標籤彙整:除臭劑

我軍艦明赴菲脤災 官兵連日加班

海軍中和級 (美國新港級)戰車登陸艦「中和號」,

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,明天將由巡防艦「康定號」護航,

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,載運大批國人捐贈的物資赴菲律賓賑災。數百名官兵連日來漏夜加班,

個別協商

,好讓在「海燕」颱風中重創的災民得以溫飽。
海軍艦隊指揮部政戰主任蔡鴻圖說,

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,前天起就開始加班,

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,到今天晚上還在持續加班,

除臭劑

,務必趕在明天中午前,

更生清算

,將一批批來自善心人士的民生物資裝上中和號。
左營軍港東5號碼頭今晚燈火通明,官兵操作推高機、吊車等機具,忙上忙下,確定綁好每一項物資。
蔡鴻圖說,民眾捐助災民物資至今天截止,各項物資連日來陸續運抵碼頭。明天中午前裝妥後,中和號、康定號將在下午出海。,

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國泰授信投資 考量赤道原則

授信政策參考赤道原則在民營金融掀起風潮,

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,國泰金控宣布,

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,國泰世華銀行已調整授信政策,

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,以符合赤道原則概念,

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,國泰投信對旗下基金也以二段式嚴控投資名單。
國泰金控表示,

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,為提升打亞洲盃的永續競爭力,

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,與國際標準接軌,

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,因而重視自身對上游供應商、下游投資、放貸對象的影響力。
國泰金控代理發言人、財務長林晏如表示,台灣目前尚無金融機構加入赤道原則協會,對岸也僅一家興業銀行成為會員,但社會責任是未來方向,國泰世華銀行授信審核將逐步參考赤道原則的精神。
三年前加入金控的國泰投信,對於旗下基金投資名單也訂定二段式篩選,第一段是訂定「可投資名單」,適用於國泰投資旗下全數基金,即先依財務指標等標準剔除不合規個股,以確保不會踩到地雷股,另不碰異常更換會計師的個股、避免博奕等不符企業社會責任的個股、不投資不合勞動法規或被罰的個股,經過相關篩選後成就「可投資名單」。
第二段是依各檔基金需求訂定「不可投資名單」,通常是來自委託代操的客戶要求,依此再對投資名單做負面表列。
新聞辭典/赤道原則
赤道原則(Equator Principles)始於2003年6月,為一項自願性的準則。
當初制定此準則的銀行,是參考世界銀行(World Bank)的環境保護標準,以及國際金融公司(International Finance Corporation)的社會責任方針而制定。
制定這項準則的用意是,希望銀行為主的金融辦理融資時,要衡量該案對社會及環境的影響,再決定。
根據銀行公會資料顯示,接受赤道原則的金融機構,無須簽署任何協議,只要發表聲明,表示遵守赤道原則即可,但必須針對融資計畫審核,制定一套與赤道原則相符合的內部程序以及政策,而借款人也要能夠證明其計畫執行,會確實遵守赤道原則,才可對其提供資金融通。 (記者 蔡靜紋),

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美財政部 擬增設風險長

美國財政部有意增設一名「風險長」,

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,協助管理風險和避免聯邦計畫的虧損衝擊國家財政。
美國財政部國內財政次長米勒(Mary Miller)發給下屬的備忘錄透露,

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,財政部打算增設風險長一職,

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,帶領一個小組,

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,隨時提供管理財政風險的專業。財政部發言人柯里(Anthony Coley)不願置評。
美國財政部一直被迫承擔其他聯邦機構的虧損。抵押貸款金融機構房利美(Fannie Mae)和房地美(Freddie Mac)2008年起便納入財政部監管。聯邦住宅管理局(FHA)上個月則向財政部提取17億美元,

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,來充實所轄的擔保基金,

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,因抵押貸款違約的損失導致準備金不足。
聯邦金融分析公司管理合夥人佩楚(Karen Shaw Petrou)說:「當這些保險和擔保計畫出現虧損時,

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,財政部會承受信用風險,

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,財政部必須買單。妥善管理這些擔保和信用風險是個好主意。」
除增設一名風險長外,

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,這份備忘錄還提議加強金融研究辦公室的能力,對金融穩定監管委員會(FSOC)提供分析支援。FSOC是根據陶德—法蘭克法案(Dodd-Frank)成立的組織,由財政部長陸伍帶領,任務是協助避免金融危機再度爆發。,

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北市就服站 辦現場徵才

台北市就業服務處將於11月18日至22日,

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,在各就業服務站辦理現場徵才,

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,參與廠商除華山社會福利基金會,

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, 還有歐艾斯保全、歐艾斯公寓大廈管理維護、燦坤實業、 皓群企業、嘉新事業、威合公寓大廈管理維護、都城公司及 三捷公寓大廈管理維護等九家企業,

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,共提供191個職缺。
就服處指出,

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,這次徵才活動中,

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,除財團法人華山社會福利慈善事業基金會提供活動企劃暨社工人員、照顧服務員 工作機會是近期少見的 社會福利工作職缺外,

台中作業員

,活動企劃社工人員的待遇為3萬3,

宜蘭就醫陪同

,000元起,

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,有心在社福領域工作的朋友, 可把握機會。另外,此次徵才職缺尚有保全員、清潔員、水電維護保養工作人員、廚師助理、正職服務員、兼職服務員等。,

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實體店回春 零售業上半年增長

實體店的春天似乎回來了。中國商務部流通業發展司負責人3日稱,

法院更生申請

,2017年上半年中國零售業實體店經營狀況普遍好轉,

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,與網絡電商走向共贏。據商務部數據,

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,2017年上半年中國2300家典型零售企業銷售額同比增長4.1%,

中古車買賣手續

,增速是上年同期的5倍有餘;零售企業利潤總額同比增長6.6%,

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,扭轉了去年同期的虧損態勢。其中,

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,專賣店、專業店、超市、大型超市、百貨店銷售額同比分別增長8.8%、5.7%、3.6%、3.4%、1.2%,

降火氣

,增速比上年同期均有所加快。便利店銷售額同比增速雖然略有放緩,

曝氣管

,但依然達到7.2%,

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,好於同期零售企業銷售額總體表現。此前,受網絡電商衝擊,中國零售業實體店一度經營慘澹,店面門可羅雀甚至關店現象屢見不鮮。在業績向好情況下,企業開店意願轉強。零售企業積極制訂開店計畫,同時兼顧老店改造,推行「實體+互聯網」融合發展模式。「蘇寧雲商」計畫開設1000家直營店和100家雲店;「家家悅」計畫新開門店73家,改造門店116處。商務部流通業發展司負責人表示,目前中國零售企業線上線下深度融合已成常態,實體零售與網絡電商正逐步從獨立、對抗走向融合協作、優勢互補、實現共贏。此外,大數據、物聯網、人臉識別、移動支付等信息技術日趨成熟,越來越多的企業嘗試利用大數據技術給用戶的消費習慣「畫像」,針對用戶需求實現精準營銷。該負責人並表示,隨著供給側結構性改革持續推進和全球經濟逐步復甦,零售行業發展的宏觀經濟環境將繼續穩中向好。,

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電信、南山 合作培訓女籃

電信女籃隊確定和南山高中再續前緣,

台北霧眉課程

,明天兩方將在南山正式簽約,

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,合作發展女籃新血。
南山是HBL「全勤生」,

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,男籃隊在創始的77學年就拿下季軍,

洗滌塔

,79學年發展女籃隊,

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,3度打進冠軍戰並在88學年摘冠,

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,成為國內唯一同時在HBL擁有男、女甲級冠軍的學校。
曾培育出麥雅惠、馬怡鴻、姜憶蓮、劉家秀等女籃國手的南山高中女籃,

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,88學年後解散,當時有建教的電信改與海山高中合作,在94學年到96學年寫下3連霸紀錄。
海山女籃99學年奪下亞軍後解散,今年南山打算重新發展女籃並與電信再次合作,新球隊暫定由電信教練柯孟儀領軍,104學年重返HBL女甲級。
電信女籃經理陳景鳳表示,明年3、4月等國中聯賽告一段落就會開始招募新血,電信和懷生國中也有建教,和南山合作後就沒有銜接問題。,

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酒駕被抓 強制險保費將飆漲

酒駕被抓,

手寫板

,隔年強制汽車責任險的保費恐大漲。金管會正在研議,

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,有酒駕紀錄者,

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,隔年強制車險的保費,

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,將從目前增收2,

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,100元「懲罰費」,

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,大幅提升至最高4,

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,000元,

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,幾乎翻一倍,

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,以嚇阻民眾酒駕。目前自用小客車一年強制車險平均保費約1,700元,依現行規定,若投保前一年有酒駕紀錄,續保時保險公司會徵收2,100元的懲罰費,使保費就上漲至3,800元。若二次酒駕被抓,懲罰費就會「加倍」到4,200元,按次數累加「無上限」,透過漲保費的方式,讓民眾酒駕前能三思。據統計,金管會自2014年3月1日實施「汽車酒駕加費政策」後,截至去年底累計追加保費高達9,833萬元。然而,警政署統計顯示,2016年取締酒駕違規仍高達10.4萬件,且有上百人因酒駕而死亡,顯示民眾貪杯後開車、肇事的情況仍然相當嚴重。為了進一步嚇阻民眾酒駕行為,金管會研議大幅提高強制汽車險的酒駕懲罰費,根據試算結果,酒駕隔年的懲罰費,將從目前的2,100元,變成3,600元~4,000元。也就是說,民眾若第一次酒駕被抓,隔年強制車險的保費將增加至五、六千元,警示意味濃厚。金管會官員表示,確實正在研議提高強制車險的酒駕懲罰費,但目前尚在請保發中心精算合理的費用中。據了解,若酒駕懲罰費再提高的話,最快年底公告,明年收保費時才實施。酒駕懲罰費也有技術性障礙要排除,官員指出,懲罰費是依「車主」而定,例如車主A把車子借給B,B酒駕,投保強制車險時,懲罰費「全部」都算在車主A頭上,無法真正懲罰到酒駕者身上,所以常發生車主酒駕,隔年就改由配偶如妻子或丈夫投保,藉此規避被收取懲罰費。另外,酒駕懲罰費也讓租賃業者相當苦惱,因為租賃業者將車子出租,承租人如果酒駕,懲罰費卻算在租賃業者身上,未做到「冤有頭債有主」。官員強調,目前租賃業者可透過契約方式將風險轉移,防止客戶酒駕。,

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公共工程跳票 銀行作保免責?

台北市政府十九年前委託天太工程公司承攬社子島堤防加高工程,

螢光棒

,天太做一部分就倒閉,

帝君燈

,北市府要求當時為天太出具保證書的日盛銀行負擔保責任,

粉絲團行銷

,給付三千多萬元保證金;日盛拒絕,

苗栗第四台

,雙方鬧上法院。最高法院昨天開庭言詞辯論。
這是十年來,

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,最高法院首度就民事案件開庭辯論。這件案子被視為工程保證書的指標案件;本案高院判決台北市府敗訴,

清水模

,北市府向最高法院提出上訴。
「工程履約保證」屬於銀行金融業務中「保證業務」的一種,

財務豐盛

,當營造廠商承包工程時,

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,由銀行擔負履約保證的責任;銀行向工程發包機關簽發保證書,作為工程履約保證,營造廠則支付銀行一定金額的手續費。
法界人士指出,近年常發生營造廠承包公共工程後突然跑路,法院多判銀行應負擔保責任;銀行界認為這種工程保證如同不平等合約,而不願再承作類似業務。最高法院為釐清爭議,昨天就此案召開言詞辯論庭。
北市府的律師指出,銀行出具的保證書,屬於付款的承諾,如同代替現金的給付;天太公司僅完成承攬工程的百分之廿一,沒有依約完工,市府當然可要求銀行給付保證金。
日盛銀行的律師團反駁,保證書是工程契約的附件,契約自簽訂日生效,完工驗收保固期滿失效;天太倒閉後,這件工程由養工處重新發包,工程款未超過原合約工程費,北市府並無損失。
律師指出,整件工程早已結算驗收完成,連保固期都已結束,北市府不應該再另向先前承攬人的保證銀行要求給付保證金;銀行只收承攬人少許手續費,卻要負風險極高的無期責任,毫無公平正義。,

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川普:美若動武 北韓將「非常悲慘」

美國總統川普7日談及北韓問題表示,

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,軍事行動肯定會是一個選項,

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,他傾向不走軍事路線,

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,但不能排除可能性;川普並說,

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,如果對北韓動武,

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,「對北韓而言將是非常悲慘的一天」。北韓當地時間3日宣稱成功試爆氫彈後,

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,川普不僅一次被問及是否考量對北韓採取軍事行動;川普6日對媒體說,

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,軍事行動並非首選。川普與科威特元首薩巴赫7日下午在白宮舉行聯合記者會時,

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,再度被問及如何回應北韓,

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,川普表示,軍事行動肯定會是一個選項;若有其他方式可以解決會很好,將需要檢視所有細節與事實。川普接著說,但美國總統過去25年一直與北韓對話,達成協定的隔日,北韓便展開新的工作,繼續他們的核計畫。「所以,我傾向不走軍事路線,但這肯定有可能發生。」川普說。川普指出,美軍現在最為強大,擁有世界上最好的設備,「希望我們不需要用在處理北韓;若我們用於北韓,對北韓而言將是非常悲慘的日子。」川普還說,北韓的糟糕行為必須停止。美國總統川普7日在白宮談及北韓問題表示,美方不傾向軍事選項,但若美動武,對北韓而言將是非常悲慘的一天。聯合報系資料照 分享 facebook,

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智慧經營/變,就是不變

保險產業環境競爭激烈,

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,許多人來來去去,

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,永達保經2014、2015年組織發展成就獎全國第一的副總李麗英表示,

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,多年來她深深體悟到,

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,雖然環境無時無刻在變化,

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,但有兩個不變的核心價值:「經營關係」與「培育人才」。唯有對保險業懷抱堅持與執著,

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,才能用熱情追求更高境界。雙核心價值堅持才有收穫經濟日報1月28日出版《變,

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,就是不變:保經女王的業務勝經》新書,

平底鍋

,作者李麗英是擁有30年保險經紀人資歷,創下單件保費破千萬、組織成員破千人、培育MDRT人次破千人等驚人紀錄,打破保險經紀人單一長才慣例,為首位集合「會教導」、「會徵人」、「會銷售」能力於一身的三冠王,她更是永達近兩年全國收入第一的「保經女王」。她不僅在職場是一位成功女強人,還孕育出優秀的二個女兒,擁有一個幸福美滿的家庭。「我的夢想是報考軍校,讀書的時候我就很喜歡帶領一群人挑戰一個任務,或完成一場比賽。 而人與人之間的相處其實有很多眉角,所以我的三哥建議我畢業後就去保險公司上班,經常接觸人群的環境下,是最能夠磨練人與人之間的應對進退方式。」人說十年磨一劍,李麗英從最基層的業務開始做起,持續至今已是永達保經獲獎無數的管理者。在工作中,即便曾經灰心失意,卻不曾想過放棄這個行業,一直堅持到現在,才有如此成功的地位。在保險產業中,客戶至上。很多菜鳥業務員為了求業績,一遇到才剛認識沒多久的客戶,就想開口談保險,結果不但生意談不成,連朋友都做不成。十年磨一劍經營長期關係為了讓更多有心從事保險的人員能從實務中得到可供學習的經驗,李麗英將30年心得集結出版。李麗英說,經營關係是與客戶發展相當重要的第一步。透過讚美、認同、請求等方式與互動的過程,懂得「經營關係」的技巧。與人為友要真誠、沒有目的,建立信任感,並創造自己在客戶心目中的影響力與價值,是奠定未來關係、為銷售商品鋪路的重要過程。李麗英指出,保險業是一個收入無上限、成就無上限、學習無上限的行業,且每天都會有新的目標要達成、新的挑戰要面對、新的客戶要經營。學習無上限持續自我突破在職場中打滾這麼多年,歷經許多大風大浪,她沒有氣餒也沒有被打倒,反而愈挫愈勇,成為永達標竿、業界翹楚,屹立南霸天數十年。李麗英認為,想要在保險業擁有自己的一片天,除了對自己的工作要有熱情,還要有一顆想要突破的心,不輕易滿足於現況,並研究大環境的變化、持續不間斷地學習。盡心盡力工作之餘,李麗英也想要為社會盡心力,希望可以讓更多人獲得成功,幫助更多的人,使社會變得更好,因此她成立了「人力資源多元技能發展協會」,提供更多人才學習的管道。藉由此次出書機會,她不僅與讀者們分享行銷、組織發展等實戰經驗,還告訴讀者以「人性」取勝的心法,行銷於無形之間。,

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