國民黨立委賴士葆指出，
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，監察院提出的彈劾案，
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，有三成「停止審議」，
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，無法對公務員產生影響，
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，只要彈劾案可「停止審議」，
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，彈劾就有可能失去意義，因此他提案修正公務員懲戒法第卅一條，明定公務員被監察院提出彈劾者，不能停止審議。
監察院彈劾違法失職的公務員後，必須將案子送到公務員懲戒委員會懲處。而公務員懲戒法第卅一條第一項規定，公務員的懲戒案件，若同時在刑事偵查或審判中，不停止懲戒程序，等於宣告懲戒和刑事偵查可以並行。
不過，第二款則明定：「懲戒處分應以犯罪是否成立為斷，公務員懲戒委員會認有必要時，得議決於刑事裁判確定前，停止審議程序。」賴士葆指出，公懲會常引用第二款作為停止審議程序的理由，讓許多爭議案件卡關。
賴士葆說，王建煊擔任監察院長六年任內，監察院雖比過去積極、提出的彈劾糾正案比過去多，但這一屆任內有三成彈劾案送到公懲會後，都處於「停止審議狀態」。
賴士葆指出，這三成停止審議的案件中，還有停審超過十年而超過時效的，被彈劾人還可繼續在職、甚至當公務員當到退休。
賴士葆說，「被彈劾就應該要被懲處！」過去曾志朗擔任教育部長、尹啟銘在經濟部次長任內，都曾被監院彈劾，但也不用下台，做官做得好好的，但 「部長被彈劾就應該下台」。
賴士葆說，監察院有調查權，發出彈劾之前也是經過詳實調查，而公懲會也是憲政機關，應審議監察院提出的每一彈劾案，不能引用第卅一條的開後門條款自己「依個案情節為決定」。，