藏羚羊於4月底向產羔地遷徙。（中新網） 分享 facebook 時間進入5月下旬，
，藏北羌塘草原上的雨水多了起來、牧草返青。西藏商報報導，
，藏羚羊會在每年4月底至6月初開始遷徙，
，此前牠們要花費近一個月的時間進行大規模集結活動，
，集結完畢後，
，從冬季交配地遷徙到產羔羊地。西藏那曲地區尼瑪縣林業局相關負責人表示，
，從羌塘南部往北部尼瑪縣境內遷徙的藏羚羊已經在路上了，
，牠們每天的遷徙距離在10至20公里，
，今年正在遷徙的藏羚羊，全部到達尼瑪縣境內預計還得一段時間。這位負責人指出，在尼瑪縣境內參與遷徙的藏羚羊，還會繼續向北往羌塘無人區內行進；從南部遷徙到尼瑪縣境內的藏羚羊，最終會在色吾雪山一帶的「大產房」待產並完成生育。統計顯示，每年會有10萬多頭雌性藏羚羊抵達這裡。藏羚羊遷徙路線有很多條，遷徙距離在200公里至400公里之間。藏羚羊於每年10月下旬至11月中旬開始交配，次年4月底到6月開始遷徙，5月至6月中旬開始遷徙產幼仔，7月初帶著幼仔回遷，而遷徙時間與棲息地的氣候條件變化等有關。西藏藏族自治區林業廳表示，每年藏羚羊遷徙季陣勢浩大，為了保護好這群高原精靈，區內設有專門的森林公安為牠們保駕護航；同時，這幾年西藏不斷加大野生動物保育員的投入和培訓力度，在遷徙季野保員會全天候輪流巡邏、值班。報導指出，並不是所有的藏羚羊都會參與遷徙。每年4月底，公母羚羊開始分群而居，未滿一歲的公仔也會和母羚羊分開，到五、六月份，母羚羊與牠的雌仔遷徙前往產羔地產仔，6至7月產仔後，母羚羊又會率幼仔循原路，返回到越冬地與雄羊合群，完成一次遷徙過程。亦即，雄性藏羚羊是不參與遷徙的，因此嚴格來說，只有成年雌性藏羚羊和牠們的雌性後代會遷徙，牠們每年從冬季交配地到夏季產羔地遷徙；年輕雄性藏羚羊則會離開群落，與其它年輕或成年雄性藏羚羊聚到一起，直至最終形成一個混合的群落。除了雄性藏羚羊不參與遷徙外，還有部分群體全都不參與遷徙，例如：申扎縣境內的藏羚羊就是不參與遷徙的群體；據了解，每年到遷徙季，申扎縣境內有95％左右的藏羚羊，長年居住在此。申扎縣林業局相關負責人表示，申扎縣境內東部和南部的藏羚羊、是不遷徙的，大約有2萬至3萬頭，占到申扎縣境內總數量的95％左右；牠們平時生活在山裡，等到繁殖時會下山到水草豐美的廣闊地帶，只有剩餘的一小部分，會遷徙到距離最近的雙湖縣境內。雄性藏羚羊不參加遷徙。（中新網） 分享 facebook 森林警察守護遷徙藏羚羊。（中新網） 分享 facebook 森林警察為遷徙藏羚羊保駕護航。（中新網） 分享 facebook，
黃淑君創辦「Choice巧思」，
，強調不使用麵粉、奶油及人工添加物。 記者陳妍霖／攝影 分享 facebook 曾經是竹科的半導體人，
，黃淑君為了健康轉行改做烘焙業，
，主打「無麵粉、奶油及人工添加物」，
，以燕麥為主題結合養生食材研製燕麥酥片，
，不僅連續兩年拿下「世界雙金」的世界品質評鑑大賞金獎，
，8月又以獨特的包裝設計奪下德國紅點設計獎，
，成為台灣之光。黃淑君自創的「Choice巧思」麥酥片，
，以燕麥為主體，考慮糖尿病患的飲食禁忌，以日本海藻糖結合新竹在地的寶山紅糖等，調製低糖低鹽低油糖漿，取代麥芽糖，也拒絕黏著劑和化學合成添加物，推出系列燕麥酥片產品，征服許多不想挨餓的消費者味蕾。「Choice巧思」連包裝盒也講究，獨特的包裝設計首度獲得德國紅點設計獎。 圖／Choice巧思提供 分享 facebook 「我是用半導體奈米製程的精神在做餅乾。」黃淑君跨界做烘焙，要求精準生產，自承「很龜毛」。由於捨棄麵粉和奶油等傳統組合的食材，又要兼顧美味、無負擔，從食材選擇到製程比一般產品複雜，因此被友人評為「複雜的用心，純真的食物」，創辦不到兩年，從產品內在到外表屢獲獎項及國際認可。其實這條「甜點遇上半導體」的路，黃淑君走得不輕鬆。從小喜歡甜點烘焙的黃淑君在竹科半導體廠工作多年，且股票獲利數千萬元，曾獲2011年傑出經理人科技管理獎，還當選國際半導體產能統計協會主席，成為超級黃金勝女。不過，一次投資失利讓黃淑君慘賠3千萬，加上長期累積的壓力，健康接連出狀況，被送進醫院，人生跌入谷底。思考之後，她決定離開半導體業，圓青春時期的夢想，遠赴巴黎藍帶廚藝學校學廚藝，再取得日本東京藍帶榮耀認證，成為烘焙職人。黃淑君說，雖然已經轉行，但當初在半導體的「職業病」仍在，做烘焙仍吹毛求疵，堅持高品質，為的是要打破「好吃的餅乾不健康，健康的餅乾不好吃」刻板印象。如今，她不但圓夢，還讓MIT的小小餅乾揚名國際，「關鍵就在用心與創新。」，
核四公投立法院明日院會開戰，
，行政院長江宜樺今日視察可能堵上自己政治生命的核四廠，
，江宜樺說，
，核一、二廠提前除役的前提是核四在2016年前順利商轉，
，及總發電量、備用容量率在安全範圍。
經濟部長張家祝日前表示，
，核四廠二部機組在2016年前穩定商轉，
，核一廠將配合提前停轉；江宜樺昨日面對記者詢問核四如順利商轉，
，核一、二廠是否提前除役時，
，提出上述二前提。
江宜樺強調，核四不延期，總發電量、備用容量率在安全範圍，不會缺電情況下，核一、二可以討論提前除役。
立法院會明日將討論核四公投案，國民黨團試圖闖關，在野黨團誓言反抗到底；對此，行政院秘書長陳威仁表示，會持續與立委溝通，並向社會大眾加強溝通，說明沒有核四對未來經濟產生的影響。，
關於酒杯之用，
，有越顯放鬆自在態勢。威士忌杯亦然。 圖／葉怡蘭提供 分享 facebook 之前，
，在〈化繁為簡，
，葡萄酒杯〉一文裡曾經提過，
，關於酒杯之用，
，不管是酒界看法或是個人日常習慣，
，都漸有越顯放鬆自在態勢。威士忌杯亦然。事實上，
，由於較偏進階級知識品味的單一麥芽威士忌風潮崛起至今不過20年，
，全面興盛時期遠較葡萄酒短近；因此，除了一般熟知的古典廣口杯早已退出專業領域、轉為加冰暢飲用途，鬱金香杯成為此刻正式品鑑與純飲主流，其餘，對酒杯形式功能區分之關注聚焦，相對不免來得稀疏安靜許多。雖說受葡萄酒影響，有關究竟何種杯型才能將香氣、口感發揮到極致等討論也曾在菁英品飲圈內一度風行，甚至知名葡萄酒杯品牌Riedel還曾先後出品過2款威士忌專用杯﹔其中，較早問世、深U形狀的Vinum系列杯，即使號稱與蘇格蘭威士忌專家攜手打造，但圈內普遍口碑不佳，幾次親身試用，也覺表現略顯鬱悶；反不如後起之輕薄杯壁、開闊直筒杯型的O系列香氣清透雅亮，更為出色。但整體而言，此類話題雖曾起一時漣漪，卻很快便化為零星，相關商品推出也少，未成氣候。我想其中原因在於，一來威士忌之不同類別差異不若葡萄酒巨大，不足以形成什麼酒該配什麼杯的變化樂趣；其次是威士忌酒體風格強烈濃厚、特色鮮明容易捕捉，個別杯形之優劣高下也就相對不那麼分明劇烈。我自己呢，則態度上介於講究與任性之間──純飲之際，鍾愛鬱金香杯遠勝其他廣口杯常使香氣過於發散，且握感不若有腳杯優雅輕盈；葡萄酒界早年奉為圭臬、後來威士忌圈也常引用的ISO杯，則在香度上稍嫌沉滯，不夠討喜。也因鬱金香杯的逐年普及，各家酒廠之隨酒贈杯均以此為最大宗，多年來收受無數杯款，一一品試後，選擇順手順口的留用，漸漸也累積了多只平素慣常依賴的愛杯。因此發現，雖同屬鬱金香杯，其實隨樣貌長相互異，口感滋味雖大同，香氣質地卻有小異。我喜歡的鬱金香杯，一律有著典型的圓肚、窄腰、略往外翻的杯口，以及修長纖細長足──至於業界頗占一席之地的Glencairn短腳杯，雖也有近似鬱金香杯的體型且立足踏實穩固，但視覺與手感總覺有些矮笨，不得我心。杯腳之外，若再細究，杯肚需得渾圓飽滿否則香氣不夠豐潤，杯腰不過度收細恰如其分就好，杯身不需長能令酒氣明亮；杯口則較費思量，外翻角度大者酒體甜媚可愛、角度小者含蓄雅緻……哪一種好，玩味多年還是左右為難，決定還是看酒性看心情來挑。純飲之外，若是加冰、加冰加水的水割、加冰加氣泡水的highball，歡暢輕鬆之飲，選杯上就更灑脫了！不一定拘泥非得古典廣口杯不可，只要容得圓球大冰塊在裡頭兜轉滾動，最重要是形貌優美有韻味，已然足夠。 ※ 提醒您：禁止酒駕 飲酒過量有礙健康，
中油公司與高雄市後勁地區居民，
，昨天協商工場與油槽拆遷期程，
，中油煉製部執行長李順欽（右二）提出三年期限，
，不被居民接受，
，雙方不歡而散。 記者劉學聖／攝影 分享 facebook twitter pinterest 中油高雄廠關廠後，
，油槽及工場拆除等還未解決，
，中油昨再與後勁居民協調。中油提出三年拆除高雄煉油廠工場設備，
，但地方要求兩年內完成，
，原本還打算拆牆抗爭，
，但考量新政府將上台，認為不會辜負地方期待，決定擇日向市長陳菊陳情。陳菊強調，中油應落實「徹底遷廠」承諾，經濟部及中油對儲油槽等設備遷離時程，應詳細說明所帶來的經濟衝擊及所需時間的必要性；遷廠後，中油應縮短清理汙染土地時間，並逐步開放供民眾使用。中油表示，高雄廠四十六座工場已拆除十七座，剩下廿九座考量整廠輸出等因素，將分八區標售，拍賣後三年內完成拆售。暫時停用的半屏山儲運站油槽，預計一○九年六月烏材林及觀音儲運站設施改建後，先取代其中十一座油槽，待一一三年十月石化油品儲運中心完工，再完全取代其餘油槽。但後勁居民要求中油兩年內完成所有拆遷。中油煉製事業部執行長李順欽頻說「無法保證」、「實在有困難」，會把意見轉呈上級。後勁居民原備妥三輛挖土機，若談不攏就拆掉中油圍牆抗爭，後來決定擇日向陳菊陳情。，
玉山金控11度榮獲「天下企業公民獎」金融業第一名，
，再創金融業紀錄。玉山金控暨銀行總經理黃男州（左四）攜團隊與天下雜誌創辦人殷允芃（右五）拍照留念。 玉山金/提供 分享 facebook 2018年《天下雜誌》「天下企業公民獎」昨（29）日舉行頒獎典禮，
，玉山金控11度榮獲「天下企業公民獎」金融業第一名殊榮，
，與台達電、台積電分列大型企業組前三名，
，在「公司治理」及「企業承諾」構面表現亮眼，
，榮獲所有得獎企業最高評分，
，再創金融業最佳紀錄。玉山金控暨玉山銀行總經理黃男州表示，
，企業社會責任是成為世界一等的企業公民，
，以及邁向永續經營的最重要關鍵。玉山長期投入綠色金融發展，
，兼顧經濟發展與環境永續，投資政策重視股權及債券投資標的企業社會責任表現，參考聯合國責任投資原則（Principles for Responsible Investment， PRI） ，將環境、社會與公司治理（ESG）相關議題，納入玉山的投資分析及決策制定過程。 玉山銀行發揮金融專業，用心投入綠色債券領域，目前在台幣及外幣綠色債券的發行量，皆為台灣銀行業的第一名。也輔導協助企業發行綠色債券，下個月將發行台灣民營企業規模最大的綠色債券。玉山不僅是國內首家同時導入赤道原則與綠色債券的金融業，也是國內發行綠色債券次數與規模最大的銀行，充分展現結合金融本業，善盡企業社會責任決心。「天下企業公民獎」綜合公司治理、企業承諾、社會參與以及環境永續等四大構面評比，過程嚴謹，最後加總評選出各組最佳表現企業。玉山金控在「公司治理」及「企業承諾」項目表現亮眼，分別榮獲9.62分及9.54分，為所有得獎企業的最高評分，受評審高度肯定。天下雜誌指出，玉山金控持續展現企業經營結合CSR的價值，在既定的CSR作為上不斷擴散效益，從偏鄉學童的閱讀環境，到金融未來人才的培育，玉山金對CSR的堅定讓台灣社會享穩定而持續的改變能量。在邁向永續發展的道路上，玉山金控重視利害關係人的權益，以國際級的標準不斷精進創新，依循《全球永續性報告準則》編製及出版第8本CSR報告書，並領先業界通過「AA1000（AccountAbility）Type 2」當則性原則及績效資訊認證保證等級，讓利害關係人更加瞭解玉山金控永續發展策略與重要績效。，
明起停業1年 桃園統領拚轉型 | 產業綜合 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，重新規畫未來經營方向，
，統領副總經理陳文隆解釋因轉型人力需求少，
，不得已才裁員。統領百貨去年無預警向台北、桃園市府提出大量解聘計畫書，
，隨即宣布今年2月初停業改裝，
，並一口氣裁掉近三分之二員工，光財務人員就占一半，許多創店元老退休計畫全數泡湯，沒領到年終獎金卻領了資遣費。1995年成立的統領是桃園老字號百貨公司，見證傳統百貨業興衰。20多年前一口氣打造桃園火車站前統領商圈名氣，附近民眾說，早年逢假日營業前就有大批人潮排隊等著進店，相較如今許多專櫃撤離，難以想像。「這家百貨公司真的很用心。」老顧客馮錦琇說，統領有許多研習活動，而且對親子非常友善，「很期待它重新出發」。員工無奈表示說，過去和公司打拚共度艱困期，想不到會有今天。有次颱風來襲，公司體恤員工休館，被譽為良心企業，不到1年卻變成這樣，令人感傷。陳文隆說，統領最盛時年營收可達28億元，但最近1年卻只剩13億左右，扣除成本雖未虧損，盈餘卻大不如前。今後可能招攬大型業者進駐，如影城、飲食城等等。，
2017國際汽機車暨零配件百貨大展昨天於台北世貿一館登場，
，展出多款超跑。 記者徐兆玄／攝影 分享 facebook 去年引發轟動的國際汽機車暨零配件百貨大展，
，今年再度強勢開展，
，台北場昨（28）日起在世貿一館登場，
，29個汽車大廠同步出擊，
，更有電動車龍頭TESLA獨家試駕活動，
，讓民眾體驗Model X的魅力，
，首日就吸引大批車迷湧入。今年的國際汽機車暨零配件百貨大展，在7月28至31日、8月4日至7日期間，分別在台北、台中舉辦，被認為是年中最大規模車展，除了可看性極高的稀有超跑、百萬改裝車、經典復古、實戰賽車齊聚較勁外，還有重量級知名車評、賽車手對談，特色重機再現的不老傳說，同時更增加機器人活動、為車展增加可看性。本次展出，包括勁悍超跑、重機界四大天王、豪華座駕、熱銷RV、高CP值房車或各式入門車款都不缺席，會展更有台灣難得一見的義大利夢幻品牌 FIAT、Alfa Romeo、Abarth，其中Alfa Romeo展出的Giulia Quadrifoglio Verde，是全球最速四門房車。業者指出，民俗月前正是各家車廠大手筆祭出優惠促銷方案時節，多家車廠齊聚，搶攻年中購車潮，酷炫坐駕、更有利於精打細算的消費者挑選最優惠的條件入主新車。展內更設有零配件百貨區助陣，車用精品、改裝系列、汽車百貨等商品，讓車主趁機購買新配備。協辦單位「車水馬龍網」負責人「邢男」邢雨龍力邀G-MOTOR車隊，號召旗下多達16部義德美系超跑軍團參展。值得注意的是，這些超跑不僅數量稀有少見，每部車更經過外觀空力套件、底盤胎圈升級與動力系電腦、排氣管等改裝調校，堪稱國內最強超跑軍團。，
聯合／長照為何走不出廉價粗工模式 | 社論 | 評論 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 udn鳴人堂 社論 民意論壇 聯合報名人堂 聯合好評 聯晚私房新聞 udn相對論 udn / 評論 / 社論相關新聞經濟／台灣品牌撤離大陸的警示與機會聯合／高興一天就好經濟／落實長照2.0 宜回歸保險制聯合／藍營還在鬧什麼？聯合／台灣民主未到盡頭，
，但它需要提升聯合／長照為何走不出廉價粗工模式分享分享分享留言列印A-A+2016-12-05 01:54聯合報 聯合報社論WhatsApp 長照人力及財源都待解決。 聯合報系資料照 分享 facebook 政府上月起擴大長照網的照顧對象，
，但台灣長照仍未能擺脫「缺錢、缺人」的苦情，
，隨著長照2.0上路，
，照顧服務員的人力缺口更上升至一．三萬人。沒有足夠的人力，
，當然不會有足夠的服務；在這種長照「不夠用」又「不夠好」的情況下，
，民眾繼續擁抱外籍看護工將仍是必然的宿命。多年來，
，政府以公帑訓練了十萬名照服員，
，但留在居家服務行業中的，
，卻只有一成。在教育鏈，全台大專院校的相關科系每年產生四千名畢業生，也僅有四成三會進入這行，形成嚴重的資源浪費。且看台灣照服員的勞動圖像：九成是女性，以四十五到五十歲居多，近半數是高中職學歷，時薪約一百五十到一百七十元，平均收入在一、兩萬元之譜。由此，即不難明白長照產業何以吸引不了新人加入。此外，不少聘用單位為了降低成本，未依法提供照服員勞健保、休假、提撥勞退準備金等。也因此，低薪、過勞、無年休、勞動條件低落的職業，要留人也難。長照2.0上路後，政府說要為照服員加薪，一說是保證月薪達三萬元。但要以三萬月薪談就業吸引力，恐怕是見樹不見林。一般受過訓練的照服員，他們目前工作的首選是醫院照護；因為一對一的照顧，一天可以實拿二千多元，一個月就有五、六萬元。其次的選擇，是進入照護機構，至少不像居家服務得在不同家庭之間奔波。再說，除了低薪與苦勞之外，長照服務員的職業聲望不高、多年來始終未能跳脫「家政婦」格局，專業證照與薪資脫鉤、職涯缺乏升遷階梯，這都是使長照工作淪為末流的原因。民眾對照顧工作的刻板印象，不外餵食、把屎、把尿，是不需要專業知識、也無需技能的低階工作。有些案家家屬動輒把照服員當「傭人」使喚，不能理解照服員的工作範疇應與老人福祉有關，而不包括為全家洗衣服或年終大掃除。更有甚者，日前還有電視談話性節目輕佻地譏嘲，「擔任照服員幫老人洗澡、處理屎尿，等於是半個出賣肉體」。如此不負責任的言論，既可恥卻又可悲，但也映照出台灣社會對照顧工作的偏見與不屑。事實上，看似普通的長照工作，其實涉及服務者和受照顧者之間密集的身體與情感的互動，這不僅需要專業的訓練，更需要倫理的規範。提升照服員的專業知能、翻轉照服員的職業形象，都是當務之急。以日本為例，除舉辦「介護福祉士」證照考試，提升照服員的專業要求，政府和居服單位並明訂契約，如果持證照人員達一定比率，將調高其時薪計價。台灣已有照顧丙級技術士證照制度，卻與薪水無必然關係，如此，即失去提升專業的誘因。政府正在研議的方案之一，是在長照科系開辦「公費生」，公費生畢業後有義務投入長照服務達一定年限。此舉方向正確，但如果無法配合勞動條件改善及專業形象提升，恐怕最後仍留不住人。更必要的手段，其實是為照服員建立穩定而可預期的職涯升遷管道。目前，照服員不論年資多長，照顧對象的病情輕重如何，每小時一樣都領一百七十元時薪，形成「同酬卻不同工，不同年資卻同酬」的不合理現象；如果做得再盡心也無法晉升、加薪，當然走人。目前，照服員只要接受九十小時課程及實習，就能走馬上任，卻未細分職能類別。事實上，照顧失智或照顧精神障礙者，就與照顧中風老人需要不同的技能。政府應強化職前培訓，並仿照英、日建立制度化的在職訓練，確保照顧品質，也提升工作成就感。長照2.0上路，政府應視為照服員走出廉價粗工困境的契機，全盤體檢照服員的培訓、勞動條件、職涯前景，讓長照工作成為高齡社會可以累積的資產。急速老化的台灣，已沒有時間再蹉跎。，
正在舉行的第十屆「重慶．台灣周」，
，百餘名台灣青年企業家到渝實地參訪考察，
，探尋大陸「一帶一路」倡議帶來的發展新機遇。新華社報導，
，參訪團重點考察了重慶的文化創意、智能化等重點領域，
，並深入了解中歐班列（重慶）、兩江新區、重慶自貿試驗區等融入「一帶一路」建設的重點開放平台。 「我的企業是做戶外裝備設計和銷售的，
，我已決定將公司在大陸西部的總部落戶到重慶，
，並藉此開拓大陸西部市場，
，進而輻射中亞、歐洲市場。」青年台商鐘文鑒說，
，此次考察讓他發現了重慶和大陸西部地區的潛力。與鐘文鑒一樣，
，許凱威也在這次參訪中發現了新機遇。許凱威將「中華龍」的理念融入智能家居的設計中，並在此次參訪中與重慶當地企業達成意向合作。「台灣人才飽和、市場有限，到大陸發展是不錯的選擇。」許凱威說，重慶具有「一帶一路」和長江經濟帶聯結點的區位優勢，正在實施以大數據智能化為引領的創新驅動發展戰略，為智能產業發展創造難得的機遇。在重慶工作8年的青年台商鐘秉傑說，隨著「一帶一路」倡議的深入推進，如今的重慶早已不再是老一代台商眼中遙遠的西部內陸城市，而正在成為充滿活力、面向世界的開放之城，台灣年輕人在這裡能獲得與全球接軌的視野和機遇。，
