醜聞連發 Uber員工爆出走潮 | 國際財經 | 全球 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，愈來愈多優步（Uber）員工發出求職信，
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，恐怕是因為公司近來爆發一連串醜聞，
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，已導致員工對公司領導人失去信心，
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，且開始懷疑手中股票選擇權的價值。一名曾在這家叫車軟體公司任職的徵才業者說，
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，Uber員工所寄來的履歷件數上周突然暴增，
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，他一周內所收到的Uber員工履歷，
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，比前一個月還多，「我看到不少人想離開Uber」，「主要理由是對領導人沒信心」。對Uber員工來說，從這家矽谷最有價值的未上市公司離職，通常意味著放棄手上的限制股或價值數十萬、甚至上百萬美元的股票選擇權。以Uber目前700億美元的估值推算，一個中階經理的職位，通常會有數十萬美元、閉鎖期約四年的限制股。協助覓尋企業主管的SCGC公司總裁錢鵬恩說：「以往非常難從Uber挖角，原因之一是員工不願放棄其股票選擇權。」工程副總裁辛格爾上周一因隱瞞性騷擾案而離職，過去三年來督導Uber快速擴張的產品副總裁貝克也於上周五以有意投身公共服務為由而辭職。這兩位高階主管的離開更增添了員工的不確定感。不過，Uber公司的發言人說，並未看見員工的流失率比平常高。，