大陸銀行開戶團業者指出，
，參加者大部分是想使用微信支付或支付寶在網上買東西，
，另外，
，也有人是想賺「陸客財」的民宿及攤販業者。 （路透） 分享 facebook 「大陸銀行開戶團」在網路和社群媒體上大打廣告，
，正是看準不少人對使用大陸電子支付有需求。開戶團業者指出，
，參加者絕大部分是想使用微信支付或支付寶在網路上買東西，
，另外，
，也有人是想賺「陸客財」的民宿及攤販業者。開戶團業者「貍老闆」表示，
，大部分參團成員都是為了申辦大陸的主要電子支付系統，像是微信支付或支付寶等，方便買東西。他舉例，有人想在淘寶批貨買賣、考大陸中醫執照需從線上買書的考生、想收取人民幣的民宿攤販業者，甚至還有人是為了方便打賞收款的「直播主」。另一方面，也有不少人是為投資大陸金融商品。 VVIP 會員限定！ 使用活動金幣灌溉優質新聞，抽 iPhone 11、仟元現金。
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■ 活動時間 2019年10月21日 – 2019年11月20日
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提醒：您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」，以活動金幣贊助該篇文章，支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助，中獎機率越高！ 「貍老闆」表示，他經營的開戶團為登記在案的銓盈管理顧問公司，是在台灣合法立案公告績效的開戶團，而許多業者雖然在大陸有公司，台灣卻沒有；此外，也有人是本身就在大陸生活的淘寶集貨商，順便做開戶，這些業者雖然口頭保證一定辦到好，但卻對參團者無提供保障，風險得自負。對於許多開戶團提供虛假證明給參團者「騙銀行」，「貍老闆」說，他的方式為直接跟銀行談妥，他先在台灣過濾客人，確定開戶是為正當需求，且在行前便將開戶者資料送交銀行，由他公司當作保證，透過這個模式，目前已有兩家銀行他合作。他指出，開戶團通常到交通成本相對低的城市，最常去的城市為廈門、珠海和上海，但台灣人開戶情況一多，「相對出事的也多」，這些地區近期對台灣人的審核也變嚴格。特別是臨近香港的珠海，因香港爆發反送中示威活動，珠海地區銀行要求嚴加查核台港澳人士開戶情形。「貍老闆」說，大陸銀行開戶不易，一方面是大陸銀行全面加強對境外人士的審查機制，一方面也是台灣詐騙集團把台灣名聲「搞黑」，擔心帳戶變成詐欺人頭戶。未免擔風險，有些大陸的行員碰上台灣人來開戶，會用各種理由推托，就是不想承辦。一名台商也表示，台灣詐騙「有名氣」，成為大陸銀行擔心的群體，台灣人亂搞，也是蠻麻煩的。，
依據「海峽兩岸投資保障和促進協議」的規定，
，雙方應於協議生效後交換相關名單及聯繫窗口，
，經濟部表示，
，今日兩會依協議規定進行「兩岸投資爭端解決機構」及「代位機構」等名單的換文工作。
依兩會換文內容，
，兩岸投資爭端解決機構名單部分，
，我方調解機構包括「中華仲裁協會」、「中華工程仲裁協會」、「台灣營建仲裁協會」等三家，
，陸方名單包括：「中國國際經濟貿易仲裁委員會」（含北京、華南、上海、西南、山東、江蘇、湖北等辦事處），
，以及「中國國際貿易促進委員會」調解中心（含北京、廈門、浙江、廣東、福建、湖南、陝西等中心）等二機構。
在代位機構名單部分，我方由「中國輸出入銀行」擔任，陸方則由「中國出口信用保險公司」擔任。另，雙方換文內容尚包括工作機制聯繫窗口名單等。
經濟部表示，未來將持續就協議相關保障及協處機制進行宣導，以利台商瞭解及運用，台商如對本協議有任何問題或有案件需協處者，可洽經濟部台商聯合服務中心（02-2383-2169）提供服務。另有關協議文本、宣導資料、執行情形及相關資訊，可至ECFA官網「兩岸投保協議」專區查閱。，
雙獅賽首戰，
，統一獅郭阜林（左）七局上再補一發陽春砲。特派記者林澔一／攝影 分享 facebook 統一獅隊郭阜林今天在雙獅交流賽先發出戰西武獅隊，
，前2打席沒表現，
，7局上率先上場，
，正好對上他特別想對決的投手十龜劍，
，還如願突破他的投球，
，轟出右外野陽春砲，
，一度替獅隊超前比數，
，賽後郭阜林則謙虛的說：「是運氣比較好。」郭阜林賽前就點名希望能對決十龜劍，「因為他的動作很刁鑽，對到這種投手我會比較恐懼，雖然恐懼但還是想要嘗試，如果可以突破，至少就踏出成功的一大步。」 而郭阜林也真的如願，7局上面對剛換上場的十龜劍，掃出左中外野方向的全壘打，他透露，前個半局十龜劍在旁邊練投時，自己就有觀察他的球路和動作，先思考策略，「（對戰）當下看他直球都壓比較低，想說球來差不多了就積極攻擊，第2球算是失投球被我掌握到，運氣比較好。」明天西武隊將由郭俊麟先發，兩人也在賽前就私下「嗆聲」，郭阜林笑說：「那是我們私下開玩笑，場上的話，大家還是要盡全力，他要拚上一軍，我也希望今年開季就在一軍出發，希望彼此都有很好的對戰內容。」郭俊麟透露，這幾天一直被郭阜林「嗆」，因此就開玩笑要他在對決時多穿點護具，「我不知道我會不會投觸身球。」郭阜林則回說：「我護具是全隊最多，不怕你丟，丟到也不會痛。」但若是真的被郭俊麟丟到，郭阜林也準備好向郭俊麟討燒肉吃。今年春訓對外首戰就開轟，明天是否要挑戰繼續開砲，郭阜林說：「其實目標是單場不要被三振太多次，一般我們都覺得日本變化球很刁鑽、直球也相當有尾勁，所以大致上看到球的策略就是希望積極進攻，如果節奏被掌握住，對我們來說就是劣勢。」，
主計總處去年首度公布薪資中位數，
，全國雖有逾一半以上的上班族月薪超過四萬元，
，但薪資分配不平均、低薪集中的現象愈來愈嚴重。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 行政院長賴清德「台灣勞工薪資低於四萬八千元，
，員工可以去向老闆要求」一席話，
，被自己行政院內部打臉；根據主計總處統計，
，全台灣有八成勞工領不到四萬八千元，
，即使是以薪資「中位數」來計算，
，也有一半勞工拿不到三萬三千五百零二元。個人以為，
，就連主計總處數字也有待商榷，
，勞工薪資中位數的三萬三千多元，統計基準是勞工實質領到的「直接薪資」，還是「間接薪資」？「直接薪資」在扣除勞、健保勞工自負額後，才是勞工領到的；「間接薪資」則是含勞、健、退休提撥等雇主負擔金額後，成為企業對每位勞工支出的人事成本。 今年參加了幾件「限制性招標」的勞務案，印象最深刻的一次是台北市南港區某標案，有評選委員認為我們人事經費編太多，專案管理員給四萬、助理三萬四、清潔員三萬，「薪資」是否偏高；我回答說：就算公司不計入管銷成本，編四萬我只能給三萬三的薪水，編三萬也只能給二萬五而已，因為人事經費包含「勞、健、退」的雇主負擔金額，約占人事費用的百分之十八。以一○七年勞保局公告為準，勞工薪資中位數三萬三千五百元，屬於第十一級投保級數，給勞工的薪資中要扣除個人負擔金額，包含勞保費六六一元、健保費四九○元、就業保險費七十元與勞工自訂提撥的勞退金，等於入袋的月薪是三萬二千多元；而同一級數，雇主要為這位勞工負擔勞保費二三一四元、健保費一五七七元、就業保險費二四四元、工資墊償金九元、職業災害保險金卅九元與勞退提撥金二○八八元，總共六二七一元，也就是說雇主給勞工三萬三千五百元的薪資，人事開銷將近四萬元。企業會計或人事人員都知道薪資「十八趴」，是指直接薪資要外加十八趴，才是雇一個人基本的人事成本。如果政府標案的評選委員都不清楚「直接薪資」與「間接薪資」的差異，那麼主計總處統計的勞工薪資中位數，指的是落袋月薪，還是企業的人事成本，值得商榷。，
安聯投信管理團隊是「女性撐起半邊天」的最佳寫照，
，女性專業經理人比例高達三分之二以上，
，在董事長許慶雲、總經理段嘉薇領軍下，
，充分發揮「女力」的韌性與細心。資產管理產業是高度重視人才資產的產業。根據安聯員工觀察，
，段嘉薇有與男性領導者不一樣的特殊能力：「感應力」。這指的是她能從細微處，
，比如低頭看報表的小動作，
，觀察出同仁的工作狀況、客戶對於產品的偏好，
，而這樣的細心，
，讓她從微小地方就能發掘員工和客戶的需求。段嘉薇在眷村長大，總是扮演大姊的領導角色，照顧他人的同時，也鍛鍊出對人的同理心和感知力。這樣剛柔並濟的特質，讓她與安聯投信「正直、熱情、卓越、尊重」的企業理念一拍即合，是公司極資深的員工。段嘉薇剛柔並濟的管理風格，總是能激勵員工不斷創新向前、永不放棄，幫助員工從更高的格局來看事情。她常以「流淚撒種，必歡呼收割」勉勵同事，深信唯有付出辛苦代價，才能有所豐收。雖然對於工作有很嚴格的要求與堅持，段嘉薇卻是心思柔軟的高階經理人。她有虔誠的宗教信仰，每在耶誕節假期前，總是一大早站在電梯口，給每位員工溫暖的祝福。她說：「人才是公司重要資產，有好的人才，才有好的團隊。」段嘉薇承襲德商團隊合作勝過個人的思維，從採訪中就可看出她不只重視人才，也重視團隊。有了這份對人的細膩關懷，安聯投信也勇於走出辦公室，在以數字為導向的資產管理業，有少見的人文關懷。安聯投信除內部設立公益社團，定期舉辦環保等各項社會回饋活動，每年員工旅遊也提供志工假期的選項，協助員工前往偏鄉地區盡心力。剛柔並濟的管理風格，讓段嘉薇帶出一個永遠願意嘗試新意、堅持往對的方向前進的團隊。，
歐元區第2季勞動成本寫下近六年來最大漲幅，
，增強歐洲央行（ECB）結束購債計畫的信心。7月貨品貿易出口則持續走下坡，
，造成貿易順差總額降至四年來最低。歐盟統計局14日宣布，
，上季歐元區勞動成本較一年前成長2.2%，
，高於前季的2.1%，
，為2012年第3季以來最大增幅。義大利、法國、德國等國勞動成本的增幅分別為3.6%、2.4%及2%。 歐元區工資成本成長1.9%，
，為一年來最大漲幅，
，非工資勞動成本則增加2.9%。如今ECB愈來愈有信心通膨將趨近目標，14日公布的這份數據更支持ECB堅持退場計畫：今年結束量化寬鬆（QE）政策，明年秋季升息。ECB總裁德拉基13日表示，歐元區各個領域都可看到名目工資上揚，以此解釋為何貿易、金融市場震盪等經濟風險不會削弱通膨上升力道。不只歐元區工資加速成長，最近幾個月美國與英國也能看到類似發展。美國8月民間時薪較一年前成長2.9%，為2009年中以來最大增幅，英國5月到7月的工資漲幅也有2.9%。歐盟統計局同日公布，經季節調整後，歐元區7月出口下滑0.8%，進口月增1.3%，貿易順差為128億歐元，不僅低於前月的165億歐元，更是2014年7月以來最低水準。出口激增帶動去年歐元區經濟成長創10年來最大增幅，今年海外採購降溫轉而拖累經濟成長。，
一對小兄妹在媽媽面前上演了兄妹情深的可愛戲碼！2歲的妹妹犯了錯，
，卻不肯向媽媽道歉說「SORRY」，
，一旁的3歲哥哥好著急，
，怕妹妹被罰，
，先是跟妹妹提示要說「SO~」，
，眼見妹妹不肯講，
，他竟然急得哭了出來，
，幸好妹妹最後總算說了，哥哥這才破涕為笑。整段過程被媽媽PO上網，網友直呼太可愛啦！，
伺服器機殼廠勤誠受美中貿易戰影響，
，保守看待下半年營運；法人預估，
，勤誠今年營收將年增5%，
，但下半年隨著毛利率較低的中國客戶拉貨回溫，
，毛利率走勢恐不如上半年。勤誠近3個交易日均獲外資買盤挹注，
，今天股價開高走高，
，收在71.2元，
，漲幅2.3%。 勤誠2019年上半年合併營收達新台幣30.63億元，
，年增6.08%；歸屬於母公司稅後淨利3.82億元，
，年增104.96%；每股盈餘（EPS）3.19元，改寫同期新高。法人表示，勤誠今年上半年各區域占營收比重，分別為美國45%、中國32%、歐洲8%、其他地區15%；影響勤誠毛利率變化的關鍵之一，在於美中客戶出貨比重，由於美國客戶毛利率遠優於中國客戶，需留意區域需求強弱對獲利波動的影響。法人進一步分析，勤誠上半年營運以美國客戶需求較強勁，預期今年第4季美國客戶仍有旺季拉貨行情；至於中國伺服器客戶歷經去年第4季到今年第2季共3個季度的庫存調整，預計今年下半年訂單開始回溫並逐季走高，第4季將是今年中美伺服器客戶的拉貨高點。目前勤誠中國大陸廠產能貢獻80%營收，台灣廠占20%。法人指出，在美系客戶要求以及降低貿易戰影響程度的考量下，勤誠將擴大台灣開模及組裝產線的設置，新產線在今年第3季可開始營運。今年上半年勤誠產能稼動率近70%，擴大台灣產線可能導致大陸廠產能利用率下滑、相關費用走升，對獲利的影響程度仍需觀察。考量美中貿易戰使美國客戶訂單具不確定性、中國伺服器客戶拉貨延至下半年回溫，法人預估2019年勤誠營收將年增5%至68.4億元；在中國客戶下半年拉貨轉好的情況下，勤誠下半年毛利率表現可能不如上半年。，
斗六市嘉東社區簡易污水處理廠噪音大時常造成居民困擾。圖／縣府提供 分享 facebook 斗六市嘉東社區有4個簡易汙水處理廠，
，附近居民時常反映汙水處理鼓風機運作時，
，會產生低頻噪音，
，影響住戶安寧；縣府水利處表示，
，今年將花費300萬元安裝吸音板及彩鋼浪板改善噪音問題。嘉東里長張超雄說，
，嘉東處在斗六市邊界，
，是較偏遠的社區，
，但也有571戶住戶，
，而小小一個社區就有4個簡易汙水廠環繞，許多居民反映，平時車輛往來、外界雜音多噪音不太明顯，不過到了傍晚或晚上，廠區運作的聲響特別明顯，讓人感到困擾。 縣長張麗善（右）日前到場會勘並允諾改善噪音問題。圖／縣府提供 分享 facebook 雲林縣長張麗善日前會同水利處長許宏博等人到場會勘，許宏博表示，根據法令規定每一百戶以上的社區，就得設置專用汙水處理設施，嘉東社區4個簡易汙水處理廠平均每天處理588公噸汙水量，每個廠都有3組鼓風機交替作用，才會持續發出低頻噪音。許宏博說，目前規畫在4個汙水處理廠兩側及後方，安裝2吋吸音板及彩鋼浪板，增加吸音面積，減輕設備運作時產生的噪音，也一併處理廠前廣場排水不良的問題，預估施工期2個半月內完工。，
華爾街日報專欄作家加朗格（Dan Gallagher）撰文指出，
，五年前，
，臉書還難以說服投資人自身有1，
，000億美元身價，
，如今其市值現已是此數字的四倍以上。現在，
，隨著投資人的期望升高，
，臉書的挑戰也更大。先看市場對臉書上季強勁財報的反應：臉書今年第1季營收大增49%至80億美元，
，優於分析師預期，營業利益激增66%至33億美元，占地球近25%人口的用戶人數也持續成長中。每天至少上線一次的臉書活躍用戶在上季增加5，700萬人。然而，臉書發布財報後，股價4日盤中卻下跌。臉書股價今年來已大漲32%，本益比也高達33倍，凸顯投資人對臉書的期望愈來愈高。市值為全球第五高的臉書，現在面臨相當高的目標。儘管臉書多次強調未來的成長步調將放緩，投資人卻常順理成章地忽略這點。臉書推出加強管制不當內容的措施，也凸顯該公司在規模日益龐大之際，一直希望努力處理的另一個難題。臉書一直都明白其成長的挑戰，也終於開始明白背負更重大責任後，所需付出的成本，看來投資人最終也會明白這點。，
