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陳姓男子（52歲）去年11月15日兩度到新北市一家超商偷高粱酒，

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，陳第二次行竊時遭洪姓店員攔阻，

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，雙方拉扯。郭姓顧客剛踏進店裡，

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，無端遭陳潑灑關東煮熱湯洩憤，

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，造成他右上肢表面積3%的二度灼傷。郭說，

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，「我只是進來用Wi-Fi而已」。
由於陳也曾因騎贓車摔傷，

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，冒用他人名義就醫，

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，士林地檢署偵訊後依竊盜、傷害、偽造文書罪將他起訴。，

經濟學人報導，

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，明星級創投資本家提爾（Peter Thiel）對於科技產業與時尚有強烈的個人見解，

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，他在新書《Zero To One》中透露，

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，旗下創投基金對西裝的策略，

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，就是從不投資穿西裝的科技執行長。
提爾是多家成功新創公司的早期投資人，

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，這些公司包括臉書（Facebook）、評論網站Yelp與專業社群網站LinkedIn。提爾表示，

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，他對西裝的看法，

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，讓他免於對企圖彌補爛產品的精明商人進行不利的投資。
提爾在書中表示：「如果我們花點時間一一評估公司的技術後，

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，我們還是會避免做出這些壞投資，

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，但團隊的洞察力，也就是絕不投資穿西裝的執行長，讓我們能及早獲得真相。」
「穿連帽T恤的孩子」已變成新創公司領導人的招牌，尤其是新創公司要尋找資金時，穿著帽T已經變成慣例。Wired網站上周報導，幾位女性發現很難為她們的新創公司籌資時，其中一人被告知要「聘用穿著帽T的年輕人」。，

中國信託金融控股公司（簡稱「中信金控」）長期推動企業社會責任（Corporate Social Responsibility，

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，簡稱CSR）不遺餘力，

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，上周五（6月2日）由亞洲企業商會（Enterprise Asia）主辦、被譽為「永續諾貝爾獎」之稱的「2017亞洲企業社會責任獎」（Asia Responsible Entrepreneurship Awards 2017）在泰國曼谷舉辦頒獎典禮，

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，中國信託金控連續兩年獲得殊榮，

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，今年獲頒「綠色領導獎」（Green Leadership）、「社會公益發展獎」（Social Empowerment）及「健康衛生推廣獎」（Health Promotion）三項大獎，

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，台灣人壽保險公司（簡稱「台灣人壽」）營運長莊中慶及中國信託商業銀行泰國曼谷辦事處首席代表楊華南特別出席領獎，

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，中國信託為今年亞洲企業獲獎最大贏家，

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，顯示中信金控在經濟、環境、社會等CSR三大構面上的耕耘已展現優秀的成績。中信金控已連續兩年獲得「亞洲企業社會責任獎」肯定，去（2016）年中信金控董事長顏文隆獲頒最高榮譽「負責任商業領袖獎」（Responsible Business Leadership），中信金控「點燃生命之火」專案則獲頒「社會公益發展獎」，兩年獲獎數為臺灣金融同業之冠，顯示中信金控追求企業永續經營及公益創新的卓越績效深獲國內外各界肯定。中信金控獲亞洲企業商會肯定，台灣人壽營運長莊中慶（右二）、中國信託銀行泰國曼谷辦事處首席代表楊華南（左一）出席代表領獎，並與亞洲企業社會責任獎評審團主席暨台灣永續能源研究基金會董事長簡又新（左二）合影。 中信金控／提供 分享 facebook 亞洲企業商會表示，中信金控長期投入CSR，並將履行CSR各面向工作視為責無旁貸的重要任務。在「環境永續」上，中國信託全面落實綠色採購、導入ISO 50001能源管理系統、ISO 14001環境管理系統及ISO 14064-1溫室氣體盤查之查證，企業總部大樓「中國信託金融園區」亦獲得鑽石級綠建築之認證，因此榮獲「綠色領導獎」殊榮。由中信金控子公司中國信託商業銀行主辦「點燃生命之火」愛心募款活動，持續支持中國信託慈善基金會推動「台灣夢─兒少社區陪伴扎根計畫」，在全台各偏鄉打造築夢基地，關注及解決弱勢兒童教育與生活環境問題，再度獲得「社會公益發展獎」肯定，這也是繼去年「點燃生命之火」愛心募款活動獲獎後，連續兩年獲得此項殊榮。中信金控旗下子公司台灣人壽今年首次參加「2017亞洲企業社會責任獎」，藉由自2012年起連續舉辦五年的祖孫三代大型健走活動，共計近10萬人次參與，累積募集超過47萬小時陪伴及健走28萬公里數。，