民國六十一年台灣省政府實施「小康計畫」與「十大建設」，
，繼「耕者有其田」與「三七五減租」使農村經濟穩定，
，有餘力自農業建設晉級工業建設，
，致有亞洲四小龍的成就，
，期間前後二十年。回顧過去，
，或許台灣明日可做以下思考：一、黨魂與三民主義之重振：孫文說：有思想方有主義，
，有主義方有信仰，
，有信仰方有力量。團結才有力量，
，才有共識。孫文建國思想主軸有四：人盡其才、地盡其利、物盡其用、貨暢其流。發展教育可以「人盡其才」，
，尤以國民教育為最，輔以家政教育可以強化婦女生活水準，工業教育可以強國，軍事教育可以強兵及國防，高等教育可以培養國家菁英。二、司法制度之改革：法律為社會最後的防線，人民敬禮遵法，藉由教化以達成。司法官之素養為司法制度為良窳之要，人民在優良的司法審理下，必能遵法與守法，新加坡之治理便為明例。三、台灣教育之普及已受世界之肯定，尚有可以檢討：（一）有限的資源應用在國民教育一環，對國民教育的硬體與軟體，盡量做到城鄉一致，師資尤其重要，必使其福利與尊嚴受到重視。國民教育水準對國民素質有絕對的關係，國民教育水準提高了，高等教育就有良好的基礎。（二）職業教育應受到重視，百分之七十的高中生分流到職業學校，使他們有一技之長，可以就業，追求其職業生涯的願景，使得人人有事做，行行有人做。（三）高等教育應為菁英教育，百分之三十的高校生按其素質進入高等教育機構深造，以培養國家需要之人才，避免人才浪費與閒置。四、醫療健保之改革：台灣面臨少子化的衝擊，加以看病次數較先進國家偏多，致醫生忙碌不堪，加上醫療給付過於齊頭化待遇，醫生不願選擇困難科系，致使四大皆空（外科、內科、婦產、兒科），再加急診與麻醉已成六大皆空的窘境。現今醫病關係惡化，境外待遇高台灣三、五倍，致使優秀醫師外流，年輕人熱衷於「醫療美容」，若不急擬對策，不出數年台灣醫界必毀於青黃不接之「斷層時代」。政府可加強環保、公共衛生以減少疾病，其他營養正確觀念之推動、飲食習慣之改良亦可以提高人民的生活健康。至於醫生之培養可因其受訓與執業時間之長短、職業危險性的程度、市場之供需程度以及稀少性之因素，加以規劃調整，必能令醫師各安其所矣！還有司法對醫療過失的處置亦須一併檢討。醫生應以「濟世救人」為天職，疏失錯誤難免，處以民事賠償亦可令其謹慎從事。至於故意犯罪行為已有刑法處理，不必小題大作，陷醫生於恐慌之環境，實全民之福也。五、海洋台灣的塑造：台灣地理位置優越，又有南、北、中的良港，極利於海洋交通之開發，成為亞洲重要的轉運中心，增強港口的碼頭、公共設施，再連結城市的捷運系統，必能增加交通便利的價值。此外「海洋大學」培植遠洋運輸的船務人才，以及海底資源的開發，加上漁業養殖人才的培養，定能增加許多就業機會。六、環保與觀光產業亦係台灣發展的重要產業，必使台灣以其高山、海洋、中國文化與餐飲成為亞洲及世界重要的地區。綜上，法治、民主、教育、醫療、海洋、環保、觀光皆為台灣之強項，假以時日的努力，必使台灣重登亞洲的榜首地位。，
國家級投資公司董座確認由前行政院副院長吳榮義出任，
，國發會主委陳添枝受訪表示，
，找人的問題已經解決，
，接下來進入公司籌備階段，
，初步規劃募集五檔資金、規模100億元，
，第一檔是因應「五加二」創新產業中由國發會主責的「亞洲˙矽谷」計畫，
，將募20億元的物聯網基金。陳添枝說明，
，預計半年內募資完畢，
，讓國家級投資公司與物聯網基金同時啟動、正式運作；目前規劃的五檔基金，
，預計會跟「五加二」產業連結，不過物聯網、生技會有較大比重，尤其物聯網很可能募到二檔基金。陳添枝上任時，宣布將以產業創新轉型基金、國家級投資公司、五大創新產業等三駕馬車驅動台灣經濟，歷經近一年的運作，陳添枝表示，三駕馬車都已充分熱身，可正式啟動、年底前可看到成果。，
NBA今日戰績表快艇 92:116 溜馬灰狼 112:122 魔術暴龍 119:101 老鷹湖人 129:128 塞爾蒂克灰熊 95:117 雷霆馬刺 118:127 拓荒者朗多(左)絕殺前東家塞爾蒂克，
，心中肯定百感交集。 美聯社 分享 facebook NBA明日賽程時間 客場 主場(緯來體育台、愛爾達體育1台、Eleven Sports 1)08:00 尼克 vs. 活塞08:00 金塊 vs. 76人(Eleven Sports 1) 08:00 騎士 vs. 巫師08:30 公牛 vs. 籃網09:30 公鹿 vs. 獨行俠(緯來體育台、愛爾達體育1台)10:00 勇士 vs. 太陽(緯來體育台D-Live)10:30 灰狼 vs. 鵜鶘11:00 熱火 vs. 國王NBA戰績排行，
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無黨籍台北市長參選人柯文哲今天下午出席女性影展，
，與婦女部成員一起觀看荷蘭影片「噩夢初醒」，
，該影片描述乳癌病友的抗癌過程。柯文哲看完後感慨地說，
，人生不可能每天都在過年，
，遇到困境要想辦法應付過去。
據幕僚透露，
，柯文哲剛開始看片時，
，一直「放錯重點」，
，碎碎念「片中醫生手術做得不好」、「我知道這個手術」！但是後來柯文哲看到病人與丈夫一起抗癌很受感動，說「這是一個好先生！」
柯文哲看完電影受訪時說，「山不轉路轉、路不轉人轉、人不轉心轉」，換個心情應付困難，遇到困境時有家人的支持會比較容易應付，「認真地過每一天」！癌症雖是十大死因第一位，但得到癌症存活期蠻長的，學會與癌症共存是新的戰略。
柯文哲曾因為性別議題引發爭議，柯文哲今天說，這就是不斷的學習改進，來看女性影展也是學習從女性的觀點、女性意識去看一些東西，婦女政策的專家告訴他要學著用女性的角度幹事情，就會慢慢懂了。
柯文哲說，在性別議題上除了自己有盲點外，有部分更是教育系統與職業封閉性所致，未來會與婦運界人士持續對話挑出毛病。，
自曉事以來，
，就一直聽到「升學主義之害」，
，我們這一代深受聯考之苦，
，因此教改之聲始終不絕。可是，
，從十年教改到十二年國教，
，越改卻越考越多，
，免試卻試更多；從前「一試定終生」遭詬病，
，現在變成「一科定終生」！
多個家長與教育團體指控「十二年國教已經被百分之五的菁英家長綁架」。我理解他們的意思，
，可是卻無法同意他們的說法。
簡單說，人生而不平等，除了財富、階級之外，還包括智力、資質。任何一個文明社會，莫不是靠五％的菁英，來造福全體。我不敢想像，如果台灣的下一代菁英，通通被教育成「一般」，那台灣還想進步，還有未來嗎？
《韓非子》的寓言：一個楚國人到鄭國去賣寶珠。以木蘭做外盒，用桂、椒為木盒薰香，再綴上珠玉，再用玫瑰裝飾，更粘上翠鳥的羽毛。鄭人買了那外盒，卻退還那寶珠。
韓非子寫這個寓言有其取義，但我們對之另有領悟：五％的菁英意味著台灣的未來，他們才是寶珠，而升學制度則是外盒，切不可成天只吵鬧外盒該如何如何，卻使得寶珠遭廢置。
換一個角度，家長團體所指控的，若不是那「五％菁英」，而是指五％的「菁英家長」，那麼，我舉雙手贊成。因為，家長是菁英並不代表他們的下一代是菁英。若因為「菁英家長」的聲音大，以致非菁英家庭的孩子被埋沒在社會下層，那可比八股還糟糕。
清康熙時，發生江南科場舞弊案，江南士子大譁。有人把考場大門上的匾額「貢院」二字，塗改成「賣完」；有人將財神泥像抬進了孔廟。這件大案最後鬧到康熙皇帝親自召集「乾清門御門聽政」，痛斥六部九卿之後，裁決：涉案官民一律處斬，護短的兩江總督噶禮（旗人）革職聽參，舉發弊案卻被奏請革職的江蘇巡撫張伯行為「天下清官第一」，即行復任。（後來累升至禮部尚書，等同教育部長）
那時候是八股取士。考八股是不好的制度，可是它至少可以維持公平，讓天下寒士與世家子弟有平等的競爭機會。
自從廢聯考、行教改以來，弱勢家庭的子弟競爭力大減。一位台大教授告訴我「台大已經找不到家長職業是農林漁牧的學生」——不知已經埋沒了多少人才！
既然教改不能減少學子負擔，不如改回聯考制度算了。至少可以維持公平——除了防弊，更讓弱勢家庭子弟有公平機會。，
命運有時候集中打擊同一個家庭，
，造化弄人令人難以理解。澳洲婦女凱琳‧曼恩在3月馬航MH370班機失蹤時，
，失去了兄嫂，
，這次馬航MH17班機在烏克蘭東部上空被擊落，
，她的繼女和繼女婿，
，也在全部罹難的298人之中。
凱琳‧曼恩另外百思不解的是，
，前後兩件不幸怎麼都發生在馬航客機上。
凱琳‧曼恩是澳洲布里斯班市人，
，MH17班機出事不久，
，她得知她的繼女瑪莉和繼女婿亞伯特坐這班飛機。
MH17被擊落之後，
，凱琳‧曼恩的弟弟說，所有難過的往事都回來了。我們心頭又被割掉一塊肉。
瑪莉夫婦50多歲。瑪莉和從事房地產的丈夫到歐洲度假一個月，回家心急，為了避免中間落地停留太久，曾計畫改搭另一班飛機，但最後還是上了MH17，結果送命。兩人留下兩個孩子。
凱琳‧曼恩的兄嫂羅德夫婦，3月裡才和馬航MH370一同失蹤，應該是凶多吉少了。羅德當時按照生涯規畫，從公職退休，然後馬上實現夫妻倆暢遊世界的生平願望，不料開始就出事。
連遭兩次這麼大的不幸，凱琳‧曼恩說，她對馬航並無怨意。誰都沒法預測飛機會失蹤和被擊落。那是他們無能為力的事。，
蘇緯達。 擷圖自畫面 分享 facebook 中信兄弟隊今天在台中洲際棒球場對戰Lamigo桃猿隊，
，蘇緯達單場敲4安，
，還演出生涯首次雙響砲，
，貢獻3分打點，
，幫助兄弟以9：1搶下勝利，
，蘇緯達也拿下單場MVP，
，賽後他笑說：「我也沒想到會打那麼遠。」在昨天之前，
，蘇緯達連續4天沒比賽，昨天對上猿隊代打1打席遭到三振，他說：「前幾場沒有下場，沒有比賽的感覺。」因此今天賽前，他特地比球隊早了半小時到球場，先來揮棒找回比賽節奏。 今天他被排為先發第6棒，首局張志豪轟出3分砲，蘇緯達接著上場，他說：「看志豪打全壘打，想說投手對我應該會投得很閃，所以想說把球打平、打強就好，沒有想到會飛出去。」首打席就開砲後，蘇緯達在3局下第2打席再從猿隊先發投手翁瑋均手中轟出陽春全壘打，他說：「其實沒有想太多，只是把外角球打強。」而之後兩打席再敲安打，單場4安3打點。兄弟今天單場4轟，本周3場比賽已出現7發全壘打，蘇緯達坦言，自己對於全壘打其實沒有多想，「太刻意的話，反而揮棒速度會變慢。」，
宏致公告斥資7，
，157萬元取得廣迎工業84.06%股權，
，計劃以現金取得廣迎100%股份，
，進行產業供應鏈整合，
，提升未來競爭力。廣迎工業是民國80年成立於台灣，
，為網通設備及電腦週邊零組件之沖壓加工、連接器、其他含各式介面卡之遮蔽產品或鐵片支架等之專業製造廠。 宏致為長期策略發展所需，
，結合產業優勢，
，提升未來競爭力，
，計畫以現金取得廣迎100%股份；截止至7月5日止，已取得廣迎公司股權84.06%，投資總金額為7，157萬元。廣迎正式成為宏致子公司後，計畫將廣迎名稱變更為「廣迎新工業股份有限公司」。宏致最近幾年積極進行產業供應鏈整合，以及市場策略布局，期望能在不同產業均衡發展；廣迎公司於今年7月開始加入宏致集團後，結合雙方在沖壓生產能力，未來在沖壓製程能力，將可提供更多元化產品類型，尤其是網通設備、汽車及工業產業方面的市場需求。，
基襪大戰第二回合，
，林子偉比賽中出現首次失誤。（美聯社） 美聯社 分享 facebook 台灣好手林子偉的「基襪大戰」初體驗，
，昨天在第二戰先發上陣，
，擔任紅襪隊三壘手、打第九棒，
，五打數敲一安打，
，大聯盟的首次失誤、盜壘失敗也都在同場出現。紅襪、洋基打了十六局馬拉松大戰，
，成為芬威球場近五十一年最多局數的一戰，
，兩隊苦鬥五小時五十分鐘，
，最終由洋基隊以四比一勝出；林子偉打滿全場，
，創自己在大聯盟最長出賽局數，單場五打席也是新高。林子偉前三打席沒表現，但發揮纏鬥能力，共消耗對手廿六球，八局下他從克里帕德手中敲出安打，接著發動本季第二次盜壘遭到觸殺，林子偉說：「教練說可以跑，只要抓到自己的節奏就可，沒想到捕手傳這麼準。」林子偉本季打擊率降至三成一一，守備零失誤也破功，四局上處理海德利擊出的強勁滾地球，接、傳都出現瑕疵，讓打者安全上壘。兩隊今天進行雙重賽，洋基首戰排出左投沙巴西亞掛帥，晚場由日籍投手田中將大先發，可望看到「亞洲對決」。，
台生有話說／大陸畢業後就業 有四種選擇 | 台商情報 | 兩岸 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋美國大選時尚汽車NBA台灣國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯文聯經世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 兩岸要聞 陸港傳真 兩岸經貿 台商情報 udn / 兩岸 / 台商情報相關新聞兩岸樂活節 抗颱暖城故事動人大學生創新創業賽 台灣囊括四項廣東台生／為開拓視野 張千祐到廣州念書廈門歌仔戲 金門演出長沙台協會長林懷連任 馬以南來賀七大出口區 台商准轉內銷台商注意！大陸打跨國避稅 祭「42號文」台青創業…務實派抬頭潘石屹回鄉 代言賣蘋果台生有話說／大陸畢業後就業 有四種選擇分享分享分享留言列印A-A+2016-10-24 02:39聯合報 特派記者蔡敏姿／專題報導WhatsApp 廣州暨大光學系二年級台生張千祐選擇念光學系，
，有興趣覺得好玩是最主要的原因。而學校的實驗課程多元，
，如光學、物理課程，
，所學可應用在光纖網路、相機、電腦、LED等上，
，未來發展領域機會也多。張千祐說，
，學校的就業輔導委員會會協助台生在大陸發展就業，
，台生在大陸畢業後大致有四種選擇：畢業出國念研究所、回台灣、在台企工作，
，或接受短期約聘。此外，
，台商協會常舉辦一些青年活動，
，台生會學生會共襄盛舉。張千祐表示，大陸對台政策聚焦年輕人身上，台生也參與台青會講座，以及每年都會舉辦的穗台論壇。台生如果能先認識一些官員，人脈關係在大陸有極大幫助。近年來陸企為了響應政策，短期聘用台灣人的比率增加，但長期聘用轉正職的機率不高。背後原因，主要是台籍員工申請「五險一金」的流程繁瑣，陸企怕麻煩，多採一年簽約制。暨南大學學生處表示，學校在四年多前成立「職業發展教育工作團隊」，首次學校學生工作會議召開後，就構建以「學生學習和學生發展」為核心內容的學生工作新模式，創新工作內容 。暨大在校方統籌下，透過學生就業指導中心牽線，由各學院輔導員自願報名，成立職業規畫與就業指導工作團隊，成員共30名，在學院的專業基礎上，分成四個小組進行輔導，另也會聘請業界人士到校園擔任講師指導學生。為了提高畢業生競爭力，暨南大學陸續和各家企業合作，提供暑假實習機會給大三、大四學生，如果學生表現良好，畢業後直接就業機會大增。暨南大學學生處表示，工作團隊為學生就業服務設定共同願景、目標與原則，已獲得三方面的成果：一是提高畢業生就業率和簽約率；二是畢業生就業流向行業與地域分布相對合理與均衡；三是有一定規模以上的畢業生，就業以後職業發展狀況良好。，
