五一勞動節前夕，
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，勞動部特地嘉許福特六合汽車維持良好勞資關係、及協助員工兼顧工作與生活平衡的努力。
勞動部長潘世偉表示，
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，為帶動更多企業推動工作與生活平衡，
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，勞動部今年特別辦理第一屆「工作生活平衡獎」優良企業表揚，
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，從「工作自主與成就」、「家庭關懷與支持」及「身心健康與安全」三面向，
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，廣徵企業推動的最佳範例與創新作法，
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，並將擴大宣導，期讓工作與生活平衡蔚為風潮。
福特六和汽車股份有限公司於1972年在台灣成立，現已邁入第42年在地經營，勞動部曾多次榮獲政府機關及民間相關單位評為優良企業及最佳雇主，可為我國企業的標竿典範。
勞動部表示，福特六合汽車在以人為本的經營理念下，強調「員工是公司最重要的資產」，因此提供多項福利與照護，讓員工兼顧「工作」與「生活」平衡。
例如，提供舒適的員工餐廳，員工每天自付16元即可三餐吃到飽；另於年度「休假」制度方面，均先與工會協商，將假期做妥善安排，讓員工得以享受較多長假，增進家庭休閒生活。此外，該公司十分重視員工溝通，重要經營管理事務，均與工會溝通協商，包括年度薪資協商及調動、升遷、獎懲申訴與員工抱怨等人資管理事項協商，並邀請工會參與公司各項重要活動。
該公司工會代表表示，公司透過推動「工作與生活平衡」的友善職場措施，使員工在工作與生活各方面均受到妥善的照顧，並且提供有效的員工溝通管道，讓員工對公司有高度認同感與向心力，願意持續留任，因而員工平均年資逾14年之久，有助於提升公司整體生產效益。，