鴻海集團副總裁暨夏普新社長戴正吳在日本人稱「戴桑」，
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，二十二日在總部舉行記者會之前，
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，一連兩天在內部召開馬拉松會議，
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，勾勒出夏普的改革藍圖。而他選擇舉行記者會的地點，
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，背景是夏普創辦人早川德次的雕像，
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，呼應了戴正吳所提繼承夏普創業精神。夏普新社長戴正吳廿二日暢談重建夏普的願景，
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，他除放棄領董事酬勞，
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，也拋出十三個改革項目，同時對基層員工釋出利多，九月起取消減薪措施。圖為日本商場。 本報資料照片 分享 facebook 戴正吳出任夏普社長，成為百年企業夏普由外部人士空降領導的第一人，也啟動「戴體制」。「日本經濟新聞」電子版副總編武類雅典曾撰文點出，「假設對夏普紓困的是美國、歐洲的大企業，夏普高層、革新機構或霞關（政府機關所在地）會有何反應呢。」武類問道，若今天提收購的是美國蘋果、GE這樣的公司，「日本各界會一致舉雙手贊成吧？」夏普新社長戴正吳。 本報資料照片 分享 facebook 肩負起重建夏普的重責大任，戴正吳化身為「鐵人」。日本媒體追蹤到，他在夏普召開長達十小時馬拉松會議，昨日日本時間不到上午八時（台北時間上午七時）就進夏普總部開會，展現高行動力。戴正吳昨日在夏普總部的記者會，依照慣例全程站著用日語回答媒體提問，有別過往用簡報呈現方式，這次手拿一台iPad展示十三個改革重點項目。眼尖的日本媒體拍攝到，戴正吳在夏普總部新辦公室舉行記者會的地點，背景是夏普創辦人早川德次的雕像，呼應戴正吳談話提到繼承夏普創業精神。讀賣新聞、彭博社等媒體報導，戴正吳在一連兩天的夏普戰略大會後拋出總結，並對員工發內部信，強調繼續以夏普創業精神前進，展示對於整頓與重建夏普的具體作法。外界觀察，戴正吳在夏普總部談話顯示，營運低迷與虧損多年的夏普，正要借重鴻海集團的全力支持與採購，來恢復元氣，更根本的是重拾當初夏普創業的核心精神。夏普在官方網站上陸續更新管理層談話與願景，但不變的是「二意專心」的經營信條，「誠意與創意」正是夏普創業辦人早川德次最初的想法，至於「要製造讓人模仿的商品」則是因產品設計創新，才能打動人心想模仿。產經新聞報導，鴻海集團協助夏普的結構改革，最重要是重新點燃創業精神，才能讓員工士氣提振。，