第73屆金球獎最佳戲劇、喜劇類影片男主角分別由之前就被看好的「神鬼獵人」李奧納多狄卡皮歐、「絕地救援」麥特戴蒙拿下，
，兩人都是當今好萊塢極少數可以拿到2000萬美元以上片酬，
，實力與票房兼具的中生代男星，
，彼此在從影路上更常常發生角色你丟我撿、獎項上狹路相逢的微妙局面。李奧納多狄卡皮歐與麥特戴蒙都從青少年時期就進入演藝圈，
，不同的是前者很快崛起，
，後者碰壁多年。李奧納多曾接過麥特戴蒙推掉的「致命的快感」，
，片子本身不叫好不叫座，
，對他的發展卻並未太大扣分，很快就因「羅密歐與茱麗葉」登上事業高峰。同時期麥特戴蒙則在主打丹佐華盛頓與梅格萊恩的「火線勇氣」演一名有毒癮的退伍軍人，為戲瘦到皮包骨，首次真正贏得娛樂圈的注意，事業終於要起飛。李奧納多狄卡皮歐。圖／美聯社提供 分享 facebook twitter pinterest 1997年是改變兩人命運的一年：李奧納多狄卡皮歐因「鐵達尼號」票房破紀錄紅遍全球，強勢問鼎各大獎項，然而麥特戴蒙像是半路殺出的程咬金，原來他和好友班艾佛列克自編自演的「心靈捕手」受到電影公司強力造勢，風頭之盛竟不在李奧納多之下。兩人同樣入圍金球獎戲劇類影帝，但隔年在奧斯卡上，麥特擠走李奧，搶下最後一席影帝入圍名額，又因「心靈捕手」與班艾佛列克一起拿下最佳原著劇本小金人，連入圍都沒有的李奧納多只能和「鐵達尼號」團隊分享最佳影片榮耀。麥特戴蒙苦熬多年一走紅後氣勢銳不可擋，「天才雷普利」在美票房不俗又讓他提名金球獎影帝，同期上映的李奧納多狄卡皮歐「海灘」賣座只有「雷普利」的一半，還不幸入圍金酸莓獎。然而麥特接了原本相中李奧納多的「愛在奔馳」，賣座、影評兩頭空，直到「神鬼認證」意外大賣才翻身。史匹柏與湯姆漢克斯為李奧納多抬轎的「神鬼交鋒」叫好叫座，他又再度搶手。麥特戴蒙。圖／美聯社提供 分享 facebook twitter pinterest 雖然都是影壇紅星，李奧納多狄卡皮歐宛如天之驕子，身旁都是超級名模，常常縱情狂歡，派頭十足卻始終是票房靈丹。麥特戴蒙則平易近人，幾乎沒有架子，還常自嘲是「住在郊區的老爸」、「找我的劇本上常常都有布萊德彼特或李奧納多摸過的指印」（意即非第一人選），靠著觀眾緣也還是能夠讓老闆賺到錢。原本王不見王的兩人，唯一一次合演「神鬼無間」就創下奧斯卡最佳影片佳績，合作過後卻在生活中還是沒啥交集，繼續各霸一方。今年奧斯卡，被看好又是兩位金球影帝捉對廝殺，這一回曾經吃過虧的李奧納多勝出機率較看好。金球雙帝比一比 圖／聯合報提供 分享 facebook twitter pinterest 金球獎重要得獎名單 圖／聯合報提供 分享 facebook twitter pinterest，
兆豐補血 錄用備取人員 | 金融要聞 | 產經 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣國際鳴人堂新鮮事部落格全部 願景 新聞 財經 時尚 汽車 NBA 國際 鳴人堂 新鮮事 部落格 元氣 話題 讀書吧 讀小說 知識庫 電子報 基金 房地產 影音 售票網 外貿網 買東西 有設計 有行旅 捷客 聯合文學 聯經出版 世界日報 App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物富邦LPGA 財經焦點 科技產業 金融要聞 稅務法務 產業綜合 商業企管 房市情報 新店第一名宅 udn / 產經 / 金融要聞相關新聞合庫銀 新設法遵科追查樂陞案 金管會指向簽證會計師台企銀強化內控 明年徵600人車險費率混搭版 明年中推出產險簽單保費 創新高不畏兆豐案影響 國內銀行積極海外拓點兆豐補血 錄用備取人員分享分享分享留言列印A-A+2016-10-11 03:08經濟日報 記者夏淑賢／台北報導 兆豐銀行受到紐約分行遭重罰衝擊，
，後勤管理人力出現缺口，
，兆豐銀擬直接通知錄用今年度招考未錄取的備取人員，
，預估年底前可再增100多名新血，
，等同今年招考錄取員額直接加倍，
，這是兆豐銀從未有過的創舉。兆豐銀今年6月招考，
，共有4，
，000多人報考，
，錄取約120人，
，上周剛訓練完成並分發，但因8月19日爆發紐行因法遵缺失遭重罰事件，高層董、總異動後，新董事長張兆順大刀闊斧，自9月2日上任起，短短一周就推出組織改造方案，大幅調整與強化後勤管理，包括稽核、法遵與國內外分行通路管理等人力需求因而大增，由於張兆順的組織改造，是在兆豐銀年度招考計畫之後發生，因此原本錄取的員額，並不足以支應組織改造後的後端管理人力需求，所以兆豐銀在上周完成新人訓練分發後，內部已經準備在年底前直接通知參與6月考試的其餘首波未錄取人員，依照排名再直接徵用約100多人，以補各分行與後勤單位的人力缺口。兆豐銀內部評估，原本不足的人力應該再次招考，但前置作業就要四到六個月，如此將拉長人力空窗期，不利銀行組織改造後全面強化管理效能的目標，因此才決定以直接通知備取人員報到的權宜方式，加快補足人力。據指出，兆豐銀每年招考時間，與各大公股行庫的時間差不多，都是在接近新鮮人畢業季之前開始公告受理報名，每次報名都有上萬人，經過篩選後也有數千人到考，最終錄取約120人，錄取率不過約3%，月薪大約在28K到38K不等，年終加績效獎金平均水準更高達7.7個月，此次因應紐行事件，讓今年報考原本沒錄取的人有機會直接來上班，以兆豐銀仍居公股行庫獲利王的地位，內部評估應具相當吸引力。，
在勇士教頭柯爾眼裡看來，
，今年的柯瑞正處於巔峰狀態，
，甚至是比往年的任何時候還要強。 美聯社 分享 facebook 柯瑞（Stephen Curry）在拿過2屆年度MVP後的表現還能再進化嗎？今天勇士總教練柯爾（Steve Kerr）給出的答案可能要讓其他球隊皮繃得更緊，
，因為在他眼裡看來，
，今年的柯瑞正處於巔峰狀態，
，甚至是比往年的任何時候還要強。「Steph處於他的巔峰狀態，
，無論是在身體還是心理上。」柯爾在接受採訪時說道，
，他認為柯瑞的今年狀態很好，「他現在的狀態比去年和前年更加出色。」「就他對防守的影響來看，他是最有進攻影響力的球員。」柯爾表示，「喬丹（Michael Jordan）在進攻端也能有很大的影響力，但Steph是在進攻端讓對手感到畏懼，這是我從未見過的。」柯瑞在連兩年奪下MVP之後，上季因杜蘭特（Kevin Durant）的加盟，進攻端表現受到壓縮，但柯瑞平均每場還是可以拿到25.3分，排名聯盟單季得分榜第10名，另外，在三分球進球數達324個，高居聯盟第一。柯爾所指的柯瑞在進攻端讓對手產生的壓力，正是他可怕的外線能力，「沒有人可以像他一樣在35呎外直接出手將球投進，但柯瑞就是可以，他改變了整場比賽。」另外有數據顯示，當柯瑞單場拿到至少30分的比賽，勇士拿到25勝2敗的成績，柯瑞在場上的時候，勇士每百回合進攻得分平均多出14.6分。如果誠如柯爾所說的，柯瑞今年狀態處於絕對巔峰，那對其他球隊來說勢必將面臨極大的壓力。，
新北市長侯友宜昨承諾，
，未來新北小爸媽送托孩子面臨經濟困難，
，經社工評估，
，可給予免費入托；台北市社會局說，
，北市弱勢家庭無力負擔托育費，
，社工師專案評估後，
，每個家庭最高每月可補助1萬1千元，
，等同收托全額補助。新北市議員江怡臻昨在議會質詢指出，
，20歲以下的小爸媽，若孩子要送托面臨經濟困難，政府如何給予幫忙。侯友宜說，小爸媽這族群過去都被忽略，若沒有經濟能力，更需要政府伸出援手幫忙。 新北市長侯友宜（中）指出，沒有經濟能力的小爸媽，經社工做評估，可以給予免費入托。記者王敏旭／攝影 分享 facebook 新北社會局長張錦麗表示，未來中低收入戶、低收入戶或是經濟有困難卻有入托需求的小爸媽，經社工做評估，可以給予免費入托，只要其中一人設籍新北，就可免費入托至公托、合作聯盟的私托或保母直到2歲。張錦麗指出，去年新北有297名小爸媽，但不代表每人都有需要，服務對象多以單親扶養為主，若接受補助的小爸媽，送公托沒有名額，可以媒合到合作聯盟近130家的私托，或是送至3700多名保母接受照顧。北市弱勢家庭 經評估也全額補助台北市社會局婦幼科長鐘雅惠舉例，台北市弱勢家庭的低收入戶，每月可補助9千5百元，而北市公辦民營托嬰中心收費為每月1萬1千元，在弱勢家庭優先入托之下，一般低收入戶每月只需繳納1千5百元，就可將孩子送進公托，若連繳1千5百元都有困難，經再評估後可全額補助。鐘雅惠指出，相關補助均擇優申請，弱勢家庭身分不只低收入戶，另包含受社會局安置幼兒、社工員評估危機家庭幼兒，及特殊境遇家庭幼兒等。，
2018第8屆台灣熱氣球嘉年華昨天上午6點登場，
，吸引逾萬人見證台東史上最多，
，22顆造型球同時展球自由飛行紀錄。 記者羅紹平／攝影 分享 facebook 今年台灣熱氣球嘉年華有小小兵、貓頭鷹等造型球，
，超卡哇伊。 記者羅紹平／攝影 分享 facebook 2018第8屆台灣熱氣球嘉年華昨天清晨5點半登場，
，吸引逾萬人見證台東史上最多，
，22顆造型球同時展球自由飛行紀錄，
，讓參與民眾讚嘆熬夜守候沒白等。台東縣府交通及觀光發展處評估為期45天的熱氣球活動，
，預估可為台東縣至少帶來60萬人次，以每人每日消費2千元估算，約可帶來至少12億元商機。 這場國內年度旅遊盛事，交通及觀光發展處長江慧卿估計昨天在場遊客至少1萬4千人。主持台東熱氣球活動長達8年的許裕昌也說，這是開幕遊客最多的一次，從未看過周邊人潮這麼滿的。為了搶最佳的觀賞位置，台東市陳姓攝影師凌晨4點到場，但高台觀景涼亭上早已擠滿人，都是凌晨2、3點就來的「早鳥」。即日起至8月13日止，今年台東熱氣球活動有歷年來最多的39顆造型球，包括小小兵、皇家大象球、三隻小蜜蜂、老虎Tony和英國士兵球等，另有精彩的光雕音樂會。活動詳情可洽官網。，
為爭取7月挑戰從北京騎自行車到上海的「京踩滬動神州之旅」，
，由財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會扶助的45名青少年，
，昨天參加55公里的自行車道路騎乘測驗，
，有24人脫穎而出。
大同育幼院長黃劍峯表示，
，育幼院與大陸杭州柏洛納企業管理咨詢公司合作，
，結合院內小勇士與家扶北台北、南台北及新北市家扶中心，
，將安排這24名青少年，
，預定7月2日至14日到大陸展開為期13天的單車長征，
，學習「永不放棄」。
他說，
，這趟神州之旅包括歷史古蹟及科技廠商造訪，也安排至老人院及兒童院探訪。
大同育幼院就讀高職2年級的「小偉」和國一的「小婷」，均通過測驗獲選。小偉說，希望這次挑戰從北京騎到上海，於報考軍校成為職業軍人前能留下美好的成長回憶。首次有機會出國的小婷說，期盼交到更多朋友。
黃劍峯說，感謝企業嘉聯益社會福利慈善事業基金會董事長蔡長穎、維多利亞韓語文教育中心執行長李三財，及上海佳明總經理王正偉夫婦贊助。，
根據經濟部2014年中小企業白皮書內容，
，2013年中小企業出口值出現明顯衰退，
，年減18.5%，
，出口值減至1兆4，
，242億元。中小企業中製造業出口值衰退約24%，
，其中以電子零組件出口值衰退近五成為最多。
經濟部解釋，
，出口值下滑的其一原因在於受到國際景氣變動的影響，
，去年包括中國大陸、美國、東協市場經濟成長皆遲緩，
，牽動台灣中小企業出口表現。
其次，
，原先2012年時本被認定為中小企業的廠商，因本身規模成長，在2013年時被歸類為大企業，亦有可能是造成中小企業去年出口表現下滑的原因。，
孩子看起來總是懶洋洋，
，走、坐、爬的速度比較慢，
，可能是肌肉張力低。 圖／123RF 分享 facebook 小安才四歲，
，平常走路和跑步時，
，手腳總是看起來甩來甩去，
，也不喜歡吃較硬的食物，
，嘴巴常常張開、流口水，
，常常看起來總是軟趴趴、懶洋洋的樣子，
，而且很容易就抱怨疲累，走一下下就要大人抱抱，其實小安有可能只是因為肌肉張力較低。正常的肌肉張力可以讓身體有效地做出動作，簡單而言就是身體能夠活化肌肉，讓肌肉共同收縮維持姿勢並抵抗重力，同時在重力的影響之下讓人體能有效率地做出我們想要的動作，而不會感到費力。但是對於低張力的小朋友而言，這些小朋友常常需要費盡心力來維持姿勢，所以在學習、社交及日常生活中常常會顯得沒有效率，或是表現不符合家長期待。 低張力的小朋友在嬰幼兒時期就會有一些徵兆，例如：身體過度柔軟，抱起來像軟趴趴的棉花糖、學習獨立走、坐、爬的速度比較慢、膝蓋過度伸直，用骨頭卡住的方式站立。學齡時期的小朋友則可能在體育活動表現較差、寫字容易手痠，過度用力握筆、常常彎腰駝背或是呈現W型坐姿。會造成肌肉張力低的原因有多種可能，並非單一因素，但是常見原因大致可分為三類，中樞神經因素（如腦性麻痺）、基因遺傳因素（如唐氏症、肌失養症）、發展異常因素（不明原因的發展遲緩，有可能是營養不良或是內分泌問題）。由於肌肉張力是天生的，無法完全改變。但是透過物理治療師、職能治療師的介入，透過治療暫時提升張力，並在肌肉處於適當的張力狀況下，利用特定的治療手法促進動作發展，提升孩子的肌耐力，都可以讓孩子擁有更好的身體動作功能，並提升他們在心理社會上的發展。，
日本「計程車王子」川鍋一朗。 彭博資訊 分享 facebook 為了迎戰以Uber為首、席捲全球的新興叫車服務，
，日本計程車界這幾年來接連使出調降起始運價、推出叫車手機應用軟體（App）、定額收費等種種對策，
，而這些對策的幕後推行者，
，就是有「計程車王子」稱號的日本交通公司董事長川鍋一朗。去日本搭過計程車的遊客都知道那是一段特別的經驗，
，通常每輛車都會有自動門、會有戴著白手套的司機殷勤地要載乘客到目的地。據知情人士表示，
，雖然日本的計程車運價是全世界數一數二高，
，但是靠著嚴格的監管規定和高等級的服務，
，依然讓Uber在東京的市占率不到1%。然而，
，軟體銀行（Softbank）日前卻宣布計劃投資Uber，
，可能將會改變整個業界動態，包括更積極推廣Uber的服務。因此，川鍋打算在那發生之前，先改變規模1.72兆日圓（150億美元）出租車行業。他的野心也已惹怒Uber，將他列入了公司黑名單。川鍋以Uber與監查機構、司機間的爭鬥和爆發的一連串醜聞為例說：「我們用Uber當做一個不良範例，告訴我們哪些事不要做。」川鍋說，他有去問Uber為什麼不讓他註冊帳號，卻得不到答案。「這家公司已樹立太多敵人。我就是不喜歡這種企業文化。」47歲的川鍋出身於計程車世家，他的爺爺1928年創辦日本交通，從小就培養他當接班人。在他到美國取得工商管理碩士（MBA）學位，並在麥肯錫公司當過一陣子顧問後，他的父親於十年前去世，使他比他預期的還早就繼承家業。年輕、富有想法的他，妻子是日本前首相中曾根康弘的孫女，被當地媒體取了「計程車王子」的外號。川鍋說他現在投入最多心力的是他公司旗下的子公司「Japan Taxi」，是為了打造手機App和規劃其他創新服務創立的公司。他同時也是日本計程車聯盟主席，讓他有平台能為這個古板的業界推動一些改變。多虧了嚴格的監管規定，共乘服務在日本很難發展順利，日本計程車業因此很少面臨外來敵人。這也是日本計程車運價能保持昂貴的原因。相對日本一趟8公里的路程要花約2，700日圓（新台幣727元），在美國舊金山搭Uber只要18美元（新台幣540元）。但也因為昂貴的運價和缺乏競爭帶來創新，日本搭計程車的人正逐漸減少。據國土交通省統計，將2015年的國內旅客載運量和2005年相比，相較於鐵路、航空、大眾巴士的載運量都是增加，計程車的載運量卻下滑32%。為了讓計程車更方便民眾利用，川鍋已正在推動擴大計程車固定費率的適用範圍，不只提供給包車旅遊和往返機場，今年也開始一項實驗計畫，讓乘客可以事先同意的價格預約叫車。川鍋還想推出包月服務，讓乘客只需花一定費用，就能在特定區域範圍內無限搭乘一個月。川鍋說他也有在試圖調降運價，並希望在計程車上推行共乘服務，讓目的地相同的旅客能一起分攤運價。川鍋說：「計程車給人的印象即將發生巨大轉變。雖然我不知道其他同業們能進化到什麼程度，但至少在東京，我們希望能盡我們所能將之進化到最遠。」（取材自彭博資訊），
百和前二月獲利 新高 | 上市公司 | 股市 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，2月稅後純益0.94億元，
，每股純益0.31元，
，獲利創單月同期新高；累計前二月稅後純益1.71億元、年增2.2%，
，每股稅後純益（EPS）0.57元，
，獲利亦創歷史同期新高。受到四面彈性鬆緊帶等新產品放量出貨，
，百和2月合併營收為7.98億元，年增35.9%；累計前二月合併營收15.14億元、年增13.6%，表現亮眼。法人估，百和3月單月營收，可望超越去年同期11.63億元歷史高點、上看12億元。愛迪達（Adidas）去年第4季財報優於預期，營收年增率達14%，毛利率亦由前年同期的47.2%攀升至48.8%，帶動運動鞋產業今年展望持續看好，對供應鏈來說也是長線利多，其中百和可望成為最大受惠者之一。目前，百和不但成為Adidas全球「A-team」的11家供應商之一，Adidas也是百和最大的客戶。法人指出，Adidas運動鞋銷售力道優於運動衣，百和主要供貨運動鞋；四面彈等新產品應用，有助於帶動營收與獲利提升。百和昨（15）日股價以104元、下跌0.5元作收。百和去年合併營收106.29億元、年增12.6%，不但首度突破百億大關，創歷史新高，稅後純益14.9億元、年增30.7%，每股稅後純益5元；董事會決議擬配發3元現金股利，6月15日股東常會並將改選董事。百和在結束3C產品業務後，隨著高毛利的四面彈性鬆緊帶、一片式鞋面布及VR穿戴式配件等新產品出貨比重增加，帶動毛利提升，去年平均毛利率已達39.3%，優於2015年全年的37.3%。法人估，隨著四面彈性鬆緊帶、一片式鞋面布等創新產品業績穩定增長，以及台灣、越南及印尼廠新產能陸續開出，百和今年集團合併營收看增10%至15%。百和今年資本支出，主要用於建築廠房及添購機器設備，其中在台灣總廠旁規劃的新廠，預計今年底完工投產，主要生產四面彈等新產品。位於越南胡志明市附近的新廠，也將在第2季動工。台灣百和近六年營運 圖／經濟日報提供 分享 facebook 百和相關權證 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
