亂」獲得最高票數。圖／媒觀提供 分享 facebook，
上銀集團旗下大銀微系統通過職業安全衛生管理系統ISO 45001國際標準驗證，
，今（7）日在台中營運總部舉辦授證典禮，
，由英國標準協會BSI台灣分公司協理洪詩嵐授證，
，大銀微系統執行副總經理游凱勝代表領證。游凱勝表示，
，大銀期望透過ISO 45001職安衛管理系統的推動，
，提升安全文化，
，保障員工工作的安全與健康，
，也樹立國內產業示範標竿。 洪詩嵐致詞時表示，
，大銀微系統積極建立友善、安全且健康的職場，
，對員工身心健康及安全管理投注龐大心力，除對員工進行安全意識培養及多元健康照護，並加強對於職業安全衛生的認知，建立安全無虞且健康的作業環境，與國際企業同步。游凱勝指出，大銀2011年導入OHSAS 18001及TOSHMS（台灣職業安全衛生管理系統）兩大職安衛管理系統並通過驗證後，從2013年8月20日迄今，無災害累計工時為753萬個小時，於2017年8月取得職業安全衛生管理系統績效認可三年資格。另外，並於2016年至2017年獲頒推行職業安全衛生優良單位獎，2018年獲推行106年度職業安全衛生五星獎，今年通過ISO 45001驗證，這是大銀全體員工共同努力的成果。大銀微系統已於4月30日送件，正式申請股票轉上市，預計最快10月掛牌。，
新漢（8234）受惠物聯網趨勢正盛，
，公司並成功取得微軟認證，
，今日新漢股價穩定開高，
，盤中一度漲3.5%至26.65元。新漢IoT智動化事業群總經理林弘洲指出，
，新漢的工業Gateway NISE50C已通過Microsoft Azure Certificate for IoT認證，
，搭載Win10 IoT Core與新漢 IoT Studio，
，開創工業4.0服務。，
，，
，
卅一歲的中正大學政治系畢業生洪松男，
，換過十幾種工作，
，今年終於考上外事警察。他和考試院長關中一樣，
，認為未來即使公務員晚退、甚至減薪，
，每年照樣有幾十萬人搶公職鐵飯碗。
洪松男當過立委及議員助理、導遊、外商公司業務，
，還曾到澳洲度假打工。他去年先考上四等行政警察，
，在警專受訓期間，
，今年考上三等外事警察，
，將來月薪五萬多元起跳。
洪松男說，
，他完全不看好台灣的經濟前景，認為長遠的未來，還是公職最穩定。畢竟大學畢業的企業新鮮人，平均起薪只有兩萬六，但高考及格起薪就多兩萬元。至於將來延後退休、少拿一點退休金，他不會很在意。
四十一歲的羅佳原，今年考上高考一般行政類科，目前正在受訓。他曾任職台商公司處長、月薪逾十萬元，去年因工廠被併購而失業，下定決心考公職。他先考上四等地方特考，分發到馬祖的學校任職；今年高普考雙榜題名，分發到經濟部水利署。
羅佳原說，考公職熱度和景氣有很大關係。十幾年前，他剛從台科大電機系畢業時，到高科技公司上班，月薪比公務員好，當時考公職的人不像現在這麼多。但經過金融海嘯，考公職人數暴增。他覺得，考公職熱度這兩年應不會消退。，
選戰進入關鍵時刻，
，屏東縣議員許國華昨天在議會總質詢中驚爆選舉暴力事件。他說，
，數月前早有人被「請去罰跪協調」，
，最後退出選舉；最近又有農民幫他布置選舉活動場地，
，翌日菜園就被踐踏，
，選舉黑影幢幢，
，值得相關單位注意。
據警方統計，
，到昨天為止，全縣已有17位候選人申請保護，另有4件賄選案移送法辦、3件選舉暴力事件正在偵辦中，縣警局長陳國進表示，只要有具體事證，一定依法辦理。
陳國進在議會答覆時說，有關罰跪協調一案，當事人並未報案，經里港警方主動了解，目前並無具體事證，傳出在場的相關人士都通過測謊，初步了解應是親戚之間的協調；至於菜園遭破壞事件，警方已調閱附近監視器，但影象並不清楚，僅菜園內留有赤腳印，警方已進一步追查中。
不過縣議員許國華說，今年5、6月間，在里港鄉就有人傳出有意參選，就被人請去協調，協調過程不但被罰跪，「還有拐仔頭伺候」，當事人根本不敢報案，但地方早已傳得沸沸揚揚。
另他也出示菜園照片說，本月中，一位農民只是幫他布置說明會的場地，第二天農民的菜園就遭到破壞。他說，這樣的暴力事件已讓地方人心惶惶，不止有暴力傳聞，連賄選傳聞都有了，選舉還能公平進行嗎？
縣長曹啟鴻也重申杜絕暴力及賄選，要求檢調單位全力查緝。，
今彩539第108244期開獎，
，中獎號碼35、01、15、28、24。派彩結果，
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，獎金新台幣800萬元。貳獎160注中獎，
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