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，今天背靠背回到主場再次交手，

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，上演了一場復仇之戰！前一場只拿到9分而且最後一擊也失手的衛斯特布魯克（Russell Westbrook），

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，今天徹底宣洩怒氣，

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，全場24投13中，

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，攻下32分11籃板11助攻4抄截，

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，完成本季第10次大三元，

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，也是生涯第114次，

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，帶領雷霆以122比102大勝獨行俠，報了一箭之仇。 在上一場比賽結束後，衛斯特布魯克頗為自責。「責任在我，我這個月打得糟透了。我應該更專注在場上，幫助隊友。感覺我讓他們失望了，特別是在進攻端上缺乏續航力。」延續前一場手感，喬治（Paul George）首節火力全開，8投4中，包括三分球3投2中，獨拿16分，還抄了4球，帶動球隊拉開兩位數得分差距；衛斯特布魯克在第二節接管比賽，他拿下12分，雷霆半場打完取得17分領先。第三節衛斯特布魯克再次啟動，拿到10分並傳出5次助攻，雷霆穩定領先，順利以20分之差拿下比賽。雷霆全隊共有6人得達到雙位數。除了衛斯特布魯克外，喬治得到22分4籃板4抄截，葛蘭特（Jerami Grant）16分4籃板3抄截，亞當斯（Steven Adams）12分13籃板4助攻，諾艾爾（Nerlens Noel）15分5籃板。獨行俠雖然轟進14記三分球，比雷霆多出8顆，但出手次數僅74次，遠低於雷霆的103次，加上被抄了13球，發生26次失誤，在攻守兩端完全受制於對手。陣中以巴恩斯（Harrison Barnes）的25分為最高，唐西奇（Luka Doncic）拿到17分6籃板，史密斯（Dennis Smith Jr.）10分3助攻。，

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，經過多年的努力，

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，全線拓寬整治工程終於完成，

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，昨天縣長卓伯源主持竣工祈福典禮說，

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，整治後可有效改善員林鎮，

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，及上游社頭鄉周邊淹水問題，

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，縣民不再擔心水患威脅，

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，營造優質生活及投資環境。
卓伯源說，

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，縣府為求排水整體整治效益並符合地方期盼，針對員林大排最上游長度約3.5公里，現況為土堤且排水斷面及高度嚴重不足區段，積極向中央爭取經費改善，總工程經費達7億9956萬元（包括工程費4億6247萬、用地徵收費3億3709萬），其中1億元用地徵收費由縣府編列預算配合，今年六月間全線整治完成。
員林大排全長約29公里，流經社頭、員林、埔心、埔鹽、福興5個鄉鎮，從前縣長阮剛猛任內開始整治；其中施工最困難的區段，從員林人行2號橋至社頭社福橋這段，剛好是八卦山山脈跟平地的交界，加上許多排水系統的匯流，成為易淹水的地方，卓伯源上任後，積極向中央爭取經費，終於達成民眾的期望。
卓伯源說，縣府團隊把錢花在刀口上，1錢當3塊錢用，達到了44%的整治效果，相當於1320台抽水機的效果。另排水兩側水防道路一併拓寬，起點連接台76線東西向快速道路，後續並串連「田中高鐵聯外道路」形成對外交通路網，將成為山腳路以外，社頭鄉及田中鎮民南北通行重要替代道路。，

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，即日起在花蓮高工體育館等3處開打，

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，縣長傅崐萁期許參賽選手「以球會友、玩得開心、打得精彩。」
假日盃籃球賽分花蓮高工體育館、花蓮高商體育館、中正國小活動中心3個場地，

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，周六、日競技，

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，比賽分校隊組有國小男組、國中男、女組、大專男子組、大專高中女子組。非校隊組有國小男子組、大專男子組、公開女子組、公開男子組等，

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，總共104隊報名參賽。
傅崐萁指出，

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，「假日盃」籃球賽，

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，10年來不曾中斷，

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，為地方培養很多籃球好手，

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，同時也達到鍛煉體魄的目的。
花蓮縣籃球協會理事長陳光火表示，「假日盃」籃球賽，每半年舉辦一次，已成了地方重要球賽。
縣體育會理事長魏東河、縣議員謝國榮、魏嘉賢、縣府教育處長陳玉明、花工校長葉日陞、四維高中校長廖偉辰等多人也到場觀戰，為子弟兵加油打氣。，

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，凱莉克萊森將演唱「My Country `Tis of Thee」，

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，而詹姆斯泰勒則將演唱「美麗的美國」。歐巴馬總統的就職演說講稿將由作家布蘭科（Richard Blanco）執筆，

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，布蘭科將成為最年輕的撰稿詩人，

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，也是首位拉丁裔撰稿者。（綜合外電），

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，，

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，引發爭議。獸醫師們認為用藥受到擠壓，

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，一度打算罷工抗議，

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，他們盼「動物保護法」修法過關，

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，讓患病的動物不因無法使用人類用藥，

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，「明明有藥卻醫不了。」
台北市獸醫公會理事長楊靜宇表示，

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，目前動物藥物來源受限，

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，之前曾發生氧氣製造商不供應氧氣給動物醫院使用，

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，高雄一家專看野生動物的醫院發起獸醫師聯合罷工一個月。
雖然並未真正罷工，但用藥問題仍在。楊靜宇說，台灣現有的動物專用藥多為皮膚病、止吐、利尿劑等，但寵物越來越長壽，白內障、腎衰竭、癌症等藥在台灣沒有動物專用的藥品，必須使用人類用藥。
楊靜宇表示，台灣動物用藥市場太小，沒有廠商願意生產；開放動物使用人類藥物、簡化藥品進口程序，都是解決問題的方法。目前從國外進口藥，申請程序得花五、六年。
有藥師擔心人和動物有許多共通疾病，若寵物使用人類用藥治病，一旦疾病傳到人身上、且病菌產生抗藥性，人類會無藥可醫。楊靜宇說，只要有完善管理機制，獸醫師用藥也照規定，不用擔心抗藥性。
楊靜宇說，若獸醫師用藥還得等藥劑師開藥，車禍、意外等需要緊急醫治的情況，可能來不及救治。
【記者修瑞瑩、祁容玉、謝梅芬／連線報導】中華民國獸醫師公會全國聯合會副理事長陳培中表示，全聯會已有共識，不排除走上街頭抗爭，暫不會採取罷工，希望仍能以溝通方式解決問題。
陳培中表示，全世界的獸醫都會使用人藥，台灣獸醫也用了卅多年，但目前「藥事法」規範藥商可販售藥品的對象並不包括動物醫院，讓部分藥廠拒絕不敢賣藥給獸醫。全聯會主張修改動保法，爭取獸醫的「調劑權」。
新北市獸醫師公會理事長馬祥勝表示，公會二百卅七家動物醫院醞釀參與罷工等抗爭行動。有時飼主抱來受傷寵物，馬上就要開刀用藥，「難道要等獸醫師開處方箋，再找藥師調劑才能動刀嗎？」
馬祥勝指出，藥事團體擔心人用藥物在動物身上造成殘留，抗藥性危害人類；但動物醫院治療的多是犬、貓，不會被宰殺食用，藥事團體擔心的藥害問題幾乎不會發生。
高雄市獸醫師公會理事長林昇全說，藥師在養成教育中不見得了解動物，舉例說，像「普拿疼」拿來給動物服用，貓會立即得猛爆性肝炎，這也不是藥師上幾堂課就能把關的。，

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，大陸證監會主席劉士餘昨（22）日提出，

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，將鼓勵私募股權與創投基金積極參與企業併購重組、債轉股以及股權融資。並鼓勵各類各級政府管理的投資基金、私募股權投資基金管理人和券商資管等設立股權併購基金，

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，提升上市公司的融資便利，

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，改善上市公司的治理結構，

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，有效防範股權質押風險。股權質押風險被認為是導致陸股陷入不斷破底惡性循環的主因之一，

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，據中國證券報報導，

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，劉士餘在中國基金業20周年論壇上表示，今年是中國改革開放40周年。經過20多年來的砥礪奮進，中國資本市場和基金業取得了令人矚目的成就。中國證監會將按中共中央、國務院關於經濟金融工作的方針政策，全面深化資本市場改革，儘快形成資本市場全面開放新格局。 除宣示前述新的政策措施外，劉士餘還表示，為推動基金行業健康發展，證監會將優先支援設立主要投資於民營企業的各類股權和債權投資基金。推動完善相應的財稅政策，進一步支援私募股權基金投向高新技術企業與產業。其次，在稅收遞延政策支援下，做好養老基金產品儲備，養老金帳戶銜接及平台建設工作，為明年公募基金納入養老金配置做好準備。同時將鼓勵基金公司依法實施股權激勵和員工持股計畫，充分調動專業人才的積極性。針對股權質押風險，瑞銀證券中國首席策略分析師高挺昨天發布的最新報告指出，大陸在今年「緊信貸」的環境下，中小市值企業（尤其是民營企業）融資壓力加大，股票下跌或導致質押方（大股東和部分民營金融資本）的資金更為緊張，而近期小盤股的大幅下挫使得投資者更加擔憂部分公司股權質押的風險。但高挺認為，雖然股權質押的風險確實在近期的下跌中有所暴露，但市場整體並不會發生系統性風險。根據估算，A股整體處於股權質押的市值約為人民幣4.2兆元，占A股總市值的10%，A股自由流通市值的26%。其中，約有8，000至9，000億元市值的股票已跌至平倉線附近，占A股總市值約2%，A股自由流通市值約5%。，

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，由技術背景的簡山傑和業務行銷出身的王石出任。執行三個多月來，

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，簡山傑認為，

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，兩人的分工是互補，

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，而不是競爭型的共同治理，

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，是現階段對聯電最好的方式。共同治理 提升效率聯電今年6月宣布原執行長顏博文退休，

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，同時任命兩位資深副總經理簡山傑、王石接任共同總經理，

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，正式進入共同治理時代。這不但是聯電首度讓非技術背景出身的高階主管，

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，坐上總經理之位，

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，也是繼台積電、聯發科等企業後，第三家採用共同治理制度的半導體大廠。根據聯電的規畫和分工，擁有超過30年半導體研發經驗、加入聯電已有28年的簡山傑，負責專注於核心製造與技術層面，包含研發與營運；加入聯電快要邁入第10年的王石，則專注於企業營運層面，內含策略與規畫、業務與行銷、客戶工程等。聯電實施共同總經理制度已經三個多月，簡山傑認為，進入共治模式後，過去跟現在最大的不同，是兩個專業經理人各自負責最專精的領域，是很好的互補方式。簡山傑表示，他過去雖專注於研發，但並沒有負責全部的研發工作，現在全部歸他管理，從以前分散各地的研發，到現在變成一個大的研發組織，資源自然不同。分工互補 各擅勝場簡山傑舉例，聯電研發最多的人力位於南科，這些人力可以支援不同廠區的計畫，效率會提升；而他過去很熟悉廠區作業，現在可以把預測做得比較好。而另一位共同總經理王石的專長在於營運策略，簡山傑盛讚他非常優秀。簡山傑認為，管理業務必須依照策略而行，剛好發揮王石的長處，分攤他很多不熟悉的領域。簡山傑認為，兩位共同總經理的搭配，將兩個人的個性和能力互補非常好。他強調，他們的分工並不是兩個不同事業部的競爭，而是不合作就完蛋，這是很好的互補方式。在簡山傑和王石就任後，聯電營運策略上很重要的改變，就是決定轉向更加務實，第一步就是暫時放棄參加先進製程競賽，選擇適合自己的戰場，專注於28奈米和14奈米製程上，全力追求市占率和獲利。策略運作 打團體戰聯電史上首度共治模式上路三個多月，是否成為長久模式仍是未知數。但簡山傑認為，這是目前對聯電合適的過程，尤其過去聯電總經理或執行長是以技術和生產背景擔任，在業務和策略上較弱，這是第一次聯電這麼重視策略和技術，所以會運作看看。近年來，台灣愈來愈多企業採取共同治理制度，簡山傑表示，不同的時機有不同做法，別人的情況他不知道，有的可能在培養接班人，但聯電選擇這個模式有自己的考量，一上來就是要打仗，目前看來也滿合適的。，

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，今天卻踢到鐵板，

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，首節僅靠洋將布拉拿到2分，

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，還沒追平隊史最佳紀錄卻先追平聯盟單節得分最低紀錄，

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，最終以70：80不敵台銀隊，

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，讓教頭邱大宗氣到比賽時摔戰術板、賽後對球員狠狠訓話。台銀後衛李維哲（右）切入遇達欣隊林冠綸阻擋。　　　　記者鄭清元／攝影 分享 facebook 「上一場我就說過，

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，對比賽不滿意，

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，有看到問題。」達欣教頭邱大宗形容，

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，球隊打完第1節就已經解體，原本擅長的動作全部不會做，「總結就是心態問題，不夠拚，注意力不集中。」台銀隊後衛張博勝拔起投籃。　　記者鄭清元／攝影 分享 facebook SBL單節最低得分是2005年東森羚羊隊所創，當時第4節也是只得2分。台銀今天12人上陣都有分數進帳，以李維哲16分最佳，不但中斷達欣連勝路，自己也收下4連勝。達欣隊洋將布拉（右）和台銀隊洋將奈維爾籃下攻防。　　　記者鄭清元／攝影 分享 facebook 台銀教頭許智超強調，最近球隊士氣、狀況都不錯，要繼續保持下去，但仍要抱持學習心態，「之前打很差，現在也只是補回來。」台銀前9戰只能1勝，目前5勝8敗戰績也只勝過金酒和璞園隊。達欣隊第1節僅得到2分，追平聯盟單節最低分紀錄。記者鄭清元／攝影 分享 facebook，

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，上演精采三振秀？Lamigo投手郭駿傑轉任先發後，

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，昨天主投6局飆出8K，

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，都是生涯最佳，

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，除了內容受到肯定，

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，最讓人驚豔的是疑似使用蝴蝶球對付打者，

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，他在賽後澄清，

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，那是彈指曲球。
昨天面對義大犀牛，

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，郭駿傑先發6局只被敲出4支安打，「感覺還不錯，比賽中就是信任黃浩然，讓捕手帶領我去做。」最後失掉兩分只有一分是責失，可惜隊友打擊不連貫，沒能拿下勝投。
郭駿傑還飆出8K，「我沒有刻意追求三振，就盡量把變速球壓低而已。」除此之外，他的彈指曲球也發揮很大的功用，甚至一度被誤以為是蝴蝶球，引起球迷與記者的討論。
「我高中就有投彈指曲球了，但進職業後沒有再用。」郭駿傑透露，今年才又重出江湖，「因為它有保護直球與變速球的功效。」先前就連Lamigo投手群也嚇一跳問他，「你怎麼會投蝴蝶球？」
郭駿傑表示，自己的彈指曲球與蝴蝶球的握法相同，但揮臂軌跡不一樣，「今年想說再拿出來投看看，結果效果還不錯，但大家都笑說我怎麼那樣握。」
昨天郭駿傑退場後，由黃偉晟上場中繼，兩人都是正港的澎湖人，也被隊友稱作是「Lamigo澎湖日」，加上郭駿傑老家以養殖牡蠣為生，好友郭嚴文也說，「郭駿傑投得越好，郭家牡蠣也會打折喔！」

影音／郭駿傑3連K，

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，必須等上半年，

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，生活也因此大亂。立院昨初審通過「就業服務法」修正草案，

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，外籍家庭看護工若有逃逸、行蹤不明的情況，

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，遞補新外勞的等待期從原本六個月縮短為三個月。
養護機構看護工、漁工、製造業外勞、營造業外勞、外籍幫傭，

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，也從原本外勞逃逸就不可遞補，

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，放寬為可遞補，等待期為六個月。
此外，若外勞和雇主處不來，想要各自換人；現行雇主須重新申請，做巴氏量表等評估，還須等待一個多月的時間。修法後，不需重新評估，只須申請，等待期也縮短為三至五天。
國民黨立委楊玉欣因罹患罕見疾病「三好式遠端肌肉無力症」，上半身癱瘓；她家中聘雇的外籍看護工，去年逃逸，至今未尋獲，她與藍綠立委提案修法，放寬外勞遞補等待期。
楊玉欣說，現在她聘請一位越南外配當看護，但並非所有人都跟她一樣可以付比較多的錢請看護，請台籍看護的費用，一個月要五、六萬，一般收入的家庭如何付得起？
她說，對失能的家庭來說，即使只是一天的照顧空窗期「都太多」，六個月空窗期對雇主來說是很大的懲罰，建議該取消等待期。
但勞委會職訓局副局長廖為仁說，等待期如果太短，恐怕會有雇主為了換外勞，壓榨外勞，讓外勞受不了自己逃跑的道德風險。
立委王育敏說，現在越來越多養護機構聘請外籍看護工，這些看護工若逃跑，機構又不能再遞補，直接影響受照顧者的權利；此外，有漁工、製造業外勞落跑，卻不能遞補，也造成雇主找不到人，又不能聘人的困境。
雖然放寬外勞遞補等待期，廖為仁說，外籍勞工總額有限制，且聘僱外勞採比例制度，聘請一個本國勞工，才能聘請兩個外籍勞工；而且這些產業都是本國人不想投入的工作，不致影響國人工作機會。，