俄羅斯國防部今天表示，
，派遣了兩架能攜帶核彈的短棍式（Tu-160）轟炸機，
，飛到與美國阿拉斯加州相對的俄國遠東地區。國營媒體指出，
，這顯示俄國有能力在美國家門口部署核武。國防部發布聲明說，
，這兩架轟炸機的基地在俄國西部，
，飛行了超過6000公里後，
，部署在與阿拉斯加相對的楚科加自治區（Chuktoka）的阿納德爾（Anadyr）。 圖波列夫公司（Tupolev）製造的短棍式戰略轟炸機是前蘇聯時代研發的超音速飛機，
，能夠攜帶12枚短程核子飛彈飛行1萬2000公里，
，無需中途加油。官方「俄羅斯日報」（Rossiiskaya Gazeta）的網站報導，
，這項飛行顯示俄國有能力將可攜帶核彈的轟炸機部署在距離美國僅20分鐘飛行時間之處。兩國在這個地區僅距離600公里。國防部說，這次飛行是戰術演習的一環，這項演習將持續到本週末，目的是讓空軍演練移防到戰區空軍基地的能力，以及操演空中加油。短棍式轟炸機曾由俄國的基地飛往敘利亞，援助俄國在中東關係最密切的盟友敘利亞總統阿塞德（Basharal-Assad），轟炸反對他的叛軍。，
台南市新化區正新國小是國內軟網搖籃，
，培育出的選手今年稱霸國內，
，並有3人入選國手，
，在印度舉行的世界盃軟網賽奪下銀牌，
，達到輝煌成就。昨天學生向77歲啟蒙教練陳洋輝呈上成果，
，在光榮之刻，
，陳洋輝也宣佈無憾退休。新化區正新國小培養出的國手，
，在世界盃軟網賽奪得銀牌，
，讓啟蒙教練陳洋輝（中）無憾退休。 記者吳淑玲／攝影 分享 facebook twitter pinterest 正新國小子弟兵入選國手的有單打的林佑澤及雙打林聖發、林韋傑，
，陳洋輝昨天表示，10多年前義務帶這群小蘿蔔頭打網球，被其他老師笑說不會教，7個助教跑光光，但子弟兵的表現，證明這套教法是有效的，希望他自創的「網球三法」能更廣泛推廣。陳洋輝表示，「網球三法」是以「認知」、「定型」、「自動」三階段，先提高孩子興趣，再練習標準動作，進而愛上網球自動自發練習。陳洋輝擔心造成運動傷害，以揮空拍方式練習正確動作，卻被笑不會教，子弟兵一路優異的表現，讓他沒有遺憾的退休。儘管如此，陳洋輝還有一個心願，就是希望有更多人能認識及推廣這套網球教學法。，
泰豐空汙案 健保署要代位求償 | 財經焦點 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，許多居民因支氣管炎、過敏等不適症狀而就醫，
，由於人數眾多，
，健保署擬祭出「代位求償」，
，一旦成立，
，這將是國內首例因火災濃煙公安事件誘發疾病的代位求償案例。據統計，
，泰豐輪胎廠房大火中，共19萬條輪胎成品焚燒，造成空氣品質嚴重惡化，桃園市政府環保局依違反空氣汙染防制法，重罰新台幣200萬元。健保署長李伯璋說，泰豐輪胎大火引發嚴重空氣汙染，範圍之大，實在罕見，以致不少附近鄉鎮市居民急性過敏以及鼻塞、咳嗽、胸悶等上呼吸道感染發炎，將與法務討論代位求償的可行性。健保署財務組專委陳振輝表示，依據健保法第95條規定，因公安事件所起引醫療費用，在釐清責任歸屬後，健保署可以請求代位求償，如八仙塵爆、高雄氣爆等。健保署已請北區業務組與當地環保局聯繫，由環保人員認定影響範圍，例如大火現場方圓幾公里。陳振輝指出，在取得資料後，將進一步調查火災過後的當地醫療院所上呼吸道感染等相關疾病就診情況，統計醫療費用。屆時透過行政認定，提出損害申請權，要求公司負責人賠償醫療費用。桃園市府也同步啟動協助民眾求償流程，即日起到2月10日受理民眾申請，彙整後再據以向泰豐求償。市府說，可求償範圍包括直接的財物損害及間接健康影響，財物損害可透過拍照、單據舉證；健康損害如吸入汙染氣體導致不適等，建議以醫療單據為準，估計中壢、平鎮等地至少上千人受影響。泰豐輪胎中壢廠17日火警，桃園市長鄭文燦隔天在市政會議決定成立求償專案小組，相關局處討論後提出二種求償方案。桃園法務局長周春櫻說，健保署根據健保法代位求償，市府則是針對比較具體的財物、健康損害，協助民眾求償。受理期滿後會彙整求償資料，再邀受害民眾和泰豐輪胎協商和解，雙方有共識就直接賠償。如果受災戶和泰豐輪胎談不攏，空氣汙染公害糾紛部分直接進入公害裁決程序，民眾不必另外申請，其他損害則要向法院提起民事訟。，
新南向是政府重要政策，
，我國與東協國家經貿關係變動也受高度關注。財政部座新統計顯示，
，8月我對東協出口額為47.3億美元，
，年減11.5％，
，創2016年6月以來最大減幅；財政部統計處長蔡美娜分析說，
，此一情況，
，與中國大陸近年全力扶植半導體產業，
，影響新加坡在半導體產業地位下滑有關。蔡美娜進一步指出，
，主要是大陸與星國的半導體發展出現消長，影響了我對新加坡電子零組件出口呈現減少。尤其中國大陸近年來，的確在全力扶植半導體產業，不論是政策的力度，或透過資本市場提供必要的資金奧援，都大力配合。 受此影響，國際大廠紛紛將總部遷往中國大陸或香港，使得新加坡在半導體產業的地位，呈現下滑，自然也就對我電子零組件的需求減少。蔡美娜分析8月我對東協出口年增率大幅減少，主要有三個原因，其中最重要的，就是上述的對新加坡電子零組件出口持續減少。除此，還有兩大因素，分別是：一、去年8月對東協出口規模達53.5億美元，基期非常高，是歷年單月第五高，因此今年8月計算年增率時，自然不易有好的數據。二、對菲律賓礦產品出口，也持續呈現下滑。在上述的三大因素影響下，8月對東協出口最受矚目的兩項數據，就是電子零組件減少4.6億美元，年減18.9％，以及礦產品減2.2億美元，年減33.1％。至於主要出口地區，8月我對主要市場出口除東協之外，多呈中、低度成長。其中以對日本年增7.6％最佳；對歐洲年增6.7％居次，並創下連續23個月正成長。，
陳姓男子從鄰居女兒七歲開始，
，就不時給零用錢猥褻，
，大讚「好乖」；等女生上國中，
，改成給錢進行性行為。少女養成錯誤觀念，
，滿十七歲後仍不覺有問題，
，直到另案遭人性侵，
，才一併說出上情，
，新北地檢署將陳依妨害性自主罪起訴。
新北市鶯歌區陳姓男子（六十歲）從十年前開始，
，見鄰居忙於工作，就讀國小二年級的女兒（七歲）總是一個人在外遊玩，竟以摸一次給五百到一千元零用錢為誘餌，讓女童配合他撫摸胸部或下體。
陳平均每周找女童四次，將她帶到住家旁的倉庫猥褻得逞，每次都會稱讚「好乖」，讓她覺得聽陳的話是正確的行為；陳的犯行持續五年，他見小女生上了國中，開始發育，另起色心。
陳向少女重新約定，因為她長大了，拿零用錢後，要從撫摸身體改成進行性行為，要繼續聽話才是好孩子；少女父母從小疏於管教，也不大關心女兒，少女與陳相處甚久，養成習慣聽從陳的指示。
陳之後平均每周找少女一次，將她帶到草叢、住處或路邊隨意挑選的空屋，口交或性侵得逞；直到今年二月，少女另案遭人性侵，家人報警，她才說出上情。
偵訊時，陳承認犯行，但供稱是少女跟他要錢，兩人是金錢交易。，
北市北投區紗帽路一處廢棄工寮今晚傳出惡火，
，北市消防局今晚9時許獲報，
，立即出動人車馳援，
，約20分鐘撲滅火勢，
，消防人員在清理火場時發現一具焦屍，
，性別已無法辨識，
，警方已通知工寮屋主到案說明，
，調查死者身分，
，起火原因也尚待釐清。北市消防局今晚9時23分，紗帽路周邊一處1層樓高的磚木造建物廢棄工寮竄出火舌，火勢猛烈，派出各式車輛17車、45人前往馳援，約20多分鐘火勢撲滅，工寮內雜物眾多，幾乎遭燒毀，燃燒面積約30平方公尺，消防人員查看工寮內有無零星火勢時，竟發現一具焦屍，目前無法辨別性別及身分。 今晚警方鑑識人員將進入工寮採證，調查死者死因，另也將通知工寮屋主到案說明，調查死者身分是否為認識友人或是遊民闖入遇難。北投紗帽路一處工寮火警，消防人員撲滅火勢後發現一具焦屍。記者蕭雅娟／翻攝 分享 facebook，
日商富士通資深副總Vera Schneevoigt指出，
，與台灣ODM供應鏈談商機，
，就可以了解全球IT發展趨勢，
，在新創事業上，
，目標結合富士通在日本、歐洲、矽谷等地的研發中心，
，及台灣夥伴的資源，
，以全球觀點，
，創新符合全球市場需求的新商品。德籍的Vera Schneevoigt說：「很難一言以敝之，
，說明未來一波的新商品是什麼？歸納來說，合適消費者使用、有親民價格，將是未來商品必備條件。」Vera Schneevoigt表示，機械人、機械手臂大量應用在工廠，目的在降低成本，因此，新產品價格親民化將主導新一波產品的趨勢。Vera Schneevoigt表示，富士通與台灣供應鏈會商時，台商同時也替美國、歐洲、大陸、印度等市場ODM各項IT產品，因此，由此很容易了解全球IT產業的動向，這是來台工作很有魅力的地方。今後在台灣成立的富士通研發中心，與台商能夠有更多的新創產品出來。她強調，IT產業的硬體生產已經過量，結合與台灣ODM大廠尋求更有競爭力產品問世。她看好應由硬體朝向系統解決方案邁進，這也是富士通的強項，這將是與台商走向世界市場的新契機。，
在廣西桂林市龍勝各族自治縣平等鎮廣南村，
，70歲的王禹在編製工藝品。他採用編、織、插十多種工藝技巧編製草龍、草獅等工藝品，
，成為遠近聞名的「草根藝人」。他的工藝品遠銷國內外，
，成為眾多客商和藝術家的珍藏品。 中新社 分享 facebook twitter pinterest，
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威爾許表示，
，天底下沒有無可挑剔的工作，
，離職前應該要充分思考。路透 分享 facebook 財經網站CNBC報導，
，離職是一項重大的決定，
，但若待在一份毫無成長機會的工作中，
，會為自己的職涯帶來長久的負面影響。暢銷管理書作者蘇西‧葳爾許（Suzy Welch）表示，
，「在我們所能想到的所有利弊剖析中，
，決定離職的時間點最為困難」。 葳爾許接受CNBC訪問時表示，
，你可透過「四種明顯的徵兆」清楚，現在是否為該離開的時刻。●已無成長空間你是否察覺目前的工作缺乏升遷管道？威爾許表示，這是最明顯的跡象之一，是時候尋找新工作了。舉例來說，若你待在一家公司，但你上頭有絕對不會離職的員工，或許是老闆的子女或超級明星員工，但這都不重要，「事實就是你升不上去，也無法轉去同層級的其他職位，因為沒人離職。若你不離開這份工作，永遠都不會成長」。●別人已對你產生既定的印象另一個離職的好理由就是威爾許口中的「既定印象」，「或許你剛進公司時是一名助理，部分員工就會永遠只把你當助理看。或是可能你參與過的計畫以失敗收場，失敗就如影隨形跟著你，即使錯不在你」。葳爾許表示，無論如何，這些不利因素會使你陷入「不受拔擢」或「不被當成可造之才」的氛圍，若這個情況真的發生，那麼就要另尋他處東山再起。●對工作缺乏熱忱葳爾許表示，若你對自家公司的產品或服務「興趣缺缺」，這就是該離開的明確徵兆。「人生很短暫且寶貴，千萬別把每周40至50個工時花在自己覺得沒有價值的事物上，而是要找一家能使自己引以為傲的公司」。●你認為自己該創業葳爾許表示，「若你無時無刻都有要創業的念頭，那麼這可能就是你離職的時機。不過，你在提出離職前，應該要留兩周的時間，確認自己已做好創業的準備」。她說，「但要記住，自己當老闆未必就代表成功，除非你擁有非常棒的構想。若真的有，就放手一博；若沒有，或許就該等到你有為止」。葳爾許強調，「天底下沒有任何工作是完美無缺的，每個人都有想離職的時刻，離職前應該要充分思考。但若還沒遇見這幾種跡象，也未察覺自己符合其中一種，就別急著離職」。，
記憶體模組廠今年在日本Good Design大獎有不錯斬獲，
，威剛、創見與十銓3家公司產品都順利得獎。日本Good Design大獎已有60年歷史，
，目的在發掘能夠使生活、社會更加富足的好設計給社會大眾；評選對象涵蓋設計所有領域，
，每年獲獎數量約1200件，
，60年來已有4.4萬餘件作品獲獎，
，影響力歷久不衰。威剛外接式固態硬碟SD700繼贏得德國iF、紅點設計獎與台北國際電腦展創新設計獎後，
，再獲得日本GoodDesign大獎。威剛SD700重僅75克，
，並具IP68最高等級防水、防塵，
，不僅可完全防止灰塵侵入，浸入超過1.5公尺深的水中長達60分鐘，也能滴水不進，同時採用最新3D儲存型快閃記憶體(NAND Flash)。創見則是以M.2固態硬碟(SSD)外接盒CM42獲得日本Good Design大獎，創見並已連續3年贏得Good Design大獎。創見的CM42是專為M.2 SATA SSD而設計，只要6個安裝步驟，使用者就能輕鬆將替換下來的M.2 SATA SSD，化身為方便攜帶的USB3.1 Gen 1的行動硬碟，聰明再利用。十銓是以旗下電競品牌T-FORCE的高階記憶體XTREEM獲得Good Design大獎；XTREEM不僅效能創下5280MHz世界超頻新紀錄，獨特溝槽設計，並可增加散熱面積，提高散熱效率。，
