長照是許多家庭的難題，
，要做到照顧者不離職，
，又不倚靠外籍看護工和機構照護，
，居家服務人力一定要足夠。圖／本報資料照片 分享 facebook 小英總統如火如荼推動長照2.0欲提高國人使用居家服務、日間照顧等社區長照資源，
，降低對外籍看護工的依賴。過去五年間，
，來台外籍看護工平均每年增加四千多人，
，卻在一○五年間暴增三倍至一萬三千多人，
，總人數突破廿四萬大關，年增幅創十年來新高，而今年至八月底已增加九千多人，一○六年恐再刷新紀錄，等於重重打了長照2.0一大巴掌。台灣目前約有七十六萬失能、失智及身心障礙者，其中僅約一成五使用長照服務，三成聘僱外籍看護工，逾半數皆由家庭獨力照顧。要感謝有一群外人撐起長照半邊天，讓我們能「照顧不離職」還繼續工作。外籍看護工已不是次要長照人力，而是主要人力，但政府卻始終規避。主責外籍看護工管理的勞動部，從未提出前瞻性政策。猶記有次在立法院會議，本會代表詢問勞動部官員，已占九成外籍看護工的印尼動輒以漁事糾紛威脅凍結輸出，因應對策為何？官員答覆「已往柬埔寨和緬甸媒合」令人傻眼，再追問「若東南亞經濟起飛沒人再願意來台，下一步要到非洲找人嗎？」勞動部對外籍看護工爆炸性成長束手無策。因此，有弘道基金會等民間團體於四年前申請「外籍看護工外展服務」創新計畫，嘗試外籍看護工改由民間團體聘僱、提供宿舍、強化訓練及後援，以走動式的鐘點計費服務方式，提供一對多戶的服務方式。一比一家庭照顧人力，或可變為一比多居家服務，提升單一外籍看護工的人力效益，不失為降低外籍看護工仰賴的一種可能性，也有助改善血汗外勞狀況。本會一○五年九月間受邀參與勞動部第一期三年試辦計畫期滿檢討會議，當時就發現，不同民間團體因為先天條件及對本案投入程度不同，而有成效差異。試辦方案的精神，應該是小規模、不設限、測試問題及成本效益評估，特別是失敗的經驗。但政府限制太多無法達到上述試營運目標，且財務及盈虧由民間團體自負，實在苦撐難行。勞動部當時答應以「降低對外籍看護工的依賴」為前提，當作檢視本案重要指標，會有更多鬆綁與協助，增加專家學者顧問輔導，三個月召開一次滾動式修正會議。但勞動部食言，至今沒再開過任何一次會議。面對外籍看護工的鴕鳥心態，才是最大問題。台灣每年外籍看護工聘僱創造外匯約五七六億元台幣，勞動部堪稱全球最大外籍看護工仲介單位，卻不見任何與長照2.0接軌的前瞻性政策。更甚者，勞動部每月從外籍看護工家庭收取兩千元就業安定費，每年累計約五十億元就業安定基金，但亦始終不理會要求將此經費投入長照就業支持與創新的呼籲。如今，一對多外籍看護工試辦失敗，是誰之過？答案不言而明。，
大陸國務院總理李克強在全國人大做政府工作報告時7提「互聯網+」，
， 強力助推經濟轉型。大陸從網絡消費到共享單車，
，從在線教育、遠程醫療到物聯網、大數據、雲計算等等，
，「互聯網+」新型經濟已遍地開花，
，不少新興「互聯網+」企業更進入國際市場。未來，
，如何進一步推動加強這種新經濟形式？多位全國政協委員就此建言獻策。中新社報導，
，全國政協委員、新東方教育科技集團董事長俞敏洪認為，
，互聯網、大數據、人工智能的發展為每個行業帶來了翻天覆地的變化，有些行業經過「互聯網+」改造重獲新生。例如移動支付的誕生就顛覆了傳統現金支付方式，人們的閱讀行為從圖書館借閱發展到網購書籍，現在還出現了共享書籍。在全國政協委員、百度公司董事長兼首席執行官李彥宏看來，互聯網對經濟的推動作用遠比19世紀歐洲的活字印刷術帶來的影響大。「當時歐洲運用活字印刷術的城市比沒有運用的GDP高3%左右，而互聯網帶來的增長遠不止這些」。以「互聯網+消費」為例，今年政府工作報告指出，過去五年，新興消費快速興起，網上零售額年均增長30%以上，社會消費品零售總額年均增長11.3%。「2017年，我們感到互聯網和各行各業的融合已經形成明顯趨勢，2018年發現這一趨勢在加速，各地政府也已經紛紛開啟了數字化時間表」。全國人大代表、騰訊公司董事會主席兼首席執行官馬化騰說。談及「互聯網+政務服務」，全國政協委員、北京海澱區副區長陳雙深有體會。她說，「互聯網+政務服務」是一個趨勢，海澱區正在打造科技型政府，已經實現刷臉上班。推出了「創業會客廳碼上辦」，創業者無需到現場，掃碼上網即可辦理。運用新技術，政府效率提升，民眾體會到更多便利。從高速增長到高質量發展，中國經濟亟待挖掘和壯大新動能。正如政府工作報告所言，要把握世界新一輪科技革命和產業變革大勢。在此背景下，蓬勃發展的「互聯網+」為正處於戰略轉型的中國經濟增添了一股動能。，
安徽蚌埠警方經過一年追查，
，近日公布搗破一個生產冒牌皮鞋的工廠。起出冒牌的Nike、Converse球鞋逾50萬雙，
，同時起出逾6000萬個假冒品牌標識及包裝物，
，估計涉案總額逾6億元人民幣，
，拘捕11人。安徽「新安晚報」報導，
，安徽警方指出，
，Nike前年底舉報，
，指出在中東一些地區出現大量冒牌產品，
，疑似來自安徽蚌埠，
，警方接報後於是循線追查。在一個位於郊區、佔地3000多畝的工廠內，工廠位置隱蔽，在外面難以發現，而且廠區內層層設房，外人很難進入。警方發現，這冒牌工廠生產規模大，內部分工相當細化和明確，從生產、管理、銷售到售後，每個環節都有專門部門運營管理，甚至還設有「質檢部」。有被捕疑犯稱，工廠在最大規模時，曾有逾千人工作。工廠的負責人是金主從浙江溫州請來，依照買家的要求開模做鞋。辦案人員找來四輛加長大貨車，用了兩天一夜才清理完。警方調查發現，這個工場生產的冒牌球鞋，每雙成本13元，之後以每雙近400元出售，每年平均銷售逾1.5億元。，
文史工作者嘆：蓋成四不像 新北投車站根本沒回家 | 大台北 | 地方 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，今天亮相，
，但挨批材料、選址、工法全失原貌。北市府文化局回應，
，新北投車站返鄉最重要的意義是象徵地方爭取文資保存成果，
，過程以最高文資建物規格辦理，
，修復也盡力保存原貌，
，獲文資委員審查認可。前文化大學教授楊重信說，
，開幕對他來說是車站「告別式」；「車站根本沒回到家，停在家門口五十公尺處」，選在距原址五十公尺處重建，連月台和軌道都沒有。楊重信說，老車站拆解過程粗暴，原木材放置地點一變再變，造成折損率高達八成，只好用新木材重建百年老車站；老車站沒用一根釘子，重建卻用一千五百根，木頭顏色也不對，未來要取得文化資產身分困難。文史工作者蕭文杰說，當初奔走要讓北投車站回家，結果反而把老車站推入火坑，若老車站沒回台北，現在只是孤零零在彰化，不會變成「四不像」；把車站蓋得像樣品屋，選在四月一日愚人節開幕，簡直是鬧劇。文化局表示，新北投車站七成使用舊有建材，其餘在彰化拆解運送前就已破損、腐朽，回收用於文化教材解說、介紹古早工法；車站原址部分已成中山路、光明路等道路，綠地腹地小，恐影響交通，選在七星公園重建，可供民眾遊憩。文化局說，新北投車站依聯合國文化資產修復標準組裝，已恢復建築物身分，即將申請文化資產；依文資法，為了防震、防水、增加使用年限，必要時可用現代科技、建材補強；木材顏色不一則是根據「奈良宣言」循舊有工法、技術、材料修復，自然會產生材料色差。，
習見梁振英 兩提「遏制港獨」 | 兩岸要聞 | 兩岸 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經噓新聞時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物國寶牛樟芝 兩岸要聞 陸港傳真 兩岸經貿 台商情報 陸港股市 udn / 兩岸 / 兩岸要聞相關新聞海基會張天欽去職 內定柯承亨新聞眼／藍皮水果的政治窘境蘇起：三槍之後 已經打破現狀張志軍：烏雲罩頂 兩岸希望仍在藍8縣提果赴京「把陸客找回來」國共兩黨對話交流八結論 九二共識仍是基礎兩岸10大新聞 中央通訊社評選出爐張天欽辭職 海基會秘書長內定柯承亨接任習近平：一國兩制出現新情況新問題時殷弘：川普與中對抗 台灣就完了川普主張強化核能力 陸籲美裁減核武傳大陸建造第2艘國產航母 採彈射聖國總理談與台斷交 陸：一中深入人心造價114億 中俄跨境大橋動工霧霾再下去 北大教授：憂鬱症增加中國版「全球鷹」將服役 可監視美航母共軍：南沙值勤 24小時子彈上膛2016年全國商務工作會議 26至27日在北京召開陳忠信：兩岸應從「戰略互疑」走向「戰略互信」新竹縣長邱鏡淳參訪天津 分享智慧城市經驗海基會秘書長請辭 理由：兩會協調度高、合作良好 大陸首例！擅啟客機逃生艙門 判危害公共安全罪國民黨副主席陳鎮湘：3年半後將重獲政權 請大家拭目以待張志軍稱兩岸關係受波折 但希望仍在、未來可期黃岐-馬祖航線 一年運送5萬人次華航春節返台加班機 開始售票供水金門 大陸段主體工程完工習見梁振英 兩提「遏制港獨」分享分享分享留言列印A-A+2016-12-24 03:01聯合報 香港特派員李春／香港報導WhatsApp 香港特首梁振英昨在北京向大陸國家主席習近平、大陸總理李克強述職，
，習近平兩度向梁振英提到遏制港獨，
，李克強則說將繼續推利港政策。習近平昨會見梁振英時，
，兩次提及遏制港獨。他稱讚梁振英在北京支持下，
，帶領港府在遏制港獨、依法處置街頭暴力活動等重大問題上，
，嚴格按照基本法、人大對基本法的解釋和特區法律辦事，
，維護國家主權、安全和發展利益。他強調，
，「一國兩制」是一項全新的事業，
，實踐中出現新情況新問題是正常的。北京和特區政府、香港社會要堅定信心，
，堅守底線，堅決維護和確保一國兩制在香港的實踐，在基本法軌道上向前推進。「中央政府堅定支持特區政府，依法遏制港獨活動」。這是梁振英任內最後一次到北京述職。習近平說，梁振英早前宣布因家庭原因不參選連任下任行政長官，「中央尊重並理解梁振英的決定」。李克強在接見梁振英時說，北京會在制定「十三五」規畫專項部分考慮香港的優勢，從國家需要、香港需要，來繼續推進有利於香港的政策推出。此外，香港第五屆特首選舉提名期及委任選舉主任的公告廿三日刊憲，香港選舉管理委員會表示，特首選舉將於二○一七年三月廿六日舉行，提名期由二○一七年二月十四日開始，至三月一日結束。，
彰化26歲女子前天晚上8點與朋友到彰化戲院觀賞電影「海底總動員2」，
，以臉書直播功能將電影片段現場播放，
，業者昨天已提出告發。該女子昨天下午到案表示後悔，
，她說，
，原本只想與朋友分享，
，沒想到事情那麼嚴重，
，已將影片刪除，
，希望獲得片商原諒。彰化戲院前天首映「海底總動員2 多莉去哪兒」，
，一名女子晚上8時進場看電影，卻開啟手機在戲院打卡，甚至直播電影片段長達15分鐘，有網友看到直呼「太扯了」，還留言提醒她恐怕觸法，應趕緊刪掉，彰化戲院表示，電影院入口長期擺放多個告示，叮嚀觀眾切勿拍照、錄影，以免觸法，平時每場電影也都派員巡場，最近巡場次數更是倍增，希望民眾也能協助檢舉違反著作權行為。警方指出，網路直播盛行，但不是什麼內容都可以播，播送內容不雅、猥褻或違反著作權都可能觸法，女子將電影公開直播涉嫌觸犯著作權法第92條擅自公開播送，可處3年以下有期徒刑，併科75萬元以下罰金。，
埃及總統穆希8日宣布廢除擴權命令，
，但飽受爭議的新憲法草案公投仍按原計畫在15日舉行。為此，
，反對派組成的聯盟「救國陣線」9日傍晚商討對策。不過就在協商前，
，部分成員已表示穆希的讓步還不夠。（法新社），
，，
，
，
市議員蕭隆澤昨天質詢時指出，
，台中市消防局受過訓練的山難搜救員48人，
，但有雪地搜救專業能力僅4人，
，冬天高山結冰，
，救難人員連冰爪都不會穿、也不懂雪地走路，
，很危險；市長胡志強答詢，
，有必要加強山難搜救訓練，
，並引進民間救難團體資源；消防局長廖明川說，市府已建立與民間合作機制，如有需求可引進民間資源。
蕭隆澤檢討消防局山難搜救制度，以去年2起登山失聯案例，指從登山口到失聯處約需1天半腳程，往返3天，消防局在黃金14天救援時間卻分梯次上山，不能一次到位，花許多時間在上下山，甚至出現消防局搜救路線與民間救難團體完全相同，浪費資源。
蕭隆澤指出，消防局在縣市合併後從未進行高山雪地搜救訓練，編制48名搜救員中，僅4名曾接受類似訓練，搜救員中有15人有高山症，如何上山救人？實際指揮山難搜救的消防局主管，許多人沒有攀登3000公尺以上高山經驗，如何下達正確判斷？「沒給專業訓練卻要求貿然上山，沒救人還恐送命！」
胡志強詫異問：「真的一模一樣嗎? 這不太好，要了解一下！」他要求消防局應重新檢討山難搜救訓練及引進民間救難團體，「救命如救火，要越快越好」！，
排灣族人發現台灣燈會官方網站描述，
，「屏安豬」概念取材於三地門守護神「風豬爺」能庇祐百姓，
，連排灣長老都一頭霧水。 圖／翻攝自台灣燈會官方網站 分享 facebook 2019台灣燈會在屏東，
，燈會期間民眾瘋搶「屏安豬」小提燈，
，排灣族人發現台灣燈會官方網站描述，
，「屏安豬」概念取材於三地門守護神「風豬爺」能庇祐百姓，
，排灣長老聽到一頭霧水，
，也有部落文化工作者表示從來沒聽過「風豬爺」。歷年台灣燈會，都會發放小提燈，增加年味及樂趣，今年主燈跳脫生肖元素，首創以地方特產「東港鮪魚」做設計，小提燈仍保留生肖元素，以豬為概念設計「屏安豬」。三地門鄉居民搜尋簡介，發現官網描述提燈取材三地門守護神「風豬爺」，感到詫異，還特地去問部落長老是否真有其事？ 部落文化作者蔣偉光表示，看見簡介扭曲三地門文化感到相當震驚，蔣說在排灣族在重大儀式中，會殺豬做「牲禮」，不可能將豬當成神來供奉，盼觀光局能夠澄清或更正，尊重排灣族文化。三地門鄉代表會主席陳忠雄表示，國家級燈會對世界各地行銷，取材應謹慎並尊重各族群文化，「風豬爺」起源於三地門的說法根本是鬼扯。「風豬爺」原創者周文寬表示，編造「風豬爺」的鄉野傳說，是因熱愛屏東才以金門「風獅爺」概念融入文創，已推廣超過20年，周解釋是以日治時期古地圖「山地門」範圍設計吉祥獸，並非指原民部落「三地門」，觀光局恐怕有所誤解。台灣燈會總策劃張漢寧解釋，希望豬年提燈能結合在地元素，在網路上找到「風豬爺」資訊提供創作者參考，基於「文資為體，文創為用」所以沒有慎重考究緣由，引發原鄉部落認為傳統文化遭到扭曲感到抱歉，「屏安豬」設計簡介中，並沒有刻意強調與原住民的連結，只是單純連結在地意象，行銷屏東。，
中職30年球季倒數3個月，
，各隊從下個月13日起陸續展開春訓，
，但和球員談薪進度就像往年，
，效率堪稱「牛步化」，
，球團在年底前公布全隊薪資，
，看來毫無機會，
，大咖球員能否在春訓開訓前談定新約都有疑問。中職走了快30年，
，軟硬體、制度改善不少，
，但球團每年談薪工作仍有進步空間，到了年底還無法確定團隊薪資，造成部分球員備戰新球季「邊練邊談」，相同劇本一再重覆上演，聯盟高層、各隊迎接明年指標性球季，確實要好好思考這個問題。 有關勞資協商合約的爭議，中職始終未有配套措施，尤其從未制定換約期限，更別提停頓已久的仲裁制度，造成每年談薪進度牽拖再牽拖；聯盟明天將正式公布新聘仲裁委員名單，這是久違的第一步，能否利用最短時間落實過去未完成的任務，所有人都等著看。中職以前草創期，球員沒有經紀人幫忙談約，很多人都有「領隊說了算」的經驗，或是談薪沒有具體結果，新球季先收到薪水單，看到數字才知身價，再決定要不要申訴。現在時代不同了，球員不但有經紀人，而且成立工會多年，但勞資每年協商新約的進度，看來沒有太大突破，媒體詢問球團總是沒有明確答案，時常到了春訓階段，對於部分大咖球員的身價還是一問三不知，這種現象真的不正常。圈內人士建議，中職必須趕快訂出明確規範，例如每年十二月底做為換約期限，就是可行之道，如果勞資雙方談約未有共識，下一個階段透過仲裁決定，相信制度化是大家可接受的做法。中職LOGO。圖擷取自中職官網 分享 facebook，
