精英（2331）總經理楊龍光昨（27）日表示，
，個人電腦（PC）產業表現平穩，
，不再下滑，
，今年應該可以賺錢，
，並有機會配息；此外，
，新切入的物聯網（IoT）領域，
，明年將大量出貨，
，會成長數十倍，
，IoT產品毛利較高，
，可望推升明年獲利。精英昨天參加券商舉辦的法說會，楊龍光說，2016年全球PC出貨量2.72億台，2017年為2.68億台，其中，桌上型電腦（DT）出貨量不再下跌，筆電也小幅衰退，使得整個PC市場表現平穩，這對主機板廠精英來說，既有的事業可以平穩出貨。新產品方面，他說，該公司投資IoT相關產品已達三年，2018年將是大量出貨的一年，例如使用在交通運輸系統的感應器與閘道器（Gateway）等產品，將在2018年第2季大量出貨，因為是較新的產品，可望有數十倍成長空間。他指出，IoT產品因為是少量多樣，因此，毛利率會比PC類產品高很多，這對提升該公司的獲利很有幫助。精英的IoT產品主要是使用在運輸與港口，除了出貨感應器與閘道器等，也搭配自家的平板電腦與筆電出貨，主要目的是搭配貨物運輸追蹤系統，這是與國外大廠一起合作開發。精英主要產品包括主機板、教育筆電、平板電腦等。，
他到岳父家社區打掃 要居民支持他「離婚」 | 社會萬象 | 社會 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，育有兩女，
，為了金錢問題，
，從佳偶變成怨偶，
，胡男今年初在蘇女位於雲林縣虎尾鎮的娘家村庄廣發休妻書，
，今天更拿著掃把畚箕，
，清潔整個社區，要大家支持他離婚，而蘇女則拿出近年來銀行匯款、貸款等文件，反駁胡男的指控，並說自己沒做錯事，為何要離婚。胡男今早9點拿著掃把、畚箕，清潔整個社區，身上掛著牌子「我想離婚」，該社區的人看到夫妻倆吵架感到尷尬，「畢竟是家務事」，只希望兩人坐下來好好談，或是直接到法院說。50歲的胡男今年一月起在胡女位於雲林縣虎尾鎮的娘家村庄發休妻書，內容指稱蘇女20年來未盡妻子、媳婦的義務，拿走他所有的積蓄數百萬元，還在村庄內四處用言語醜化他，讓他沒有面子，岳父一味偏袒女兒，未說公道話，讓他忍無可忍，決定從即日起每周末擇一天到岳父家所居住的社區打掃，除了要村庄內的人支持他們離婚外，還要以行動的方式，撿拾其自尊。蘇女聽到其丈夫的指控雷霆大怒，拿出多年來的銀行匯款資料，指控胡男玩電玩在外欠債，並表示結婚20年來胡男動手打她4、5次，今年228連假也動手，她已申請保護令，現在就等法院開庭，「只要他願意回頭，我不計較一切」，忍氣吞聲全為了給孩子健全的家。50歲的胡姓男子今天拿著掃把、畚箕清掃雲林縣虎尾鎮某社區，要岳父家附近的村民支持他離婚。記者姜宜菁／攝影 分享 facebook 50歲的胡姓男子今天拿著掃把、畚箕清掃雲林縣虎尾鎮某社區，要岳父家附近的村民支持他離婚。記者姜宜菁／攝影 分享 facebook，
聯發科在本屆MWC上發表今年第一顆主力晶片曦力（Helio）P60（即原外傳的P40），
，為首款內建多核心人工智慧（AI）處理器及NeuroPilot AI技術的手機晶片。據了解，
，聯發科的「P60」是台積電12奈米FinFET製程第一顆大量生產的晶片，
，進度比輝達還快，
，因此後續銷售成績也將牽動台積電12奈米製程的需求。供應鏈指出，
，「P60」的首發機種應該是OPPO的「A79S」和「A83S」，
，手機上市時間大約在4月和5月，
，6月則是Vivo的新機登場。法人認為，
，新機銷售情況將決定今年智慧手機是否能夠重啟換機潮，為整體手機供應鏈帶來動能。本屆MWC 26日登場，聯發科今年第一款主力晶片「P60」同步亮相，標榜首款內建多核心人工智慧處理器及NeuroPilot AI技術的新一代智慧型手機系統單晶片（SoC），以台積電12奈米製程打造。聯發科指出，「P60」採用安謀 Cortex A73和A53八核心大小核架構，相較於上一代產品「P23」與「P30」，CPU及GPU性能均提升70%；而12奈米FinFET製程則提升「P60」優異的功耗表現，大幅延長手機電池的使用時間。聯發科無線通訊事業部總經理李宗霖表示，「P60」可為消費者帶來諸多旗艦功能，例如深度學習臉部偵測、物體與場景辨識、更為流暢的遊戲體驗及更聰明的照相功能。聯發科的「P60」已傳出在OPPO拿下二到三個機種，Vivo則有一個機種，小米也有委外設計一個機種，是今年較重要的三大客戶。，
廿五歲周姓男子兩年多前擔任燦坤實業網銷事業工讀生時，
，剽竊PChome（網路家庭）商品文宣，
，連錯字都照抄，
，被控違反著作權法。士林地院認為周只是工時人員，
，每天要上傳百件以上文宣，
，思慮欠周才觸法，
，判他罰金兩萬元、緩刑兩年。
法官並認定，
，燦坤實收資本近十七億元，卻讓工讀生超越合理工作量，才發生這種事，因而判處燦坤罰金廿五萬元；民事訴訟部分，判燦坤賠PChome四十萬元。
PChome蔡姓女員工兩年多前替一款電腦撰寫行銷文宣，事後發現同樣的產品資訊也出現在競爭對手「燦坤網路商城」網站。PChome認為燦坤鏈結照片的位置相同，連「更佳（應為加）舒適」錯字、「看螢（漏了幕）」漏字都照錄，此不法重製行為，已造成該公司潛在客戶流失。
PChome提告指出，燦坤資本額五十億元，卻不加強員工著作權教育訓練，也不培養員工創新能力，還要工讀生每天上架逾百件商品，可預期工讀生無法自己寫，勢必要盜拷才有可能完成要求，請求法官給予嚴厲法律制裁。
周姓工讀生承認拷貝文宣，他說一天要負責上百件商品上架，曾向主管反映，但公司高層未給答覆。彭姓員工也證稱，當時人手不足，商品又要趕著上架，他無法逐一確認工讀生是否盜拷。燦坤則指PChome的商品介紹不具備「創作性」，無從享有著作權保障。，
苗栗縣竹南鎮42歲馮姓男子今天下午近5點，
，疑似心情不佳，
，跑到竹南鎮台一己線地下道上方的鐵軌處自殺，
，電聯車反應不及撞上，
，馮男當場被彈飛到路邊草叢，
，他右大腿以及左腳膝蓋以下全被輾斷，
，送往頭份鎮為恭醫院急救中。
鐵路警察獲報處理，
，馮男遭撞飛後，
，下半身處被輾斷，肉塊四散，但他還有意識，嘴中還叼著菸，疑似酒醉，直說自己想不開要臥軌。
該輛不慎撞上的北上電聯車司機員表示，當時行經該處時，一名男子突然自撞電聯車，來不及剎車就撞上；馮男目前意識清楚，警方正在連繫他家人中，釐清意外原因。，
新竹縣五峰鄉施姓男子離婚多年，
，他與長女同住，
，另3名兒子隨施妻生活。父子闊別多年，
，施男前年過世，
，3個兒子回老家奔喪，
，調閱戶口名簿，
，才知父親配偶欄多了「後母」，
，親友不曾看過施男再婚對象，
，施的兒子查出父親生前與大陸籍黃姓女子假結婚，
，向法院請求確認後母的繼承權不存在之訴，獲勝訴。
經3個弟弟追問，施家長女才說出假結婚的往事。她說，10年前，她和父親經濟不好過，有人告訴他們假結婚可以賺錢，她在92年9月間赴大陸，在福建省福州市公證處辦理公證結婚，相隔1個多月，換父親到大陸與一名黃姓女子辦假結婚。
施家長女提到，父女先後赴大陸擔任「人頭老公」、「人頭老婆」，事先談好由業者出機票錢等旅費，業者承諾事後會給3至5萬的報酬，但因為東窗事發被查獲，最後沒拿到好處，反而惹上官司。
施男和大陸籍黃女結婚後，黃女不曾來過台灣，部落族人和親友都不知施「再婚」的事，證明這段婚姻是有夫妻之名，而無夫妻之實。
法官通知大陸籍黃女出庭，黃女始終未出現。法官認為，施男和黃女的婚約欠缺結婚真意，不符合婚姻成立的要件，也不具有法律效力，判決施家子女勝訴，黃女無繼承權。，
最近聯合報有一連串文章講到我們該注意青年就業問題，
，我們會發現有些學者強調學生一定要有創意。誰都知道有創意是件好事，
，可是世界上真正有創意的人極少，
，絕大多數的人沒有什麼創意，
，這也包含那些在大學教授創意課程的教授們，
，因為我們也沒看出來他們有什麼偉大的創意，
，我甚至可以說創意是一個奢侈品。我們最重要的是要使學生有基本能力，
，讓他在社會裡能夠生存。
前幾天，
，媒體報導我們國際機場的英文標示笑話百出，機場官員說這是廠商的錯誤，可是官員顯然也沒有辦法可以看出這些錯誤。我們因此可以很認真地問一個問題，我們有沒有將大家的英文教得很好？
兩個星期以前，我在我所負責的博幼基金會舉行了一個英文文法測驗，動詞時態只有現在式和現在進行式。我們的國中孩子，平均廿題中錯了二點八題，五年級生平均錯題是五點六題，但是大學生平均錯七點一題。換句話說，很多大學生的英文程度是相當有問題的。可是我也承認，將這個責任交給大學，是有困難的，如果要大學英文教授們專門改正大學生在現在式和現在進行式上的錯誤，實在是太委屈他們了。我們必須很沉痛地承認，我們在國中和高中的英文教育出了嚴重的問題。我們往往注意很難的英文文法問題，而沒有注意最基本的英文文法問題，以至於很多學生會寫出Does he be my teacher?這類句子。試問，一個學生英文有如此嚴重的問題，我們能保證他可以順利就業嗎？
我也注意到我們很多的學生學了半天的程式設計，甚至也考過了一些認證，卻不會寫程式。這又牽涉到一個問題，寫程式的基本能力究竟為何？很多的教授以為寫程式的基本能力是要熟悉電腦語言，如Java。其實不然，寫程式的基本能力是邏輯思考能力，如果我們不檢查學生會不會設計流程圖，無論他對於Java語言有多好的了解，他其實是不會寫程式的。反過來說，如果我們教會他邏輯思考能力，使學生因此學會設計流程圖，他一定會寫程式的。
我非常擔憂的是，整個社會不肯面對殘酷的現實，那就是我們很多學生其實連最基本的能力都沒有學會。有很多學生連最基本的英文句子都會犯嚴重的錯誤，可是他卻在上一門西洋文學史的課。很多學者提出一些非常美妙的文辭，比方說，活化教育，而且有很多人都說要使學生有創意，我卻要說，我們老師總要把他們的基本學問教好。
我曾經看過一些學生在高工念書，他們學得非常實在，我也順便看過他們的就業狀況，果真非常好。他們所學的東西是非常基本的，毫不高深，也談不上活化或者創意。我承認他們之間不會因為所學的東西變成了李安，可是他們找得到工作，可以在社會上生存。，
近來外商銀行瘦身減少據點，
，外界難免對員工的權益產生疑慮，
，加上一例一休，
，讓勞資關係更加緊張，
，渣打銀行新任總經理林遠棟說，
，員工是最重要的資產，
，幫員工「加假」，
，或者「彈性工作」，
，平衡職場和家庭生活，如此反能增加員工向心力。渣打銀行總經理林遠棟認為「以人為本」的員工福利，可提高產值，客戶因此得到滿意服務。 圖／渣打銀行提供 分享 facebook 渣打銀行總經理林遠棟。 圖／渣打銀行提供 分享 facebook 林遠棟與妻子育有三名女兒，他自稱生活在女生宿舍當中，他說，必須提供員工實現事業抱負的環境，也要讓員工兼顧家庭生活，如此才能留住人才。彈性工作 鬆綁朝九晚五林遠棟認為，大幅增加產假和提供更具彈性的工作環境，將可以幫助同仁在工作、職涯與家庭責任間取得更好的平衡，推行「以人為本」的員工福利，不只是嘉惠員工，幫助同仁提升工作品質，也能讓銀行員工增加生產力，客戶因此得到滿意的服務。渣打銀7月將推出「彈性工作政策」，就是讓員工可「在家工作」、「彈性工作」和「兼職工作」的選項，員工可以依照個人目標及專業發展的需要，向主管提出申請。經核准後，就可以不用進辦公室，在家上班，只要按時間把工作處理完成即可，省了舟車勞頓的時間，也可多陪家人或更多的休閒、運動時間，有益個人健康。因應數位時代，員工可能面臨轉型或工作型態改變，林遠棟指出，實體通路必須要改變，比如櫃台服務會轉變，因此內部有不少櫃檯人員轉型為銷售人員或客戶服務等，員工將獲取更多的職涯技能。「好的人才都希望上班可以有更多的彈性，不要在一定的時間內被綁在工作上」，林遠棟說，渣打推動的「彈性工作政策」，讓員工就可以依據個人需求打卡上班，不必死守朝九晚五的規定。企業文化 致力多元包容此外，渣打也全面增加產假、陪產假、領養假的天數，提供台灣渣打員工相當於五個月的產假，遠優於勞基法所規定的兩個月產假。此外，員工可享十個工作日的陪產假 ，也較現在五個工作日增加了一倍；而領養兒童的員工也享有十個工作日的領養假，讓為人父母的員工能有更多的時間陪伴家庭。林遠棟強調，渣打一向致力在全球營運市場推動多元與包容的企業文化，建立友善的工作場所，不分種族、性別、年齡，同仁們可以在此發揮專長，這也是渣打的「成功方程式」。林遠棟在金融領域擁有超過20年的豐富經驗，他於1995年加入渣打銀行，在香港及上海歷任要職服務達18年，包括渣打銀行（中國）環球金融交易業務部董事總經理、上海分行總經理負責消費金融及企業金融客戶並兼管華東地區六家分行營運、企業和金融機構客戶部戰略策劃總監，以及渣打銀行（香港）企業及金融客戶部高級經理等職務，在企業金融和公司治理業務有全方位的歷練。，
桃煉廠環山步道啟用 千人健行路跑 | 綜合 | 運動 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋美國大選時尚汽車NBA台灣國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯文聯經世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 MLB 棒球 林書豪專區 NBA 綜合 udn / 運動 / 綜合相關新聞總統盃／女桌雙打「奇兵」 合庫扳倒衛冕軍國泰靜宜空手道大賽 日教練創團扎根基隆市長盃馬拉松 今年跑者減半宜蘭蓬萊國小拔河隊 扛45公斤繩路跑路跑夯 眾神跟流行萌翻了寧波挑戰賽／負傷出賽 盧彥勳艱辛連霸保積分里約奧運選手 陸15人談奪金路丹麥羽賽／遭逆轉 戴資穎獲女單亞軍總統盃桌球／旋風返台24小時 莊智淵當空中飛人大陸金牌參訪團來台 大方分享奪金故事路跑／金門馬邁入10週年 後年擬推全新賽道LPGA／藍灣高球賽苦吞4柏忌 龔怡萍21名總統盃桌球／雙打驚奇逆轉 合庫女團封后一推出秒殺 為什麼大家瘋路跑？ 田徑／「彎道奶爸」復出 王文堂還想拚桌球／找回自己的路 鄭怡靜誓要稱霸總統盃桃煉廠環山步道啟用 千人健行路跑分享分享分享留言列印A-A+2016-10-24 04:01聯合報 記者曾增勳／桃園報導WhatsApp 桃煉廠環山生態步道昨啟用和舉辦路跑。 記者曾增勳／攝影 分享 facebook 中油桃園煉油廠環山生態步道昨天完工啟用，
，吸引1000多人健行路跑一圈，
，市長鄭文燦表示，
，桃煉廠遷廠之前，
，必須做好工安、環保與社區友善互動，
，未來遷廠必須先建後拆，
，若經濟部有新遷廠政策，
，市府樂觀其成。中油桃園煉油廠落腳桃園46年，生產汽柴油、燃料油和石化原料，為北部最大油品生產基地，有藍鵲等生物棲息、生態豐富，環山生態步道約7公里，完成解說導覽告示設置後，今後民眾申請後即可登山健行。鄭文燦說，桃煉廠三面環山，周邊住宅人口密集，廠方必須做好社區溝通平台，配合進行消防演練、居民疏散，提升廠區安全，市府規畫煉油廠空氣品質監測上App和PM2.5，讓市民查詢，也希望桃煉廠將壘球場、游泳池及環山生態步道，適度開放居民使用，增加社區友善互動。針對12年前，經濟部前部長林義夫承諾中油桃園廠10年遷建計畫至今未遷，鄭文燦表示，遷廠之前，桃煉廠必須做好工安、環保政策，未來遷廠政策必須採取先建後拆。，
軍改退休俸處分書與試算表錯誤百出，
，高市岡山勵志新城女保全員說，
，她一封封核對通知函，
，五百多封只有一封是對的。 記者林保光／攝影 分享 facebook 國防部寄出軍人年改通知書，
，卻發生種種不可思議的錯誤，
，有些是姓名地址對不上，
，有些是軍階職級錯誤，
，許多人因而拒收。連遞送這些文件的郵差也叫苦連天，
，說這麼高的錯誤率，
，讓他們「送到懷疑人生」。軍人年改近日才完成三讀，國防部短短幾天就要完成幾萬份通知書的試算和寄達，要不出錯也難。重點在，年金不僅關係當事人權益，更關係他們日後的生活，政府竟然能連地址、姓名、軍階全錯，錯到送不到當事人手上。這樣的施政品質，如何讓人心服？ 出了這麼大亂子，行政院似乎毫不在意，副發言人丁允恭宣稱軍人年改仍會在七一上路。言下之意，七月一日是民進黨收割年金改革勝利成功的大日子，軍人年改必須和公教同步上路，一天都不得耽誤。這麼大的官威，只顧遂行自己的意志，不顧民眾的權益受侵害，何其冷血！稍早寄送的公教人員年金處分書，並未發生類似疏誤，因為各單位都戰戰兢兢地執行核對，唯恐影響當事人權益。而軍人年改卻是被民進黨多拖了十個月，直到近日才倉促拍板，國防部作業當然變得很緊迫。進一步說，年金通知書和法院判決書一樣，具有嚴肅的法律意義，所以才採雙掛號寄送。如果當事人迄今不知自己未來月俸多少，政府卻要採計錯誤的資料，強行上路推動，這樣難道沒有違法掠奪人民財產之嫌？一場年改，懷疑自己人生的，何止郵差。，
