一米特美食館與蘇澳鎮公所推廣食農教育，
，昨天教幼童DIY製手工作麻糬。 記者羅建旺／攝影 分享 facebook twitter pinterest 蘇澳鎮傑出企業家吳永茂返鄉經營觀光工廠「一米特」美食館，
，與鎮公所合作推廣「食農教育」，
，昨天教幼童自製Q版創意麻糬，
，設計紅色愛心，
，好看美味，
，也呼應綠博「糧心」主題。「一米特創藝美食館」是蘇澳鎮很火紅的觀光工廠，
，公司創辦人吳永茂擁有超過30年的糕餅、點心製作經驗，是土生土長的蘇澳人，小時候經常跟著母親送點心到田裡給務農的父親和兄姊們吃，深深體會農家的辛苦。吳永茂事業有成，返鄉經營麻糬工廠，以父親傳下來的土地，創建「一米特創藝美食館」，結合在地食材，發揚傳統米食糕點文化，並DIY手作教學，兼具知性與趣味性，在宜蘭綠色博覽會設館，推廣食農教育。蘇澳鎮長陳金麟昨天帶著兩百多名幼童進行「食農教育之旅」，由一米特專業人員指導，手作造型與創意麻糬，讓幼童認識米食文化，自製完成的麻糬帶回家與家人分享。陳金麟說，與觀光工廠的合作經驗模式，是未來推動地方產業發展的重要指標。他指出，未來將配合蘇澳冷泉公園加值再造計畫、縣府的蘇南驛站規畫，帶動大蘇澳地區整體的觀光、經濟與交通發展，在2016宜蘭綠色博覽會期間，也推出促銷優惠，邀請遊客到蘇澳鎮體驗與尋寶。，
勞工、公教年金改革雙放寬。因計算勞保給付基準的平均投保薪資，
，可望從原定的十五年降為十二年，
，銓敘部長張哲琛昨天在立法院答詢時表示，
，公保、公務人員退撫、教育人員退撫計算基準，
，都將比照，
，從十五年平均薪資調整為十二年。
張哲琛昨天到立院才知道勞委會政策已更改。他表示，
，基於衡平的考量，
，如果勞保改為十二年，
，銓敘部會比照辦理，
，除了軍職人員維持三年平均薪資做為計算基準不受影響外，其他年金都下修為十二年。
立法院司法法制委員會昨邀請行政及考試兩院的九個部會，報告「公教軍勞國民年金之提撥與退休給付制度」，公務員退撫基金與勞工保險是質詢焦點。
立委賴士葆質詢勞委會副主委郝鳳鳴，勞保平均投保薪資到底是十五年還是十二年？郝鳳鳴表示，由行政院決定。賴士葆意有所指地表示，行政院已經「決定」是十二年。接著問張哲琛，如果勞保改為十二年，退撫基金是不是也要改為十二年？當場楞住的張哲琛先說「尊重大院決定」，後答「可以接受」。
據了解，當初勞保、公保、教育人員及公務員退撫基金的計算基準，經協調齊一改為十五年平均薪資。行政院會今天才要決定到底採用十五年、或是十二年平均投保薪資，但昨天郝鳳鳴答詢時已露口風，行政院傾向採取後者。，
小米生態鏈企業青米科技昨（10）日宣布，
，母公司動力未來已獲批掛牌新三板。青米科技是小米插線板的生產商，
，意味青米將成為55家小米生態鏈公司中，
，首個登陸新三板的創業公司。公開資料顯示，
，青米科技2014年成立，
，小米參與全程的團隊建設、市場開拓等。在成為小米生態鏈企業後，
，青米科技主要負責插線板、適配器等產品的生產，
，年銷售量達百萬支，
，銷售額突破人民幣10億元（約新台幣48億元）。中金在線報導，
，青米科技CEO林海峰回顧，創辦公司時一切從零開始，從初創時的幾個人到今天的幾十人，青米科技目前擁有小米3口USB插線板、青米5口USB適配器、青米智能插線板等已上市和研發中的產品SKU（庫存單位）達到十數款。根據新三板資訊披露，青米此次掛牌總計將發行約2，109萬股。公開資訊顯示，小米實際控制和關聯的投資方金星投資、蘇州順為和北京創米，分別占股15.67%、15.67%和8.17%，共計39.51%，是僅次於青米創始團隊的第二大股東。青米科技最受稱道的表現，是2015年「米粉節」小米插線板一問世便一炮而紅，當天銷量爆衝24.7萬支。而在6.18年終大促銷上，小米公司宣布，僅上市2個月的小米插線板銷量突破了100萬支。當時小米科技創辦人雷軍曾坦言，沒想到製造這個插線板難度超過想像，為了做到好，幾乎每個器件都要定制，甚至是每根線都要定制；又因為柔韌度不夠，竟然花了人民幣1，000萬元的研發費，且進度延後一年半才完成。這些苦工都為後來的銷量打下基礎。，
魏姓小三學童兩年多前在教室吵鬧，
，被鍾姓老師錄影下來當教材播放，
，魏母向鍾道歉時還被酸「什麼樣的媽就教出什麼樣的孩子」，
，魏母不甘受辱提告。但檢方認為不構成犯罪，
，魏母改向新北地院聲請交付審判，
，日前全案逆轉，
，鍾姓老師被依誹謗罪判刑。
法界人士指出，
，「聲請交付審判」是告訴人不服檢方不起訴，聲請再議又被駁回後的救濟措施，法院裁准則視為提起公訴；魏母成功推翻檢方認定，透過法院贏得官司，實務上相當少見。
「我覺得很遺憾，一定會上訴」，鍾女昨哽咽表示，她是為孩子好，學校也很支持，希望二審法官能給予公平對待。魏母感謝司法還她正義，她說老師堅持不認錯。
判決書指出，魏姓男童情緒容易失控，二○一○年十二月廿七日上午，在教室內哭鬧、摔桌椅，被鍾女拿相機錄影存證，還在社會課教「人身安全與霸凌」時，播放魏童哭鬧畫面，提醒其他學生遇到類似狀況要告訴老師。
魏母接到老師通知，到學校道歉時，鍾女還諷刺「什麼樣的媽，就教出什麼樣的孩子」；魏母認為自己與兒子同遭鍾女侮辱，於是提告。
新北地檢署認為鍾女一時氣憤才講重話，不是刻意侮辱，將她不起訴，魏母聲請再議也被駁回。為討回公道，魏母去年六月改向法院聲請交付審判。
法官認為，鍾女擔任輔導老師十幾年，明知魏童情緒障礙，卻用歧視性口吻詆毀、侮辱魏母，相當不可取，公開播放魏童哭鬧影片，也詆毀魏童名譽；判處鍾姓老師拘役五十九日、有期徒刑六月。，
特別補償基金表示，
，歷年來致力宣導有關強制車險及補償制度相關規定，
，以讓民眾更了解自身權益；近期更首次辦理公開徵選溫馨小故事徵文活動，
，希望能透過公開徵文方式，
，吸引更多民眾注意，
，擴大宣導效果。
特補基金表示，
，本次徵文對象為曾向特別補償基金申請補償金的受害人或其家屬，
，或辦理補償業務的相關從業人員，
，就其曾發生在生活周遭的真實案例，
，與大眾分享這些故事。
特補基金表示，這次徵文活動，共收到36篇文稿，評審結果已在特補基金網站公布。
特別補償基金是依強制汽車保險法第38條規定成立，若發生交通事故汽車無法查究、或為未投保車輛、或未經被保險人同意使用或管理的被保險汽車發生事故，都由特補基金先行賠償，再依法向損害賠償義務人求償。，
美中戰略及經濟對話展開，
，大陸國務院副總理汪洋用「夫妻」來比喻美中關係，
，說兩國是生活在同一個地球，
，你中有我，
，我中有你，
，雖然會吵架，
，但不能像梅鐸與鄧文迪般，
，走上離婚之路。在美中這種濃情蜜意中，
，台灣恐怕是分外寥落。
汪洋與美財政部長盧傑克共同主持經濟對話，
，一開始就說，「今天由我和盧傑克這對新人來主持新一輪的中美經濟對話，在中國的語境裏，新人是指剛剛結婚的夫妻，我知道美國允許同性婚姻。但顯然我和盧傑克沒有這個意思啊。」他又說，「我們兩家不能走離婚的路，像鄧文迪和梅鐸，代價太大了。」
在談到「相互尊重」時，汪洋說，他上午在美國務院看了傑佛遜起草的「獨立宣言」，傑佛遜說過要像愛護自己一樣去愛你的鄰居。而「在地球村上，中美是最大的鄰居。」
汪洋其實是在「經濟」的層次裡說的，這個夫妻關係，是美中的經濟關係，其意涵倒不是真在說兩國間的關係已經猶似夫妻那樣地如膠似漆，而是在說兩國間的經濟，若是惡意地加以割裂，或因為雙方生出嫌隙而相互制裁，彼此抵制、懲罰，就將招致很嚴重的後果，不利於雙方。
汪洋的話並不是蓄意地肉麻，它具有現實上的真實意義，美國如今在主導TPP，第二輪談判很快就要在15日登場，而日本就要首次參加談判，TPP被認為是美國主導對於中國的某種圍堵的政經同盟。但北京已在思考是否加入TPP，以化解可能被排拒在外的後果。
台灣此刻不是去問「我是誰」或「我是什麼」，然後孤立在世界之外，而是奮力跳入這個潮流之中，換得一張「世界中有我，我中有世界」的生存門票。而兩岸ECFA、台紐經合協議，其實就是迎向這個潮流的點滴成績。，
春訓以外野手位置調整，
，Lamigo桃猿隊陳金鋒昨天攻、守都有表現，
，與韓職LG雙子星隊二軍的熱身賽擊出兩分砲，
，手感逐漸加溫。
陳金鋒昨天之前熱身賽僅有12打數兩安，
，昨天擔任第5棒、守左外野，
，首打席就差點揮出全壘打，
，雖最後被判定是界外球，
，場邊球迷卻越看越興奮。
「鋒哥」昨天4度站上打擊區，
，首打席遭中外野手接殺出局，
，隨後吞了三振，6局上揮出左外野兩分砲，最後一個打席遭刺殺出局。
陳金鋒魅力無限，昨天「蒞臨」立德棒球場，球迷興奮到不行，很多人看到他開轟直說滿足，賽後他說：「就是順順打而已，希望春訓順順調整起來。」
昨天飛到左外野的球特別多，負責守備的陳金鋒因此很忙，前4局許銘傑先發時，幾乎每局都有事要「處理」，賽後許銘傑對陳金鋒開玩笑說，「陳大哥，我讓你跑了好幾次，是不是想殺了我。」
桃猿隊昨天雖合力擊出9支安打，第7局靠余德龍的清壘安打又一口氣得到3分，但比賽後段牛棚失守，仍以8：9吞敗仗，總教練洪一中表示，「今年熱身賽特別多，就是想要調整投手，目的是藉比賽找出問題，希望開季投手能穩定一點。」，
根據行政院「勞保年金制度及軍教人員退休制度改革規畫」報告，
，軍公教十八趴優存將下修，
，所得替代率降為百分之七十五到八十、八五制改為九○制，
，並放寬將、校級軍官適度延長服役一至五年。
報告指出，
，新進公務員採三層退休年金制度，
，包括確定給付公保年金、確定給付制退休金、確定提撥制退休金，
，合計所得替代率上限為百分之七十五。
現職公務員部分，
，調整退休金基數的計算基準從本俸兩倍，
，改為最後在職前若干年（目前預計十五年）的平均俸額、所得替代率降至百分之七十五到八十，並設計緩進的配套機制、退休年齡延後，並將提早停止十八趴優存，以公保養老年金代替。
至於已退休公務員的十八趴優存也將調整，民國八十四年七月一日退休及支領一次退休金者，維持十八趴優存；民國八十四年七月一日後退休者，支領月退休金者，十八趴優存改以浮動利率計給；優惠存款利息以台銀一年期定期存款利率，加上若干百分比，並設計逐年緩降的過度機制。
而軍職人員月退休金起支年齡及條件按現行制度，將放寬將、校級軍官最大服役年限，考量職務性質，適度延長服役一至五年；退休金計算基準則以本階最後三年的平均俸額做為退除給付計算基準，本役服役未滿三年者，則以次一階最後三年為計算基準，退休金基數改以平均俸額兩倍計算；提撥率、優惠存款利率，均比照公務人員改革方案調整。，
彭博資訊引述知情人士的說法報導，
，惠普（HP）正尋求出售旗下的行動運算技術專利，
，作為執行長惠特曼改善公司財務狀況計畫的一環。
知情人士表示，
，惠普已主動接觸可能的買家，
，討論出售專利組合。該公司考慮出售的智慧財產，
，包括與智慧手機及平板電腦作業系統WebOS相關的專利。
惠普2010年收購Palm時，
，一併取得WebOS，
，之後先把這套作業系統轉化為開放原始碼軟體計畫，然後把它重新包裝並更名為旗下全資子公司Gram。今年稍早，惠普把WebOS的程式碼賣給樂金電子公司（LG），不過惠普仍保有WebOS的專利，並授權給樂金使用。消息人士表示，與樂金的授權協議，不可能阻礙惠普出售WebOS專利。
兩名已檢閱專利組合的知情人士透露，惠普最近幾個月廢除部分限制條件，使專利在買家眼中更具吸引力，更容易以更高價賣出。惠普發言人塔克說：「我們不對謠言及揣測做出任何評論。」
全球第二大個人電腦製造商惠普正試圖重振旗鼓，改善多年來高階人事異動頻繁、營收獲利下滑及資產負債表受不良收購案拖累等情況。任期步入第三年的惠特曼，正在努力使營收回穩，向股東發放更多股利。她為公司設計出行動運算策略，以微軟的Windows作業系統及Google Android系統為中心發展公司業務。，
