中職例行賽中信兄弟對上富邦悍將，
，兄弟張志豪擊出全壘打。 記者曾原信／攝影 分享 facebook 張志豪月初才迎接小女兒、第3個小孩，
，「生子後」的好運降臨，
，今晚完成連3季20轟的挑戰，
，成為本土第一人，
，他希望自己可以做為後輩的例子，
，「不是身材瘦小，
，就沒辦法打全壘打」。張志豪今晚對悍將隊之戰8局下擊出陽春砲，
，個人本季第20轟出爐，也是聯盟今年第3位「20轟俱樂部」成員。 前兩年張志豪各擊出24、22轟，本季全壘打至今累積20支，還有機會推進，已先寫下難得紀錄。張志豪說：「能在這麼多重砲好手中衝出，很開心。只要有心，在重量訓練下功夫，一定會有收穫。」全壘打持續量產，張志豪覺得運氣是部分原因，「且教練給的東西有持續做」，他今年也特別加強選球，對自己的要求就是「做好選球」，然後把球打確實。中職第1位、也是前1位連3季20轟的打者為時報鷹隊洋砲喬治，在1994到96年締造，分別擊出21、22、20支全壘打。而他目前雖然擠進全壘打排行領先群，但全壘打王不是個人今年的目標，「因為太累了」，至於目標是什麼？張志豪說：「球季後會告訴大家。」，
蘋果共同創辦人沃茲尼克（Steve Wozniak）認為，
，在可預見的未來內，
，人類的工作都不會完全被機器人取代，
，因為若機器人要完全取代人類，
，將牽涉到基礎建設的大規模變動。沃茲尼克表示，
，有些人認為，
，因為電腦比人類更聰明，
，人類的工作因此可能被電腦取代，
，「理論上來說，我們連公司執行長這個職位也不需要了，如果人類執行長的動作太慢、會虧錢，那何不把執行長換掉，讓電腦主導全世界呢？但我不相信這種說法」。沃茲尼克說：「我們必須改變基礎建設的每個部分，才能讓機器人傳送指令給其他機器人…要做的改變實在太大了，需要花上好幾百年才能完成變動…所以我不擔心『我們會變成比機器人低階的次等生物』這種說法。」沃茲尼克也表示，科技確實已在某些特定領域取代人類了，例如汽車工廠等，但他認為應該把這種趨勢看成工作種類的轉變，「以長遠來看，社會依舊會尋求均衡，每個人最後基本上都會有工作…所以，只因為一個種類的工作消失了，並不代表其他種類的工作在現在及未來也會不見」。蘋果共同創辦人沃茲尼克認為，在可預見的未來內，人類的工作都不會完全被機器人取代。（路透） 分享 facebook，
Lamigo桃猿隊投手鄭承浩。 圖取自Lamigo桃猿隊臉書 分享 facebook twitter pinterest Lamigo桃猿隊投手鄭承浩前日對戰中信兄弟隊，
，中繼4局投出本季個人最多71球，
，僅失1分，
，獲封為隊中最會剋象的投手，
，他透露，
，有與捕手特地研究如何「打象」。本季專職中繼的鄭承浩，
，出賽17場，
，其中對象隊先發1場之外，
，中繼5場投10.2局只丟兩分。除了左投剋左打的優勢，
，鄭承浩說，自己多以變化球為武器，面對火力凶猛的象隊，賽前會先與捕手討論投球策略。「如果第1輪有效，第2輪就會照舊；如果被象隊打者識破，換局間就會趕快再和捕手討論更改配球模式。」開季教練團將他定位為專投左打，可能投1人次或1局不到，但鄭承浩本季表現優異，負擔局數也漸漸拉長。4月密集出賽，場場都得在場邊備賽，中繼最多投到4.1局。5月初他發現，腰開始有點不舒服，每次投完手也抬不起來，球速一直往下掉，「想要控制的位置投不到。」球隊體能教練看出他的不對勁，建議他加強背部肌力，鄭承浩開始每天做肌力訓練，前日賽後腰不再痠痛，「原本怕下個月就沒力了，證明訓練是有效的。」鄭承浩說，自己很擔心頻繁出賽會受傷，但了解教練團想贏球會多用信任的投手，隨著投球局數變多，只能多訓練增加續航力。他笑說，自己還滿想轉先發的，因為自己的身體自己最了解，其實無法負荷連續出賽，如果先發至少能固定休息。相較於去年一、二軍起伏，一軍僅投14.1局，今年開季兩個月出賽數、局數都遠勝去年。鄭承浩說，只希望能一直待在一軍，幫助球隊贏球最重要。，
陸股上證指數周四因題材股回跌，
，導致大盤下挫1.55%，
，其中創業板跌幅高達3.18%；港股也因中資股領跌同步受到影響，
，恆生指數終場下跌13點，
，跌幅0.06%，
，收23167點；國企指數下跌90點，
，跌幅0.87%，
，收在10354點。
恆生指數連四個交易日下挫，
，惟表現仍較陸股強勢，
，目前技術面處於多頭格局。美國聯準會決定繼續維持目標利率在接近0%到0.25%不變，將每個月的資產採購項目規模再縮減100億美元，至每個月350億美元。
因美國宣布維持寬鬆的貨幣政策不變，美股持續震盪走高，也將會為港股走勢帶來支撐。近期數據顯示，美國經濟穩步復甦，但市場研判，聯準會於購債計畫結束後，短期內不可能升息。
此外，歐洲央行為對抗通縮，更推出負利率政策，使2013下半年資金自新興市場流出的壓力大幅緩減，資金在全球區域配置上將更加均衡。
隨著大陸2014年GDP成長率仍可望維持7.5%的成長，近期多數經濟數據回穩，新增貸款與零售銷售數據均優於預期，工業生產年增率大致穩定，加上股市低檔時多有利多政策陸續出台下，港股有望持續緩步上揚。
（作者是復華大中華中小策略基金經理人），
正義油案破案關鍵線民Ａ先生原本有功無賞，
，昨天行政院決議將頒給他五十萬元檢舉獎金，
，Ａ先生獲悉時笑出聲，
，直問「真的嗎？」他說，
，不敢居功，
，連妻也不知道他就是「Ａ先生」，
，如果北上領獎，
，希望身分不會曝光。
行政院決定頒發五十萬元獎金，
，Ａ先生昨晚經台南市調查處轉告，一再確認才相信，當下愣了數分鐘說不出話來。
「我不敢跟老農比」，他說，強冠餿水油案立功的老農歷經長時間蒐證，先後向屏東縣、台中市檢舉，費極大心力且不肯放棄，得以揭發餿油案，「我不敢居功」，他之所以願意透過報導發聲，目的是鼓勵更多小市民勇敢檢舉不法。
Ａ先生說，要感謝調查局、政府，也感謝媒體連日追蹤黑心油品案，讓他當初舉發的一桶油能發揮到最大的檢舉效果，「這些都是我完全想不到的」。
他說，整起事件他最開心的是協助揪出黑心廠商，進而讓這些廠商受到法律制裁，「如果能透過檢舉，讓黑心食品少被一個人吃到，就是功德一件！」
他表示，如果要北上領獎，希望身分保密不曝光，因為連他的妻子、朋友都不知道他就是「Ａ先生」。
Ａ先生自認沉默寡言，不擅長發表意見，他表示，他認為人生最重要就是「健康」，「沒有健康什麼都沒有」，食品安全與國人健康息息相關，他做小吃攤也很重視食材來源。
黑心油風波連環爆，他說，希望民眾不要因此對政府失去信心，他也要呼籲食品業相關從業人員，一旦發現可疑的食品要勇於檢舉，「這是小市民應盡責任」。，
台大醫院創傷醫學部主任柯文哲今天下午出席政大書城「熱血仁醫」新書發表會，
，現場擠滿上百人。
柯文哲表示，
，日前因為愛滋器捐事件遭受調查局、衛生局與其他政府單位，
，三不五時就把自己叫去偵訊，
，雖自己還沒從政，
，但除了坐牢之外，
，似乎政治資歷相當完整，
，他也從中感受到，
，不管遇到任何困難與挫折，都不要失去人生的熱情。，
昨（16）日晚間台北市發生一起車禍，
，一輛法拉利跑車疑因轉彎速度過快，
，撞上兩輛正在停等紅燈的客運，
，造成法拉利車頭全毀，
，而駕駛的21歲男大生經媒體報導後也受到關注，
，根據「三立新聞網」報導，
，這台法拉利並非租來的，
，而是男大生自己的車，
，男大生更是富二代。租賃超跑需要提供一定的財力證明業者才會出租，
，若是學生要租借也是得查看銀行存摺裡出入的金額高低，來做為是否出租的依據，通常都是以車價的一成作為審核的標準，價格從一天8000元限駛200公里，到一天10萬元限駛100公里都有，而這起車禍的肇事駕駛是大學生，更讓人好奇學生怎麼會租得起昂貴的跑車。雖然警方調查這輛法拉利是租賃車牌，但據「三立新聞網」報導，有超跑業者爆料這輛車不是租來的，是這名大學生自己的車，而且他還是名富二代。業者表示那是朋友車行日前賣出去的車，跟租車無關，甚至還信誓旦旦的說這輛法拉利是男大生花錢買的。還有車行看了車禍的照片後認為這台法拉利維修價格至少要500萬元。1輛造價1600萬的法拉利458超跑，昨晚在台北市連撞2輛客運，法拉利車頭全毀。 聯合報系記者李奕昕／攝影 分享 facebook，
繼去年初日商信越電子設廠雲林之後，
，台灣德亞瑪今（3）日也宣布投資6億元在雲林建廠，
，以滿足新竹、台中、台南等科學園區半導體廠商需求。雲林縣副縣長丁彥哲指出，
，信越電子、台灣德亞瑪相繼在雲林設廠，
，將加強雲林在中南部半導體產業聚落的角色，
，縣府也期盼未來有更多半導體製造廠商進駐，
，帶動雲林產業發展。日本德山株式會社100%轉投資的台灣德亞瑪，
，1996年來台於新竹設廠，
，雲林新廠預計2019年5月完工啟用，主要生產提供半導體先端製程使用的高純度異丙醇等產品。台灣德亞瑪雲林廠今天舉行動土典禮，由丁彥哲與日本德山株式會社社長橫田浩、台灣德亞瑪董事長北島晃、經濟部次長龔明鑫、經濟部投資業務處長張銘斌、怡佳董事長黃炳鈞、台塑董事長兼總經理林健男、台積電副處長彭江仁等人主持。丁彥哲表示，雲林產業用地取得成本相對較低，對需地面積較大的半導體製造廠商是一大利多，加上基礎設施完善，人文條件優越，水力及電力充足，整體環境都相當適合產業發展。丁彥哲強調，縣府自2014年底開設投資招商單一窗口，加速設廠行政程序外，更積極向中央爭取增加縣內的工業用地，希望吸引更多國內外企業深耕雲林。此外，縣府為活化台西工業區、規劃發展「綠能專區」，不僅解決台西工業區閒置多年的窘境，也朝打造亞洲最大太陽光電廠的目標邁進。，
五一勞動節前夕，
，勞動部特地嘉許福特六合汽車維持良好勞資關係、及協助員工兼顧工作與生活平衡的努力。
勞動部長潘世偉表示，
，為帶動更多企業推動工作與生活平衡，
，勞動部今年特別辦理第一屆「工作生活平衡獎」優良企業表揚，
，從「工作自主與成就」、「家庭關懷與支持」及「身心健康與安全」三面向，
，廣徵企業推動的最佳範例與創新作法，
，並將擴大宣導，
，期讓工作與生活平衡蔚為風潮。
福特六和汽車股份有限公司於1972年在台灣成立，
，現已邁入第42年在地經營，勞動部曾多次榮獲政府機關及民間相關單位評為優良企業及最佳雇主，可為我國企業的標竿典範。
勞動部表示，福特六合汽車在以人為本的經營理念下，強調「員工是公司最重要的資產」，因此提供多項福利與照護，讓員工兼顧「工作」與「生活」平衡。
例如，提供舒適的員工餐廳，員工每天自付16元即可三餐吃到飽；另於年度「休假」制度方面，均先與工會協商，將假期做妥善安排，讓員工得以享受較多長假，增進家庭休閒生活。此外，該公司十分重視員工溝通，重要經營管理事務，均與工會溝通協商，包括年度薪資協商及調動、升遷、獎懲申訴與員工抱怨等人資管理事項協商，並邀請工會參與公司各項重要活動。
該公司工會代表表示，公司透過推動「工作與生活平衡」的友善職場措施，使員工在工作與生活各方面均受到妥善的照顧，並且提供有效的員工溝通管道，讓員工對公司有高度認同感與向心力，願意持續留任，因而員工平均年資逾14年之久，有助於提升公司整體生產效益。，
今年底七合一選舉將選出一萬一千多位公職人員，
，選監人員預估須廿萬人。中選會主委張博雅最近向行政院反映，
，不少公教人員認為這次選務較繁重，
，致選監人員遴派出現困境；中央除調高選監人員津貼，
，也行文教育部及地方政府，
，鼓勵公教人員擔任選監人員。
張博雅在行政院會反映，
，依選罷法規定，
，投開票所主任管理員、主任監察員及半數以上管理員必須是現任公教人員，如果不能召募到十萬公教人員擔任選監工作，即屬違法。
張博雅說，有地方選委會反映，不少公教人員以為這次七合一選舉，是要投七張票，工作一定很繁重，責任也大，造成選監人員召募的困境；但其實，投開票所最多只有五張選票，且直轄市最多只有三張選票。，
