推薦：國際盤 湖人受讓2.5
運彩盤 湖人受讓2.5
活塞在上個賽季，
，以9連過盤(客場也是8連過盤)收尾，
，加上本賽季前3場都過盤，
，實在是彩迷的好朋友。但是先前活塞4連敗、3連輸盤，
，好不容易在上一場做客國王以97：90贏球贏盤。過去幾年活塞做客湖人，
，從來不曾是讓分的一方，
，現在布萊恩不在，
，是活塞的好機會嗎？
湖人現在的戰績岌岌可危，
，都靠幾名球員不定時的發揮，
，攻守都有大問題。從湖人4勝7敗內容分析，湖人11場比賽只有4場得分破百，這4場就贏了3場，另一場湖人贏球得分沒有破百，也有99分且接近100分，靠三分球的突然腎上腺素狂飆的球隊，就是會很不穩定的在戰績以及過盤上面呈現出來。
湖人最近2場主場，來訪的球隊都對湖人開讓，湖人贏了鵜鶘、輸了灰熊，都是湖人贏盤。前面提到腎上腺素，洛杉磯的周日往往就是湖人球員以及球迷「好萊塢」歡樂的時刻。
湖人打了11場有10場受讓，只贏過3場，但是過盤一半場次。湖人在主場5場受讓2勝3敗，卻只輸過1盤。
活塞的平均失分達到102.5分，就是湖人得分破百的機會。這兩隊近4對戰都是主場球隊過盤，湖人在近5年主場對戰活塞只輸過1盤。過盤好朋友在這波4場客場最後一場遇到周日的湖人，要贏球談何容易？更別說過盤了！，
宏碁董事長陳俊聖表示：宏碁當前的job 1（第一要務）就是「電競」。今天新品發布會結束前，
，陳俊聖突然為現場掀起高潮，
，預告宏碁今年內將推出全球創舉的「多處理器」（Multi-CPU）電競桌機「Predator X」，
，首度將工作站級別效能引進電競市場，
，有機會挑戰先前頂級電競筆電Predator 21X所創下的30萬元天價，
，再添市場話題。 陳俊聖表示，
，相較於目前市場有多核心、或多顯示晶片的電競PC，
，「多處理器」電腦已經屬於工作站（Work Station）級別，宏碁此次與英特爾合作，打算推出的Predator X為市場首創，希望將電競PC的效能推向新高度。宏碁兩年前曾推出30萬元天價的全球首款曲面電競筆電Predator 21X，成功引爆全球話題；此次打算推出的Predator X，價格有望再創新猷。陳俊聖說，大家都知道，東西便宜比較容易賣，但品牌一旦被定位，要由上而下容易，由下而上則困難。因此接掌宏碁後，大力扭轉過去形象，大打「高價牌」，一開始就先從高端切入。就像宏碁今天的新品發布會，特別選在紐約林肯中心的Alice Tully Hall舉行。他說，因為林肯中心是知名的藝術表演殿堂，而Alice Tully Hall更屬於全球最頂尖的茱莉亞音樂學院，在這裡辦活動，不能拿一般的東西出來，一定要讓大家記得好多年。，
洪一中。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 中華隊備戰十一月進行的世界十二強棒球賽，
，今天首次召開選訓委員會，
，討論總教練人選，
，猿隊教頭洪一中多次表達沒有意願接掌兵符，
，從目前跡象看來，
，味全龍隊總教練葉君璋將是中華職棒、棒協都可接受的人選。 選訓委員會八人名單包括中職五席、棒協三席，
，只要與會代表有共識，
，最快今天就會公布中華隊總教練，
，跨出挑戰明年東奧的第一步。中職官方已和猿隊領隊劉玠廷、洪一中多次溝通，
，甚至會長吳志揚也出面，把洪總列為優先人選，他若無法接下重任，再考量第二、第三人選，其他中職本土教頭都是可能名單。葉君璋。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 儘管洪一中表態不想接任中華隊總教練，但也沒有把話完全說死，強調自己「不是鐵板一塊」，必須尊重球團、看公司的態度，選訓委員會如何決定，自己也不便說什麼。據了解，洪一中如果願意扛起國家隊重任，棒協將會站在支持的立場，如果洪總沒有意願，棒協也會提出人選，包括葉君璋、開南大學棒球隊總教練郭李建夫都是選項。龍隊加盟中職成為第五隊，葉君璋也是隊史首任總教練，最近忙著尋才，準備參加七月一日中職年度選秀會；龍隊高層最近透露訊息，中華隊若有需要，願意讓葉君璋扛國家隊教頭重任。，
衛生福利部台東醫院成功分院昨天起新增洗腎室及一般病床區，
，提供3張洗腎床、20張急性病床，
，幫助台東東海岸偏遠鄉鎮醫療資源更完整；部立台東醫院院長祝年豐表示，
，未來還會增加電腦斷層掃描等器材，
，免除偏鄉居民為簡易檢查就得來回奔波兩小時的就醫之路。
衛生福利部台東醫院成功分院原無住院及洗腎服務，
，這次「第5度」開幕，
，增加洗腎及住院服務，
，提供糖尿病特別門診、腎臟特別門診、小兒科、婦產科、眼科、復健科、骨科等服務。
祝年豐表示，不斷尋求資源發展幫忙在地醫療解決困擾，尤其是找醫院、找醫生、找病床，希望資源增設能減輕民眾往花蓮或台東市就醫困擾，不再為了簡單的檢查而感受舟車勞頓之苦。
成功鎮代理鎮長顏志光表示，每一次的開幕代表該院醫療硬體、器材增加、改善，當地人期待功能擴大，減少就醫的交通及經濟費用。昨天當地各舞蹈團隊參與開幕演出，共同感受當地醫療改善的歡樂。
不過，硬體擴充，考驗醫護人才需求，衛生局長盧道揚、院長祝年豐對此表示，已做好安排，彈性調度人力，目前不會影響病患需求，也持續對外招募人才，尤其期待東海岸在地醫護人員回鄉，自己照顧家鄉人。
衛福部補助1億3000萬元，將在南迴地區建緊急醫療救護中心。，
國道員警去年春節期間開出多張行駛路肩的罰單，
，王姓駕駛因見路邊有「可行駛路肩」的立牌，
，憤而提出行政訴訟，
，法庭上，
，也查出當天多名受罰的駕駛人，
，也反映同樣意見，
，警方則強調，
，在非開放時段才開罰。法官審理認為，
，員警開單遭質疑時，也不斷詢問隊部開放時間，且路段立牌確有讓人誤以為開放情況，因此，撤銷罰單。國道警喊冤，指開放路肩行駛標誌，在開放時需以手動翻開，當天疑因風大，出現失誤，不過，警方無法舉證號誌牌是否真的有問題，才造成車輛行駛路肩，而駕駛人確實在非開放時段行駛路肩，才開出罰單，但，一切尊重法官。王姓駕駛人去年春節行經國道一號北上89.2公里處，因行駛路肩遭警方攔停，並開出6千元的罰單，王隨後往前行駛，發現路邊有「可行駛路肩」的立牌，憤而提出行政訴訟，要求撤銷罰單。法官找來開單的國道員警，員警表示，當時開出3、4件罰單，駕駛人大都說，見到開放路肩標示，但再三確認，當時並未開放路肩，返隊後，也再度查證路肩開放時間，多次求證後，確定駕駛人不能行駛路肩，開出的罰單並無問題。法官認為，開單的員警在駕駛人質疑開單有問題時，心中也出現疑慮，多次向勤務指揮中心確認，且路段上有讓駕駛人以為能行駛路肩的狀況，縱使駕駛人確實違規，在非開放時段行駛路肩，但屬於無故意或過失，審理後撤銷罰單。，
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，由大同總經理林郭文艷（左起）、董事長林蔚山、桃園市長鄭文燦主持。 記者張義宮／攝影 分享 facebook 大同（2371）總經理林郭文艷表示，
，大同太陽光電業績再傳捷報，
，拿下北市南區2.4MW（百萬瓦）標案，
，昨（17）日與桃園市政府舉行桃園掩埋場太陽光電標案啟動儀式，
，今年太陽光電整體帶進發電業績挑戰5億元，比去年的2.6億元大增九成。林郭文艷表示，今年營運表現不會比去年差，看好太陽光電業績成長，以及智慧電表標案。大同是四家合格智慧電表的廠商之一，期待政府的標案儘快出來。大同舉行桃園掩埋場太陽光電標案啟用儀式，由大同總經理林郭文艷（左起）、董事長林蔚山、桃園市長鄭文燦主持。 記者張義宮／攝影 分享 facebook 大同取得桃園掩埋場太陽光電標案啟用儀式，由桃園市長鄭文燦、大同董事長林蔚山及林郭文艷共同主持。林蔚山說，此案總建置容量預計3MW，是全台最大掩埋場土地活用建置的太陽能光電系統案，將以集團力量，打造桃園為全台最具規模的智慧電網示範城市。林蔚山強調，本案每年發電量達328.5萬度電，減碳量1，735公噸，約近4.5座大安森林公園之二氧化碳吸收量，其中水尾、內厝掩埋場將會施作愛心型太陽光電廊道，與環保公園景觀結合，成為兼具環保、教育、遊憩功能的復育公園。大同投入太陽光電產業，具有設計、建置、營運等統合優勢，結合旗下綠能、同昱等事業，整合上下游事業，以大同為系統業者及品牌出擊，去年在台灣的發電收入達2.6億元，年增60%。大同並取得全台一半以上縣市公有房舍招租案，包括台北市、新北市等地，在房舍屋頂設置太陽光電發電系統。大同去年全年合併營收777.81億元；去年前三季每股淨損0.85元。大同是土地資產股，在全台有45萬坪土地，土城廠有2.6萬坪，扣除捐地給新北市政府做為公園、綠地，尚有1.6萬坪，以「大同莊園」為建案名稱，分三期建案開發。林郭文艷強調，第一期總銷金額約100億元，預計2018年第4季完工，將可挹注業外貢獻。至於第二期推案，要看整體房市狀況再考慮推出。，
提升觀光品質，
，才能吸引觀光客。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 自韓國瑜投入高雄市長選舉，
，拚觀光以帶動經濟發展是重要政見；向全世界招手，
，廣邀五湖四海遊客來觀光，
，喊得震天價響。觀光當然有許多努力方向，
，其中韓反覆提出的「品質」就是重要策略之一，
，要讓遊客到台灣有不虛此行之感。此外，
，與品質有關的，
，「乾淨」，也是另一個吸引觀光客的重要因素。 台灣擁有自豪的人情味，有可讓遊客放心的社會治安，也有饒富文化氣息的各地古蹟與殿宇，更有聞名於世的小吃，這些都是吸引國外觀光客的重要資源，如果能再加上乾乾淨淨的環境與食宿，相信更有助於提升旅遊品質，強力吸引觀光客。日本就是一個極佳典範，雖然觀光客未必皆衝著日本的乾淨而赴日，但乾淨的環境食宿肯定是極重要的助力。台灣整體的環境與食宿，確有改善的空間，包括街道、旅遊區、各地廁所、飯店、餐館、美食與夜市小吃等，有待全民努力提升其乾淨程度，相信必將讓台灣在既有的旅遊基礎之上，進一步吸引全世界的觀光客。，
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十一黃金周 兩岸要聞 陸港傳真 兩岸經貿 陸港股市 兆豐案 尹衍樑移送北檢複訊 01:53udn / 兩岸 / 兩岸要聞相關新聞戴耀廷又出招 擬推「公投選特首」中史科課程修訂避六四？教育局反駁中國開研六代機 擁4大高端習近平曾送禮物 教宗：中梵正研究對話遠見民調 20至29歲台灣青年 逾5成偏獨香港特首選戰 梁錦松挺曾俊華禁漲到期 大陸10省景區要漲了大買非洲驢製「阿膠」 中國遭抵制北京發布今秋首個黃色空汙警報天津市發布霾黃色預警信號兩岸文博會 聚焦IP衍生品設計大陸國旅局 每月公布廁所黑榜中國最大無人區 獲立法保護昆山慧聚寺 媽祖回鑾雅魯藏布江陸截流建壩 印度反彈大陸武統聲浪高 學者倡「新八年抗戰」開明學者 為何主戰？容安瀾：一中僵局正產生後果爭立會主席 傳梁君彥棄英籍分享分享分享留言列印A-A+2016-10-04 02:13 世界日報 香港新聞組／香港3日電 建制派3日開會協調一人出戰立法會主席，
，經民聯梁君彥最有可能披掛上陣。（中通社） 分享 facebook 新一屆立法會將於下周三（12日）開鑼，
，建制派今早開會協調一人出戰立法會主席，
，經民聯的梁君彥最有可能披掛上陣。而擬代表泛民出戰的民主黨涂謹申表示，
，會挑戰梁過往逐議員出會議廳的做法，
，並要求確保議政空間不收窄。蘋果日報報導，
，近期政圈熱傳梁君彥持有外國護照，
，不符資格擔任立法會主席，
，梁君彥接受傳媒訪問時，
，一直不置可否，只私下向建制派稱，有關問題「已經不存在」，暗示問題已經解決。翻查資料可見，在英國讀書的梁君彥，上屆參選立法會時填報自己是英籍；據知梁已為參選立法會主席放棄英國護照，以求符合參選資格。據報導，有意角逐立會主席的新民黨田北辰昨日表明，仍然爭取建制派舉行不記名初選，但若未能協調，他會棄選並改為支持梁君彥。早前明言有興趣參選的九龍東立法會議員謝偉俊，已因泛民派員競逐，表明會為大局棄選；由於盛傳中聯辦支持梁君彥任主席，料梁極可能獲建制派推薦出選。現年65歲的梁君彥2004年起4屆參選立法會工業（一），四屆均在無人競爭下零票自動當選，未經過選舉洗禮，而他屬功能而非直選議員，亦被認定未必能代表立法會。據知部分建制派亦認為，梁君彥出任內會主席時多番逐泛民主派離場，作風太強硬，擔心他未能與各黨派溝通。，
聯合／長照為何走不出廉價粗工模式 | 社論 | 評論 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 udn鳴人堂 社論 民意論壇 聯合報名人堂 聯合好評 聯晚私房新聞 udn相對論 udn / 評論 / 社論相關新聞經濟／台灣品牌撤離大陸的警示與機會聯合／高興一天就好經濟／落實長照2.0 宜回歸保險制聯合／藍營還在鬧什麼？聯合／台灣民主未到盡頭，
，但它需要提升聯合／長照為何走不出廉價粗工模式分享分享分享留言列印A-A+2016-12-05 01:54聯合報 聯合報社論WhatsApp 長照人力及財源都待解決。 聯合報系資料照 分享 facebook 政府上月起擴大長照網的照顧對象，
，但台灣長照仍未能擺脫「缺錢、缺人」的苦情，
，隨著長照2.0上路，
，照顧服務員的人力缺口更上升至一．三萬人。沒有足夠的人力，
，當然不會有足夠的服務；在這種長照「不夠用」又「不夠好」的情況下，
，民眾繼續擁抱外籍看護工將仍是必然的宿命。多年來，
，政府以公帑訓練了十萬名照服員，
，但留在居家服務行業中的，
，卻只有一成。在教育鏈，全台大專院校的相關科系每年產生四千名畢業生，也僅有四成三會進入這行，形成嚴重的資源浪費。且看台灣照服員的勞動圖像：九成是女性，以四十五到五十歲居多，近半數是高中職學歷，時薪約一百五十到一百七十元，平均收入在一、兩萬元之譜。由此，即不難明白長照產業何以吸引不了新人加入。此外，不少聘用單位為了降低成本，未依法提供照服員勞健保、休假、提撥勞退準備金等。也因此，低薪、過勞、無年休、勞動條件低落的職業，要留人也難。長照2.0上路後，政府說要為照服員加薪，一說是保證月薪達三萬元。但要以三萬月薪談就業吸引力，恐怕是見樹不見林。一般受過訓練的照服員，他們目前工作的首選是醫院照護；因為一對一的照顧，一天可以實拿二千多元，一個月就有五、六萬元。其次的選擇，是進入照護機構，至少不像居家服務得在不同家庭之間奔波。再說，除了低薪與苦勞之外，長照服務員的職業聲望不高、多年來始終未能跳脫「家政婦」格局，專業證照與薪資脫鉤、職涯缺乏升遷階梯，這都是使長照工作淪為末流的原因。民眾對照顧工作的刻板印象，不外餵食、把屎、把尿，是不需要專業知識、也無需技能的低階工作。有些案家家屬動輒把照服員當「傭人」使喚，不能理解照服員的工作範疇應與老人福祉有關，而不包括為全家洗衣服或年終大掃除。更有甚者，日前還有電視談話性節目輕佻地譏嘲，「擔任照服員幫老人洗澡、處理屎尿，等於是半個出賣肉體」。如此不負責任的言論，既可恥卻又可悲，但也映照出台灣社會對照顧工作的偏見與不屑。事實上，看似普通的長照工作，其實涉及服務者和受照顧者之間密集的身體與情感的互動，這不僅需要專業的訓練，更需要倫理的規範。提升照服員的專業知能、翻轉照服員的職業形象，都是當務之急。以日本為例，除舉辦「介護福祉士」證照考試，提升照服員的專業要求，政府和居服單位並明訂契約，如果持證照人員達一定比率，將調高其時薪計價。台灣已有照顧丙級技術士證照制度，卻與薪水無必然關係，如此，即失去提升專業的誘因。政府正在研議的方案之一，是在長照科系開辦「公費生」，公費生畢業後有義務投入長照服務達一定年限。此舉方向正確，但如果無法配合勞動條件改善及專業形象提升，恐怕最後仍留不住人。更必要的手段，其實是為照服員建立穩定而可預期的職涯升遷管道。目前，照服員不論年資多長，照顧對象的病情輕重如何，每小時一樣都領一百七十元時薪，形成「同酬卻不同工，不同年資卻同酬」的不合理現象；如果做得再盡心也無法晉升、加薪，當然走人。目前，照服員只要接受九十小時課程及實習，就能走馬上任，卻未細分職能類別。事實上，照顧失智或照顧精神障礙者，就與照顧中風老人需要不同的技能。政府應強化職前培訓，並仿照英、日建立制度化的在職訓練，確保照顧品質，也提升工作成就感。長照2.0上路，政府應視為照服員走出廉價粗工困境的契機，全盤體檢照服員的培訓、勞動條件、職涯前景，讓長照工作成為高齡社會可以累積的資產。急速老化的台灣，已沒有時間再蹉跎。，
