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台灣詐騙太多 陸銀列開戶黑名單

大陸銀行開戶團業者指出,

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,參加者大部分是想使用微信支付或支付寶在網上買東西,

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,另外,

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,也有人是想賺「陸客財」的民宿及攤販業者。 (路透) 分享 facebook 「大陸銀行開戶團」在網路和社群媒體上大打廣告,

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,正是看準不少人對使用大陸電子支付有需求。開戶團業者指出,

加拿大留學

,參加者絕大部分是想使用微信支付或支付寶在網路上買東西,

花蓮短期照護

,另外,

中部雜工

,也有人是想賺「陸客財」的民宿及攤販業者。開戶團業者「貍老闆」表示,

專業人力粗工

,大部分參團成員都是為了申辦大陸的主要電子支付系統,像是微信支付或支付寶等,方便買東西。他舉例,有人想在淘寶批貨買賣、考大陸中醫執照需從線上買書的考生、想收取人民幣的民宿攤販業者,甚至還有人是為了方便打賞收款的「直播主」。另一方面,也有不少人是為投資大陸金融商品。 VVIP 會員限定! 使用活動金幣灌溉優質新聞,抽 iPhone 11、仟元現金。
贊助好新聞 如何使用金幣灌溉新聞 剩餘的活動金幣 枚 活動金幣僅能作為灌溉新聞使用,不能折現、亦不能另作其他用途。參與贊助後,可以參加活動抽獎,並成為 udn 產品的搶先使用者。 贊助好新聞 如何使用金幣灌溉新聞 ×

■ 活動時間 2019年10月21日 – 2019年11月20日
■ 活動辦法 活動期間您可獲得活動金幣 3,000 枚,當您看到優質新聞,即可點按文章中的「贊助好新聞」按鈕贊助該篇文章,且可隨時至會員中心查詢目前金幣的使用狀況。
■ 贊助說明 聯合新聞網與經濟日報合計,共有 3,000 枚金幣。 每篇文章僅能贊助一次,每次扣 10 枚金幣。 不限一天能贊助幾篇文章。(可一天把3,000枚金幣發完,亦可一天發100枚、 分30天把金幣發完) 越多天登入贊助,中獎機率越高。(一天把3,000枚金幣發完,同等有一次抽 獎機會,分30天把金幣發完,同等有30次抽獎) 活動金幣僅能作為灌溉新聞使用,不能折現、亦不能另作其他用途;活動結束後系統將自動回收金幣並關閉該功能。 參與灌溉新聞後,可以參加活動抽獎,並成為 udn 產品的搶先使用者。
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提醒:您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」,以活動金幣贊助該篇文章,支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助,中獎機率越高! 「貍老闆」表示,他經營的開戶團為登記在案的銓盈管理顧問公司,是在台灣合法立案公告績效的開戶團,而許多業者雖然在大陸有公司,台灣卻沒有;此外,也有人是本身就在大陸生活的淘寶集貨商,順便做開戶,這些業者雖然口頭保證一定辦到好,但卻對參團者無提供保障,風險得自負。對於許多開戶團提供虛假證明給參團者「騙銀行」,「貍老闆」說,他的方式為直接跟銀行談妥,他先在台灣過濾客人,確定開戶是為正當需求,且在行前便將開戶者資料送交銀行,由他公司當作保證,透過這個模式,目前已有兩家銀行他合作。他指出,開戶團通常到交通成本相對低的城市,最常去的城市為廈門、珠海和上海,但台灣人開戶情況一多,「相對出事的也多」,這些地區近期對台灣人的審核也變嚴格。特別是臨近香港的珠海,因香港爆發反送中示威活動,珠海地區銀行要求嚴加查核台港澳人士開戶情形。「貍老闆」說,大陸銀行開戶不易,一方面是大陸銀行全面加強對境外人士的審查機制,一方面也是台灣詐騙集團把台灣名聲「搞黑」,擔心帳戶變成詐欺人頭戶。未免擔風險,有些大陸的行員碰上台灣人來開戶,會用各種理由推托,就是不想承辦。一名台商也表示,台灣詐騙「有名氣」,成為大陸銀行擔心的群體,台灣人亂搞,也是蠻麻煩的。,

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兩岸投保協議爭端解決機構今換文

依據「海峽兩岸投資保障和促進協議」的規定,

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,雙方應於協議生效後交換相關名單及聯繫窗口,

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,經濟部表示,

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,今日兩會依協議規定進行「兩岸投資爭端解決機構」及「代位機構」等名單的換文工作。
依兩會換文內容,

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,兩岸投資爭端解決機構名單部分,

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,我方調解機構包括「中華仲裁協會」、「中華工程仲裁協會」、「台灣營建仲裁協會」等三家,

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,陸方名單包括:「中國國際經濟貿易仲裁委員會」(含北京、華南、上海、西南、山東、江蘇、湖北等辦事處),

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,以及「中國國際貿易促進委員會」調解中心(含北京、廈門、浙江、廣東、福建、湖南、陝西等中心)等二機構。
在代位機構名單部分,我方由「中國輸出入銀行」擔任,陸方則由「中國出口信用保險公司」擔任。另,雙方換文內容尚包括工作機制聯繫窗口名單等。
經濟部表示,未來將持續就協議相關保障及協處機制進行宣導,以利台商瞭解及運用,台商如對本協議有任何問題或有案件需協處者,可洽經濟部台商聯合服務中心(02-2383-2169)提供服務。另有關協議文本、宣導資料、執行情形及相關資訊,可至ECFA官網「兩岸投保協議」專區查閱。,

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中職/郭阜林突破十龜劍開轟 對抗郭俊麟有準備

雙獅賽首戰,

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,統一獅郭阜林(左)七局上再補一發陽春砲。特派記者林澔一/攝影 分享 facebook 統一獅隊郭阜林今天在雙獅交流賽先發出戰西武獅隊,

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,前2打席沒表現,

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,7局上率先上場,

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,正好對上他特別想對決的投手十龜劍,

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,還如願突破他的投球,

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,轟出右外野陽春砲,

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,一度替獅隊超前比數,

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,賽後郭阜林則謙虛的說:「是運氣比較好。」郭阜林賽前就點名希望能對決十龜劍,「因為他的動作很刁鑽,對到這種投手我會比較恐懼,雖然恐懼但還是想要嘗試,如果可以突破,至少就踏出成功的一大步。」 而郭阜林也真的如願,7局上面對剛換上場的十龜劍,掃出左中外野方向的全壘打,他透露,前個半局十龜劍在旁邊練投時,自己就有觀察他的球路和動作,先思考策略,「(對戰)當下看他直球都壓比較低,想說球來差不多了就積極攻擊,第2球算是失投球被我掌握到,運氣比較好。」明天西武隊將由郭俊麟先發,兩人也在賽前就私下「嗆聲」,郭阜林笑說:「那是我們私下開玩笑,場上的話,大家還是要盡全力,他要拚上一軍,我也希望今年開季就在一軍出發,希望彼此都有很好的對戰內容。」郭俊麟透露,這幾天一直被郭阜林「嗆」,因此就開玩笑要他在對決時多穿點護具,「我不知道我會不會投觸身球。」郭阜林則回說:「我護具是全隊最多,不怕你丟,丟到也不會痛。」但若是真的被郭俊麟丟到,郭阜林也準備好向郭俊麟討燒肉吃。今年春訓對外首戰就開轟,明天是否要挑戰繼續開砲,郭阜林說:「其實目標是單場不要被三振太多次,一般我們都覺得日本變化球很刁鑽、直球也相當有尾勁,所以大致上看到球的策略就是希望積極進攻,如果節奏被掌握住,對我們來說就是劣勢。」,

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三萬三薪資數 一半勞工拿不到

主計總處去年首度公布薪資中位數,

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,全國雖有逾一半以上的上班族月薪超過四萬元,

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,但薪資分配不平均、低薪集中的現象愈來愈嚴重。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 行政院長賴清德「台灣勞工薪資低於四萬八千元,

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,員工可以去向老闆要求」一席話,

台中派遣公司

,被自己行政院內部打臉;根據主計總處統計,

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,全台灣有八成勞工領不到四萬八千元,

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,即使是以薪資「中位數」來計算,

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,也有一半勞工拿不到三萬三千五百零二元。個人以為,

加拿大留學

,就連主計總處數字也有待商榷,

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,勞工薪資中位數的三萬三千多元,統計基準是勞工實質領到的「直接薪資」,還是「間接薪資」?「直接薪資」在扣除勞、健保勞工自負額後,才是勞工領到的;「間接薪資」則是含勞、健、退休提撥等雇主負擔金額後,成為企業對每位勞工支出的人事成本。 今年參加了幾件「限制性招標」的勞務案,印象最深刻的一次是台北市南港區某標案,有評選委員認為我們人事經費編太多,專案管理員給四萬、助理三萬四、清潔員三萬,「薪資」是否偏高;我回答說:就算公司不計入管銷成本,編四萬我只能給三萬三的薪水,編三萬也只能給二萬五而已,因為人事經費包含「勞、健、退」的雇主負擔金額,約占人事費用的百分之十八。以一○七年勞保局公告為準,勞工薪資中位數三萬三千五百元,屬於第十一級投保級數,給勞工的薪資中要扣除個人負擔金額,包含勞保費六六一元、健保費四九○元、就業保險費七十元與勞工自訂提撥的勞退金,等於入袋的月薪是三萬二千多元;而同一級數,雇主要為這位勞工負擔勞保費二三一四元、健保費一五七七元、就業保險費二四四元、工資墊償金九元、職業災害保險金卅九元與勞退提撥金二○八八元,總共六二七一元,也就是說雇主給勞工三萬三千五百元的薪資,人事開銷將近四萬元。企業會計或人事人員都知道薪資「十八趴」,是指直接薪資要外加十八趴,才是雇一個人基本的人事成本。如果政府標案的評選委員都不清楚「直接薪資」與「間接薪資」的差異,那麼主計總處統計的勞工薪資中位數,指的是落袋月薪,還是企業的人事成本,值得商榷。,

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安聯…女力管理 剛柔並濟

安聯投信管理團隊是「女性撐起半邊天」的最佳寫照,

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,女性專業經理人比例高達三分之二以上,

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,在董事長許慶雲、總經理段嘉薇領軍下,

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,充分發揮「女力」的韌性與細心。資產管理產業是高度重視人才資產的產業。根據安聯員工觀察,

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,段嘉薇有與男性領導者不一樣的特殊能力:「感應力」。這指的是她能從細微處,

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,比如低頭看報表的小動作,

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,觀察出同仁的工作狀況、客戶對於產品的偏好,

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,而這樣的細心,

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,讓她從微小地方就能發掘員工和客戶的需求。段嘉薇在眷村長大,總是扮演大姊的領導角色,照顧他人的同時,也鍛鍊出對人的同理心和感知力。這樣剛柔並濟的特質,讓她與安聯投信「正直、熱情、卓越、尊重」的企業理念一拍即合,是公司極資深的員工。段嘉薇剛柔並濟的管理風格,總是能激勵員工不斷創新向前、永不放棄,幫助員工從更高的格局來看事情。她常以「流淚撒種,必歡呼收割」勉勵同事,深信唯有付出辛苦代價,才能有所豐收。雖然對於工作有很嚴格的要求與堅持,段嘉薇卻是心思柔軟的高階經理人。她有虔誠的宗教信仰,每在耶誕節假期前,總是一大早站在電梯口,給每位員工溫暖的祝福。她說:「人才是公司重要資產,有好的人才,才有好的團隊。」段嘉薇承襲德商團隊合作勝過個人的思維,從採訪中就可看出她不只重視人才,也重視團隊。有了這份對人的細膩關懷,安聯投信也勇於走出辦公室,在以數字為導向的資產管理業,有少見的人文關懷。安聯投信除內部設立公益社團,定期舉辦環保等各項社會回饋活動,每年員工旅遊也提供志工假期的選項,協助員工前往偏鄉地區盡心力。剛柔並濟的管理風格,讓段嘉薇帶出一個永遠願意嘗試新意、堅持往對的方向前進的團隊。,

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歐Q2勞動成本增幅 六年最大

歐元區第2季勞動成本寫下近六年來最大漲幅,

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,增強歐洲央行(ECB)結束購債計畫的信心。7月貨品貿易出口則持續走下坡,

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,造成貿易順差總額降至四年來最低。歐盟統計局14日宣布,

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,上季歐元區勞動成本較一年前成長2.2%,

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,高於前季的2.1%,

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,為2012年第3季以來最大增幅。義大利、法國、德國等國勞動成本的增幅分別為3.6%、2.4%及2%。 歐元區工資成本成長1.9%,

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,為一年來最大漲幅,

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,非工資勞動成本則增加2.9%。如今ECB愈來愈有信心通膨將趨近目標,14日公布的這份數據更支持ECB堅持退場計畫:今年結束量化寬鬆(QE)政策,明年秋季升息。ECB總裁德拉基13日表示,歐元區各個領域都可看到名目工資上揚,以此解釋為何貿易、金融市場震盪等經濟風險不會削弱通膨上升力道。不只歐元區工資加速成長,最近幾個月美國與英國也能看到類似發展。美國8月民間時薪較一年前成長2.9%,為2009年中以來最大增幅,英國5月到7月的工資漲幅也有2.9%。歐盟統計局同日公布,經季節調整後,歐元區7月出口下滑0.8%,進口月增1.3%,貿易順差為128億歐元,不僅低於前月的165億歐元,更是2014年7月以來最低水準。出口激增帶動去年歐元區經濟成長創10年來最大增幅,今年海外採購降溫轉而拖累經濟成長。,

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2歲妹不說SORRY 急哭3歲哥還幫求情

一對小兄妹在媽媽面前上演了兄妹情深的可愛戲碼!2歲的妹妹犯了錯,

台東洗腎陪同

,卻不肯向媽媽道歉說「SORRY」,

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,一旁的3歲哥哥好著急,

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,怕妹妹被罰,

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,先是跟妹妹提示要說「SO~」,

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,眼見妹妹不肯講,

加拿大留學

,他竟然急得哭了出來,

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,幸好妹妹最後總算說了,哥哥這才破涕為笑。整段過程被媽媽PO上網,網友直呼太可愛啦!,

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勤誠下半年中國客戶拉貨回溫 全年營收估增5%

伺服器機殼廠勤誠受美中貿易戰影響,

中部人力

,保守看待下半年營運;法人預估,

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,勤誠今年營收將年增5%,

油炸鍋

,但下半年隨著毛利率較低的中國客戶拉貨回溫,

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,毛利率走勢恐不如上半年。勤誠近3個交易日均獲外資買盤挹注,

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,今天股價開高走高,

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,收在71.2元,

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,漲幅2.3%。 勤誠2019年上半年合併營收達新台幣30.63億元,

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,年增6.08%;歸屬於母公司稅後淨利3.82億元,

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,年增104.96%;每股盈餘(EPS)3.19元,改寫同期新高。法人表示,勤誠今年上半年各區域占營收比重,分別為美國45%、中國32%、歐洲8%、其他地區15%;影響勤誠毛利率變化的關鍵之一,在於美中客戶出貨比重,由於美國客戶毛利率遠優於中國客戶,需留意區域需求強弱對獲利波動的影響。法人進一步分析,勤誠上半年營運以美國客戶需求較強勁,預期今年第4季美國客戶仍有旺季拉貨行情;至於中國伺服器客戶歷經去年第4季到今年第2季共3個季度的庫存調整,預計今年下半年訂單開始回溫並逐季走高,第4季將是今年中美伺服器客戶的拉貨高點。目前勤誠中國大陸廠產能貢獻80%營收,台灣廠占20%。法人指出,在美系客戶要求以及降低貿易戰影響程度的考量下,勤誠將擴大台灣開模及組裝產線的設置,新產線在今年第3季可開始營運。今年上半年勤誠產能稼動率近70%,擴大台灣產線可能導致大陸廠產能利用率下滑、相關費用走升,對獲利的影響程度仍需觀察。考量美中貿易戰使美國客戶訂單具不確定性、中國伺服器客戶拉貨延至下半年回溫,法人預估2019年勤誠營收將年增5%至68.4億元;在中國客戶下半年拉貨轉好的情況下,勤誠下半年毛利率表現可能不如上半年。,

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斗六汙水廠擾民 300萬治噪音

斗六市嘉東社區簡易污水處理廠噪音大時常造成居民困擾。圖/縣府提供 分享 facebook 斗六市嘉東社區有4個簡易汙水處理廠,

台北壁癌處理

,附近居民時常反映汙水處理鼓風機運作時,

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,會產生低頻噪音,

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,影響住戶安寧;縣府水利處表示,

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,今年將花費300萬元安裝吸音板及彩鋼浪板改善噪音問題。嘉東里長張超雄說,

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,嘉東處在斗六市邊界,

專人營養管理

,是較偏遠的社區,

工業風

,但也有571戶住戶,

照明崁燈

,而小小一個社區就有4個簡易汙水廠環繞,許多居民反映,平時車輛往來、外界雜音多噪音不太明顯,不過到了傍晚或晚上,廠區運作的聲響特別明顯,讓人感到困擾。 縣長張麗善(右)日前到場會勘並允諾改善噪音問題。圖/縣府提供 分享 facebook 雲林縣長張麗善日前會同水利處長許宏博等人到場會勘,許宏博表示,根據法令規定每一百戶以上的社區,就得設置專用汙水處理設施,嘉東社區4個簡易汙水處理廠平均每天處理588公噸汙水量,每個廠都有3組鼓風機交替作用,才會持續發出低頻噪音。許宏博說,目前規畫在4個汙水處理廠兩側及後方,安裝2吋吸音板及彩鋼浪板,增加吸音面積,減輕設備運作時產生的噪音,也一併處理廠前廣場排水不良的問題,預估施工期2個半月內完工。,

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臉書投資人期望 愈來愈高

華爾街日報專欄作家加朗格(Dan Gallagher)撰文指出,

製冰盒

,五年前,

線上點燈

,臉書還難以說服投資人自身有1,

加拿大留學

,000億美元身價,

LED顯示器

,如今其市值現已是此數字的四倍以上。現在,

看護機構

,隨著投資人的期望升高,

新竹大大寬頻

,臉書的挑戰也更大。先看市場對臉書上季強勁財報的反應:臉書今年第1季營收大增49%至80億美元,

聖誕氣氛燈

,優於分析師預期,營業利益激增66%至33億美元,占地球近25%人口的用戶人數也持續成長中。每天至少上線一次的臉書活躍用戶在上季增加5,700萬人。然而,臉書發布財報後,股價4日盤中卻下跌。臉書股價今年來已大漲32%,本益比也高達33倍,凸顯投資人對臉書的期望愈來愈高。市值為全球第五高的臉書,現在面臨相當高的目標。儘管臉書多次強調未來的成長步調將放緩,投資人卻常順理成章地忽略這點。臉書推出加強管制不當內容的措施,也凸顯該公司在規模日益龐大之際,一直希望努力處理的另一個難題。臉書一直都明白其成長的挑戰,也終於開始明白背負更重大責任後,所需付出的成本,看來投資人最終也會明白這點。,

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