被動元件保護元件廠商興勤電子(2428)第2季營收14.79億元,
,維持小幅增長,
,毛利率亦平穩,
,但受到費用增加,
,導致營業淨利意外下滑;不過單季EPS高達3元,
,改寫歷史同期新高。法人表示,
,展望下半年,
,該公司在手訂單仍滿載,
,營收動能無虞,
,今年EPS則挑戰8.5元。富邦投顧表示,興勤第2季營收14.79億元,年增7.17%、季增10.21%,毛利率大致持穩在35%近36%的高檔水位,但受到單季歐美客戶拉貨急切,空運費用增加,且第2季起大陸員工進行加薪,致費用大幅升高至近16%,影響單月營業淨利僅2.96億元,僅年增2.07%、但逆勢季減3.9%。但受惠於業外單季有小幅匯兌收益,且舊廠遷廠補償金2億多元進帳,推升業外收益進補,但在未分配盈餘稅近40,00萬元,且遷廠補助金亦需課達15%的稅,致單季EPS約3元,低於法人圈原估的3.6元。不過,整體來看上半年仍是繳出營收、獲利大幅成長的好成績,EPS 4.6元,優於去年同期的2.7元。興勤今年上半年的接單狀況相當好,由於公司積極爭取歐美海外客戶訂單,分散市場風險,並擴大營運觸角,但因第2季農曆年後人員陸續復工、影響生產排程,又逢海外客戶需求急切,因此第2季部分訂單以空運方式出貨,造成費用的增加;此外,第2季大陸地區為留才,進行員工的加薪,部分也反應在費用上,造成費用率的增加。不過,富邦投顧表示,興勤強調,目前接單維持暢旺,公司將積極精進管理,盼能提升生產效益,並使供貨順暢,以減少空運成本。展望第3季,由於3C電子產品對保護元件的重視,以及3C產品的效能提升,增加保護元件的使用量,再加上物聯網、車用電子的發展趨勢也令電子元件的使用量增加,因此,目前興勤接單滿手、稼動居高,第3季營收可優於第2季,第4季則是否歐美假期干擾還需觀察。群益投顧表示,興勤未來將著重汽車及工業領域的發展。2016年汽車應用比重約為6%,2017年目標提升至雙位數,公司長期展望是提升到50%。該公司近期已開始與汽車原廠接洽,未來可望將直接供貨給原廠,也開始逐步建立車用的專門生產線(如楠梓新廠生產的車用傳感器)及取得相關品保安規的認證。未來電動車領域也將為興勤的一大市場,該公司目前也已打入電動車大廠Tesla的供應鏈,未來也可望針對充電槍、電動馬達等安全性領域進行供貨,將有助於未來營運表現。預估2017年營收59.18億元,年增9.42%,EPS 8.45元。,
北市的養豬廚餘除了餵豬,
,也暗藏學問。北市府環保局指出,
,養豬廚餘多寡與物價高低成反比,
,物價高時,
,民眾吃多少煮多少、較不浪費食物,
,廚餘量變少;近年來物價上漲,
,北市去年的養豬廚餘量比7年前少約4成3。
環保局統計,
,台北市民2006年倒掉約一萬公噸養豬廚餘,
,2009年起,養豬廚餘量每年減少數百公噸,去年降至5656公噸;今年一至五月廚餘量累計2342公噸,環保局預估,今年養豬廚餘量約5600公噸。
環保局指出,廚餘過去和一般垃圾混在一起倒,沒有特別分類,廚餘類占垃圾成分3至4成;市府推動垃圾全分類、零廢棄,11年前全面免費回收家戶廚餘。
環保局股長何姿慧表示,各區清潔隊每天向民眾收取養豬廚餘,放在各個行政區的特定地點,請養豬戶定時領取;這些養豬戶需符合農政單位核准,有高溫蒸煮設備、能以攝氏90度蒸煮廚餘一小時,並有破碎、過濾、汙水處理設施,經環保局篩選才能買廚餘。
何姿慧指出,北市每天約製造15公噸養豬廚餘、賣給5家養豬戶,環保局也規定,業者應在廚餘回收日晚上9時至零時、或是隔天早上5時至9時帶走廚餘,養豬廚餘不會沒地方放。
何姿慧說,豬需定時吃飯,養豬戶也按時提領廚餘,從來沒有逾期。,
今年3月摘下隊史第2座HBL女甲級金盃,
,南山高中新賽季開打卻少了主戰中鋒陳昱潔,
,教頭李陸臻更是一開口就大喊:「我沒有想二連霸,
,先一關一關過!」南山女籃88學年奪下隊史首座HBL女甲級冠軍後解散,
,「二代艦」104學年續航,
,隔年就重返4強,
,106學年闖冠軍戰雖不敵普門中學,
,但107學年就在冠軍戰力克奪冠熱門永仁高中,
,迎接相隔20年的再一座金盃。 VVIP 會員限定! 免費使用活動金幣灌溉優質新聞,抽 iPhone 11、仟元現金。
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提醒:您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」,以活動金幣贊助該篇文章,支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助,中獎機率越高! 不過3月奪冠後,陳昱潔4月底左膝動刀,治療半月板舊疾,雖積極復健,投籃、跑動也開始進行,但仍沒進行碰撞練習,12月底登場的12強預賽幾乎確定缺席,最快要等到明年2月的8強賽才能歸隊。少了主戰中鋒,李陸臻話說得保守,她強調先不談衛冕,一場一場過關才實際。連兩年都在台北小巨蛋栽跟頭的永仁,目標就喊得明確,兩年前摘下新人后的高三前鋒鄭慧慈說:「我們每年的目標都是冠軍,上學年拿完亞軍後就開始為新學期準備,雖然畢業8個學姊,只有4個人有聯賽經驗,但後面盃賽大家都磨合的很好,預賽前還剩一個多月,會繼續修正問題。」永仁和南山雖是球場勁敵,鄭慧慈和陳昱潔私下卻有好交情,今天記者會不時「咬耳朵」竊竊私語,且兩隊預賽不同組,除非落到外卡賽,否則最快碰頭就要等到明年2月登場的8強賽。鄭慧慈(左)和陳昱潔HBL記者會先禮後兵。記者曾思儒/攝影 分享 facebook,
印度移工登台 兩國洽談中 | 國際財經 | 全球 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
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,但部分來源國經常釋出可能不再輸出勞工的消息,
,要不就是要求提高薪資,
,致移工來源不穩定。新政府持續開發移工新來源國,
,其中引進印度移工露曙光,雙方都有意願、正洽談中,未來有機會引進具英文優勢的印度移工。印度代表處大使田中光近日證實,印度有意願與我國近一步洽談,印度也輸出移工至韓國、中東等地,增加台灣作為輸出國,可再提升國民就業率,又印度民情與我國相似,若移工勞動條件不錯,相信談成機會很大。就業服務全國聯合總會理事長張添勇說,目前移工具英文語言優勢僅菲律賓,也使得菲方要求的勞動條件愈來愈高,業者早就建議政府可開發印度移工,且台灣在印度已設有代表處,相對其他國家已除去政治敏感等問題。張添勇說,印度是英語國家,還擁有許多科技人才,若可輸出移工,對台將是一大助力,針對外界擔心印尼籍移工體味較重等問題,他們已請教台商,台商建議開發印度東南方居民,體味相對較輕,「這不會是問題。」中華民國人力仲介協會理事長張光宇也說,印度移工多會英文,具有相當優勢,據他了解,許多東南亞國家包含緬甸、尼泊爾等都很有意願,後續還需要政府積極協調、協助。但勞動部對是否引進印度移工不願多說。台灣國際勞工協會則說,台灣高額仲介費舉世聞名,政府若要引進其他國家移工,應避免「奴工現象再現」,建議改善移工勞動環境。,
鴻海董事長劉揚偉(中)。記者陳正興/攝影 分享 facebook 鴻海董事長劉揚偉昨(13)日表示,
,將透過數位轉型、研發高價值未來產業領域應用等兩大方向,
,帶領鴻海在未來三至五年毛利率達到10%。這也是為何鴻海選擇朝電動車關鍵零組件、數位醫療、機器人等三個未來產業領域發展,
,相信新產品開發初期,
,將對毛利率有幫助。經濟日報提供 分享 facebook 鴻海昨天舉行法說會,
,劉揚偉親自主持,
,並釋出上述訊息。過往鴻海所處的電子代工業被貼上「毛三到四(毛利率3%至4%)」的標籤,
,意味賺「辛苦財」。如今鴻海要擺脫「毛三到四」的緊箍咒,
,劉揚偉強調,未來新產品毛利率都希望在10%以上才去做。 VVIP 會員限定! 免費使用活動金幣灌溉優質新聞,抽 iPhone 11、仟元現金。
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台商許雅嵐去年取得長照證照,
,今年又取得美國心理協會與亞太心理協會中級心理諮詢師資格。 苗君平/攝影 分享 facebook 東莞台商協會東城分會執行副祕書長許雅嵐,
,這兩年連續考取照顧服務員(長照員),
,與ACI美國心理協會、亞太心理協會的中級心理諮詢師的證照,
,可能是東莞地區,
,同時擁有照服員與中級心理諮詢師證照的唯一台商。她說,
,擁有這些證照不是為營利,
,而是要服務更多的人。許雅嵐也是東莞市升耀機械設備有限公司董事長,
,擁有多項專利證照,
,30多歲獨自一人,到東莞經營機械設備,台灣設備製造廠商都說她有點瘋了,但她十多年闖出一片天地,在自動化機械設備產業界中,打開知名度。 她平時忙於事業與台商協會的服務工作,兩年前因照護婆婆,體驗出長照工作的艱巨,決心回台參加紅十字會,開辦的照顧服員訓練班,為期四周,但她在這段時間,充分體驗到長照工作的艱辛,尤其最後一周的醫院實習,面對孤獨患病的老人,要為他們把屎把尿,更感覺到長照員責任重大。她回憶,一次看到學姊在為長者清理宿便,對方聲嘶力竭的哭叫聲,迴盪在病房間,令她深深感受到生命的脆弱,與長照員的責任重大。許雅嵐兩年多前,也透過網路函授教學,取得東北師範大學小學教育的本科專業,去年畢業後,北京有家教學機構開設心理諮詢師的證照補班,抱著學習心態,報名參加,靠著自學不輟,今年初先考取亞太協會的中級心理諮詢師,上月又再度取得ACI美國心理協會的中級心理諮詢師證照。她說,獲得兩項目證照後,不是想營利,反而是想幫助更多的人,尤其心理學涉及專業科目,更容易察覺對方有異,但心理諮詢非醫療行為,但可透過言談之間,改變對方心理態度與生活行為。近年來社會環境改變,生活壓力複雜,使得心理諮詢師扮演的角色更重要;許雅嵐也不吝惜擔任台商好友的「張老師」,就是希望每個人,都能以正面看待人生,迎接人生的挑戰。,
台灣人壽總經理林欽淼(右)頒發結訓證書予參訓學員。 台灣人壽/提供 分享 facebook 為因應人口老化以及失能、失智人口增加所衍生之照顧服務需求,
,及解決高齡化社會的長照問題,
,足夠的照顧人力成為最重要的挑戰之一。中國信託金控子公司台灣人壽保險股份有限公司以實際行動參與,
,於今(2017)年8月與弘道老人福利基金會共同合作,
,於台中大甲正式揭牌成立「弘道長照人才培育中心」,
,推動長照人才培育,
,致力翻轉國內照護人力不足的困境。10月29日弘道長照人才培育中心開辦之長照基礎體驗課程結訓,
,由台灣人壽總經理林欽淼出席參加學員結訓典禮,
,並頒發證書給予肯定。林欽淼表示,
,台灣人壽希望帶頭示範,號召更多國內企業關注長照人才短缺問題,提供培育長照專業是翻轉照顧服務的第一步,課程中也肯定學員有感於長照的重要性及未來發展,願意於工作之餘,跨域學習,吸收照顧基礎知識,並鼓勵學員持續精進長期照顧技術,期待投入長照職場。長照人才培育計畫明年除對長照從業人員、家庭照顧者及社會大眾持續舉辦相關課程外,台灣人壽更將以身作則,從業務團隊開啟長照資源整合的訓練課程,讓業務同仁在推廣保險業務時,能及時提供需要者臺灣專業照護相關資訊,讓更多民眾了解長照服務資源。衛生福利部統計,自2003年推動培訓照顧服務員起至今,已有11萬人取得照顧服務證書,但投入一線照顧工作者僅3萬5,000多人,除在台灣照顧專業未受重視外,照顧人員缺乏職涯專才規劃、課程訓練與實務工作無法充分結合等因素,讓照顧品質、人員素質皆受影響。,
今年5月發生的新竹市重大金融詐騙案,
,金管會今天指出,
,涉案的康和綜合證券新竹分公司前經理人陳員已再押,
,金管會針對新竹分公司與相關參與人員進行處分。
金管會指出,
,目前掌握受害人受害金額10多億元、受害人人數約41人,
,由於情節重大,
,依照證交法對康和證券新竹分公司停止所營業務三個月處分,
,並命令康和證券解除其職務。,
,,
離岸人民幣即期匯價(CNH)今天是春節後連續第二天小漲,
,但氣氛陷入觀望,
,市場交易仍在等待本周五(2月7日)境內市場開盤,
,以及其他宏觀經濟指標公布。
路透報導,
,交易員指出,
,由於客戶還在放假,
,尚未完全返回場中,
,今日交易量較為清淡,匯價僅在窄幅間波動。市場目前中長期仍然看升人民幣,但短期不確定因素較多,匯價可能會上下波動。
「短期看起來買賣盤意願都有。」某中資銀行交易員稱,今天市場沒有一面倒地買進人民幣。
截至下午5點45分,離岸人民幣報6.0273兌1美元,較上個交易日走升僅2個基點。盤中多數時間在6.0270上下波動,波幅僅25個基點。
市場人士指出,人民幣在國際化遠景下中長期仍看升,不過,近期匯豐及官方的採購經理人報告預告大陸經濟出現放緩,再加上新興市場較為動盪,短線氣氛較為不確定。,
歷史建築「台中刑務所官舍群」在日據時期是職員或眷屬使用,
,目前荒煙蔓草。 圖/台中市文資處提供 分享 facebook 歷史建築「台中刑務所官舍群」是日據時期台中監獄職員或眷屬的宿舍群,
,台中市文化局昨天正式啟動修復工程,
,將斥資2.2億元修復原有樣貌、建築特色,
,預計民國111年完工。文化局長張大春表示,
,修復後將與「台中刑務所典獄長官舍」、「台中刑務所浴場」、「台中刑務所演武場」串連,
,打造「刑務所官舍群文化園區」成為文化觀光打卡亮點。 歷史建築「台中刑務所官舍群」殘破,
,斥資修復。圖/台中市文資處提供 分享 facebook 日據時期台灣有台北、台中、台南三大監獄,
,1924年配合日本內地政策,全台監獄均改稱「刑務所」,台中刑務所是目前三大監獄保存最完整的建築群體,包含典獄官舍、浴場、演武場、判任官宿舍等,是少數完整保存不同階層、不同型態的宿舍群,年代涵括日據中、末及戰後初期宿舍建築,形式完整,可看出時代演進的建築細微邊化。「台中刑務所官舍群」在民國103年公告登錄歷史建築,隨即啟動調查研究,106年委託建築師修復規劃設計,並爭取中央補1.3億,地方配合款近9千萬,合計2億2392萬元。歷史建築「台中刑務所官舍群」,台中市文化局斥資2.2億元修復,預計民國111年完工。圖/台中市文資處提供 分享 facebook 文資處說,目前現址荒煙蔓草,這次修復有9棟歷史建築、2棟無文資身分建物及全區公共範圍進行整修,其中3棟木造建築是大正時期(1912-1926)興建,3棟昭和時期(1926-1945)興建,另3棟戰後1960年代落成。這次修復計畫會依創建時期的建築特色,呈現原貌,並加強分期;未來將委託專業廠商接續經營管理,串連周邊打造「台中刑務所官舍群文化園區」,豐富舊城區的歷史人文。,