麥當勞搶人才 推「一利」一休 | 產業綜合 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，昨（22）日公布「一『利』一休」徵才利多。「一利」為調升正職人數最多的餐廳襄理薪資，
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，起薪從3.3萬提升至3.6萬元，成為正職起薪最高的速食業；「一休」強打計時人員自主彈性排休，可拓展其他人力，也降低政府一例一休衝擊。台灣麥當勞「一站式職場體驗」釋出2，500名優質職缺，吸引全台近萬人參加。 圖／麥當勞提供 分享 facebook 台灣麥當勞昨日與今日在全台326家麥當勞餐廳，舉辦第四屆「麥當勞一站式職場體驗」，今年預計釋出2，500名職缺，吸引近萬名體驗者體驗麥當勞工作實況，並首度公布「一利一休」徵才利多。台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，「一利」指全面調升正職餐廳襄理起薪至3.6萬元。她解釋，麥當勞正職層級包括餐廳經理、副理及襄理，兩年前調升過經理起薪至5.2萬元、副理薪水至4.2萬元；近三年來發現，襄理七成來自計時人員最高層級內部升遷，三成為外部徵才而來，該職位也是正職人數最多者，所以今年選擇調升襄理起薪。除祭出薪資利多，台灣麥當勞強打計時人員自主「彈性排休」工時制度。藍郁琇說，公司會先詢問計時人員可工作時段，由於計時人員學生居多，多半集中某些時段打工，其餘時段啟動人力池，聘用新住民或家庭主婦。至於其他速食業者，摩斯漢堡表示，通過公司內部職能檢核測驗，透過區經理推薦，可進入「內部儲備店長培育班」，培養員工一至兩年內成為公司B級店經理，薪資4萬元起跳，另有績效獎金。摩斯漢堡特定職級以上員工，則開放持股信託，讓薪水有成長空間。台灣三大速食業計時人員、正職起薪 圖／經濟日報提供 分享 facebook，