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日本雅虎、LINE合併 簽約

軟體銀行旗下、經營日本雅虎(Yahoo Japan)的Z控股公司,

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,23日已和通訊軟體公司LINE正式簽署合併契約,

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,日本雅虎將與LINE合併,

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,在日本創造出一家規模能與Google、騰訊等對手相競爭的科技龍頭。LINE的南韓母公司Naver在申報資料中表示,

科技點燈

,根據協議,

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,Z控股和Naver將在公開市場上,

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,向零售投資人收購LINE的所有持股,

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,收購價格為每股5,

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,380日圓,比原先提議的5,200日圓提高約3.5%,也比11月合併消息公開前的LINE股價溢價17%,LINE則將下市。 在完成交易後,日本雅虎與LINE將成為Z控股公司旗下的全資子公司,而軟銀和Naver又在Z控股公司之上設立一家合資公司,這家新合資公司雖列在軟銀旗下,但軟銀和Naver各持有50%股權,這一連串合併過程預定明年10月前完成。Naver目前擁有LINE的73%股權,軟銀則擁有Z控股公司的45%股權。日本雅虎與LINE合併後的企業,可望成為擁有通訊、搜尋、電商和支付服務的日本最大網路平台,總用戶數超過1億人。,

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冷眼集/還在選「顏色」 哪門子的用人唯才

綠營九合一選舉贏得漂亮,

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,各縣市長當選人要組小內閣,

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,喊出「不分藍綠、用人唯才」,

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,實則仍從「綠營資料庫」搜尋,

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,為求選對顏色,

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,選才過程上演搶人大戰,

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,不免讓外界產生「資源回收再利用」觀感。
將上任的綠色執政縣市籌組小內閣的過程,

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,跨區借將、搶人爭才,尤其高雄市幾乎成了人才培訓營;包括台北市、桃園市也向市長陳菊「借將」。
台中市長當選人林佳龍的「龍內閣」,包括副市長及多名局處長曾在綠營執政縣市擔任要職;連民進黨長期執政的宜蘭、台南,面臨各地挖角瘋,為安撫內閣人心,只好趕快進行「人才保衛戰」。
為何要搶人,難道全國真的有「人才荒」?恐怕未必如此,重點在綠營執政者的思維與高度,是否真能放下歧見,跨越藍綠鴻溝,真正達到用人唯才。
藍營執政多年,無論學、政界,中央到地方,培訓一批對公共事務嫻熟的政務、事務官;綠營從反對黨變成執政者,角色轉變之際,人才培訓卻跟不上腳步,以致於在亟需用人之際,顯得捉襟見肘,選才侷限在綠營縣市服務過的「熟面孔」,而流於「老人玩舊把戲」。
但是很多人才未必有明顯的藍綠界限或黨派意識,莊子名言「海納百川,有容乃大」,施政者必須放大自我格局,以更宏觀角度看待人事問題,才不致陷入藍綠迷思,而自我設限。
民進黨這次選舉大勝,端賴青年人及中間選民覺醒,執政者自應期許當個「全民首長」,放下藍綠思維,就從知人善任開始。,

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