長榮航空昨飛往雅加達班機，
，機上一名印尼籍孕婦在廁所臨盆，
，緊急折返小港機場送醫，
，母女均安。 記者劉學聖／攝影 分享 facebook twitter pinterest 一名廿一歲印尼籍女外勞因逾期居留被查獲，
，昨搭長榮班機回印尼，
，卻隱瞞懷孕即將臨盆，
，登機不到一小時羊水就破了，
，乘客中正好有醫護人員，緊急在機上廁所替她接生，順利產下女嬰，班機也因此臨時降落高雄小港機場將母女送醫。長榮航空表示，編號BR237飛往雅加達的班機，昨上午九時十九分從桃園起飛，這名女子體型微胖，搭機前也沒告知懷孕，地勤人員從外觀看不出來讓她登機，但不到一小時她羊水就破了，機組人員緊急廣播詢問機上有無醫護人員，剛好有一名醫師和兩名護士在機上，協助在廁所內生產。小港醫院表示，飛機上剛好有一名急診專科醫師，協助這名孕婦生產，也做了緊急處理，母女送醫後平安，女嬰重二千八百六十五公克，從身體狀況看來應該是足月生產，女嬰目前收治嬰兒室觀察照顧。由於這名印尼女子是逾期居留的外勞，昨天是繳完罰緩後限期離境，卻因臨盆又被留下，昨天生下女嬰後，晚間由移民署南投專勤隊帶回收容安置。移民署高雄機場國境事務隊表示，這名印尼女子已向專勤隊辦理相關罰緩和手續，這次離台是在限定時間內，不是非法居留。，
斯里蘭卡發生復活節連環恐怖攻擊，
，罹難人數下修至253人。 歐新社 分享 facebook 由於部分罹難者重複計算，
，斯里蘭卡當局今天下修復活節爆炸案罹難人數，
，從先前的359人下修至253人。斯里蘭卡衛生部表示，
，所有罹難者的驗屍作業已在今天晚間完成，
，並且斷定部分罹難者重複計算。 斯里蘭卡衛生部發表聲明說，
，經過驗屍與DNA報告調整後，
，警方公布的正式罹難人數減少106人。聲明中指出：「許多罹難者殘缺不全…以致重複計算。」罹難人數下修至253人之後，
，斯里蘭卡衛生部並未說明，其中多少人是本國人，以及多少人是外籍人士。先前，斯里蘭卡外交部說，罹難者中有40人是外籍人士。，
近來空汙嚴重，
，八卦山大佛也面目不清。 聯合報系資料照片 分享 facebook 近期台灣的空氣品質常達到紫爆等級，
，醫師表示，
，近2個月氣喘兒看診比率激增3成左右，
，多數都是支氣管較為敏感的兒童患者。根據調查，
，台灣12歲以下的兒童，
，每7名就有1名氣喘，
，但超過7成的氣喘兒自覺沒有症狀，
，往往等到氣喘被誘發嚴重的症狀，
，才回診就醫。台灣氣喘諮詢協會理事長葉國偉表示，台灣罹患氣喘人數每年以0.26％的比率增加，但氣喘兒症狀卻沒有得到很好的控制。在所有的氣喘兒中，超過8成2未依照醫囑追蹤，其中7成4自覺沒有症狀及感覺有進步，自行停止用藥，也沒有繼續追蹤。林口長庚胸腔內科醫師林鴻銓表示，空汙是誘發氣喘的危險因子之一，氣喘兒應該要更加注意，一旦沒有定期追蹤，氣喘一被誘發，很可能就引發嚴重症狀。另外，許多家屬擔心類固醇會造成嚴重副作用，但目前最常使用的吸入型類固醇，僅需少量即可達到效果，是改善氣喘最有效的抗發炎藥物。葉國偉表示，為了幫助氣喘患者增加服藥遵從性，台灣氣喘諮詢協會也推出「悠遊氣喘」App，提醒家長回診或是用藥時間，歡迎免費下載。，
駭客控制美聯社推特帳戶，
，謊報白宮發生兩起爆炸，
，總統歐巴馬受傷，
，美國股市聞訊短暫大跌，
，一個自稱為敘利亞電子軍（Syrian Electronic Army）的團體宣稱犯案。
這個支持敘利亞總統阿塞德（Bashar Al-Assad）的團體，
，過去也曾宣稱入侵美國全國公共電台（National Public Radio）、英國廣播公司（BBC）、法新社和哥倫比亞廣播公司（CBS）「60分鐘」（60Minutes）節目等媒體推特帳戶。
美聯社表示，
，駭客在一再嘗試竊取美聯社記者的密碼後，
，在美聯社推特帳戶推文：「突發新聞：白宮發生兩起爆炸，
，歐巴馬受傷。」
這則在美國東部日光時間下午1時過後不久張貼的推文，
，向美聯社近200萬推特追隨者發送，造成標普500指數和道瓊工業指數短暫大跌。
一名交易員形容股市交易情況「一片混亂」。根據路透社數據，標普500指數在3分鐘的短暫大跌市值蒸發1365億美元。
美聯社說，在假推文出現後，道瓊工業指數大跌超過150點或1%，但旋即反彈至推文張貼前的水平。
一些交易員將短暫大跌與勁彈歸咎於自動電子交易。
今年稍早，駭客也曾綁架克萊斯勒（Chrysler）吉普（Jeep）品牌和速食連鎖店漢堡王（Burger King）的推特帳戶。，
民進黨立委邱志偉昨天表示，
，大學畢業生失業率達百分之十三，
，還有數以萬計博士正在流浪，
，但兩千五百四十八位已領月退俸退休軍公教人員轉任私立大學教職，
，形同「雙薪貴族」，
，卡住年輕人的機會。他將提案修法，
，明定退休軍公教轉任私校職務，
，必須停領月退俸。
年金改革議題帶動退休軍公教轉任制度檢討，教育部長蔣偉寧日前表示，將提案修法，限定教師退休後轉任私校專任教師者，只能在月退俸和現職薪水中擇一，一次退不受限。
邱志偉說，除了退休教職人員轉任私校需被檢討外，退休軍職及公務人員轉任私校職務也很常見，他將持續監督國防部和銓敘部是否落實改革。，
反移民和回教徒的德國新選擇黨（AfD）成立才四年，
，這次在德國國會大選一舉拿下13%的選票，
，一舉成為德國國會第三大政黨。這個政黨為什麼能這麼快竄起？可從以下問答了解AfD。訴求是什麼？希望減弱而非加強歐洲整合，
，並視德國的穆斯林為「極大危險」。主張政府每年減少哀悼德國二戰屠殺猶太人的活動。為何崛起？反映選民反建制的心理，
，近來西方國家中間勢力萎縮。也有分析師認為，
，梅克爾和最大反對黨領袖舒茲之間政策上歧異不大，
，也讓AfD接收所有反梅克爾的選票。德國國會可能的變化？有人憂心德國國會將出現1930年代以來首見的激進氛圍。AfD候選人有意識極右者、陰謀論者等。但政治學家認為不應把AfD定為納粹份子。歷史學家沃夫森說，
，AfD是歐洲右翼新崛起政黨的一例 ，
，「是反映傳統政黨未能處理新問題，例如不滿濫用難民庇護權，也擔心伊斯蘭恐怖主義興起」。，
內政部務會報24日通過「入出國及移民法」修正草案，
，明定移民署對強制驅逐出國的外國人，
，暫予收容期間不得超過15天，
，有繼續及延長收容必要時，
，應向法院聲請續予收容及延長收容，
，但總收容日數以120天為限。
據了解，
，對違法外國人強制驅逐的收容，
，過去曾發生過，有泰勞只需服刑3個月，卻因為法官裁判延宕，一拖就被關了400多天。監察院認為收容不是拘禁或羈押，要求司法院改善並請移民署正視此一議題。
內政部表示，這次修正「入出國及移民法」，主要是依大法官釋憲，外國人收容應符合「法官保留」原則意旨，因此修正明定移民署對強制驅逐出國的外國人，得暫予收容的期間不得超過15天。
【中央社／台北24日電】
內政部今天通過修法草案，外國人遣返前，暫予收容不得超過15日，若需續予及延長收容，應向法院聲請，總收容以120日為限。
2名外籍人士遭遣返前分別被內政部入出國及移民署收容90日及145日，2人於收容期間分別聲請釋憲。大法官會議2月做出釋字第708號解釋，認定入出國及移民法相關法條2年內失效。
內政部部務會報通過入出國及移民法部分條文修正草案，明定移民署對強制驅逐出國的外國人暫予收容期間不得超過15日，有繼續及延長收容必要時，應向法院聲請續予及延長收容。續予收容期間最長不得超過45日，延長收容期間最長不得超過60日，總收容日數以120日為限。
移民署副署長張琪表示，過去外籍人士遭收容，可能因沒護照、刑事官司沒結束，一再被延長收容，甚至超過2年、3年。
他說，修法後即使被收容的外籍人士在法院有案件或沒護照，將透過外籍人士在台親友、非政府組織或使領館具保，讓他出去，但每隔幾天，須向移民署專勤隊報到，證明沒逃逸。
內政部表示，草案將儘速報請行政院審查通過後，送立法院審議。，
美國國務卿蓬佩奧（Mike Pompeo）在今天播出的訪談中說，
，他預期國家安全顧問波頓（John Bolton）計畫中的莫斯科之行，
，將促成川普總統與俄國總統蒲亭的會談。蓬佩奧在昨天進行而今天在微軟國家廣播公司（MSNBC）播出的這項訪談中說，
，波頓計畫24日或25日前往莫斯科訪問。 蓬佩奧說：「我認為，
，在此之後不久，
，川普總統可能將會見蒲亭總統。」他在被詢及、川普是否可能在夏季出訪莫斯科時說，
，他並不清楚川普的活動日程。俄國媒體19日曾引述克里姆林宮的發言報導，
，並無計畫要安排川普和蒲亭在7月11日和12日布魯塞爾北約高峰會前進行會談。川普可望出席此次北約峰會。蓬佩奧說，美國在與俄方會談時，會「設法找到雙方利益共通之處，但在無法共通之處，則維護美國利益」。，
增設勞工董事是長榮空服員罷工訴求之一。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 勞工董事，
，原本是學界課堂上討論的議題，
，卻因這次長榮空服員的罷工訴求，
，頓時成為全民認知的語詞，
，應會讓過去苦無知音的人士，
，終有欣欣向榮的想像。只是，
，勞工董事哪裡來，
，法制面不得不說分明，
，以免不切實際的期待。股份有限公司設董事會，
，由董事至少三人組成，公開發行公司則至少五人以上。董事在消極資格上，除了不要有因組織犯罪、詐欺、背信、侵占、貪汙判決有罪確定，且未滿一定期限之規定，或破產宣告未復權，票據經拒絕往來未期滿等事實。在積極資格上，只要有行為能力，股東願意支持選任，講得俗一點，阿貓阿狗都可以出任。 但是，實務上不會有公司敢這麼任性，因為董事會是公司的經營機關，公司的成敗禍福，完全繫於董事的專業經營長才。勞工出於公司聘用，如因組成工會，就有權要求公司董事會席次，就這麼簡單的連結條件，對任何稍明事理者，應都難以認同。而且，上市櫃公司更涉及資本市場的穩定與競爭力，不是公司關起門來自個兒幹就行。公司如設審計委員會者，尚須有獨立董事至少三人，除一人至少具備會計或財務專長外，其餘亦以公司管理經營資歷為重。目前上市櫃公司董事會成員，平均數約在九人上下，以動輒職掌百億千億資本的公司為論，任何一席董事都是競爭非常，如此而要求公司為員工（工會）保留董事席次（任意性），除了專長能力是否適格外，在現行相關法律並無強制規定下，資方公司股東大概也難以樂見。至於，未來法制面會不會改為強制規定，那是以後的事。或許有人會說，那是勞工共同決定權，而且德國已有成例。可是，那是勞工監事，不是勞工董事，尤其是，這還跟公司組織結構與我國法制不同有關，一字之差，不可同日而語。在德國，公司組織是股東會—監事會—董事會，從上而下一條鞭下來，股東會選（解）任監事會成員，監事會選（解）任董事會成員，並職司監督董事會的公司經營；勞工共同決定權是定位在職司監督這個層級，而不是公司經營層級。但監事會組織的合理性、監事職權行使的專業性與獨立性，從來都是為人詬病的問題。反觀我國，股東會下設分別職司經營與監督兩個並列的機關（董事會—監察人），上市櫃公司更漸走向廢監察人，而於董事會下設審計委員會的新制，即使想要仿行德國制度，那應在那個層級發揮勞工共同決定權的機制，確實是個大問題。更何況，法制度的建立，必須要有理念的支持，規範才能在社會上真正落實，否則，純然只取外國立法例規定，可能未受法律之益，卻先受其害。德國制定勞工共同決定法，理念除上溯一八四八年法蘭克福保羅教會的革命主張，並深受自由主義思想、社會主義理念與社會倫理學說的薰陶，但當時還是受到九大企業、廿九個資方團體及證券投資人保障機構等提起憲法訴訟，分別就所有權保障、結社自由、職業自由與聯合自由等基本權利攻防，最後聯邦憲法法院判決該法律並未違憲，這段歷史或許亦可為我國工會訴求勞工共同決定權法制化的參考。，
